DXC Technology Việt Nam
Company trip và year end party đều tất tệ. Đi như hành xác nhân viên. Sếp tổng thì toàn nói chuyện nhân quả trên mây. Mở miệng nói đạo đức mà bêu xấu nhân viên cống hiến bao nhiêu năm giữa cty. Giờ người giỏi nghỉ hết cty còn lại toàn người mới và những người bất tài cố bám trụ lại
3
0
0
Nghe giọng điệu là biết loại bám theo không nổi nên tức tối đây
Qua chỗ khác đừng có sexual harassment đồng nghiệp nam nha Quốc cc. Với lại anh bớt xl lại nha anh. Anh hách dịch, 2 mặt có ngày đội quần ra đường đó anh. Nhờ anh kiếm cớ ép em nghỉ mà em kiếm được chỗ lương cao hơn. Chuyện anh ăn tiền của team ai cũng biết hết đó nên anh bớt nổ nhà tiền xài ko hết nha anh. PM mà rủ team đi ăn đéo bao giờ góp tiền.
Em ủng hộ anh Quốc nha. Công ty tệ thiệt vì để thằng khốn như anh tung hoành. Anh Quốc tung tin là nhà anh gốc công an to bự cơ mà nên anh có thừa hưởng thói của lò nhà anh. Em tin anh lắm nha anh. Ăn chặn tiền team building có mấy chục chai thôi mà. Nghỉ rồi mà nghe team kể lại còn tức dùm tụi nó.
Dự án ngon thì ko có, dàn OpCom với được cái nào hay cá đó rồi ép anh em làm chết bỏ. Đó giờ đi đâu cũng đem cái Manulife ra lòe khách hàng giờ hốt cái dự án ngân hàng tưởng bở thì lại hốc xương. Phía trên thì ko nắm tình hình, ráng nhồi nhét toàn intern vô để kiếm lời hậu quả cả team làm ngày làm đêm mà cháy vẫn cháy. Những dự án còn lại thì cũng làn nhàng. Toàn dự án nhỏ. DM thì cứ mơ mộng phát triển những dự án viễn tưởng trong khi dự án đang chạy đang te tua thì ko quan tâm. Rồi đến lúc người giỏi nghỉ thì tỏ thái độ với những người thân thiết. Kiếm chuyện những cái rất lặt vặt. Thị uy bằng cách dằn mặt này nọ. Dung túng cho đám ăn hại, chỉ cần nghe lời là được. Giờ ráng níu kéo cái dự án mà vẫn phải cắn răng chịu lỗ.
8
0
0
Có nghe vụ này. Nghe đồn thằng Quốc Phạm gà cưng của Mai Hoàng làm dự án gần trăm mạng. Dính phốt tiền bạc sao đó rồi nó cay cú phá nát dự án rồi nó nghỉ. Lúc đó bà Mai Hoàng mới cắn ớt. Giờ há mồm thì mắc quai. Chung quy lại thì gieo nhân nào gặt quả đó thôi. Hồi trước chống lưng cho nó đi chèn ép, cướp người của dự án khác giờ nó quay lại cắn cho cú đau hơn bò đá.
Qua chỗ khác đừng có sexual harassment đồng nghiệp nam nha Quốc cc. Với lại anh bớt xl lại nha anh. Anh hách dịch, 2 mặt có ngày đội quần ra đường đó anh. Nhờ anh kiếm cớ ép em nghỉ mà em kiếm được chỗ lương cao hơn. Chuyện anh ăn tiền của team ai cũng biết hết đó nên anh bớt nổ nhà tiền xài ko hết nha anh. PM mà rủ team đi ăn đéo bao giờ góp tiền.
Hóng :)). Drama giữa Sugar mommy và sugar boy chưa đến hồi kết. Cái giá của sự quan liêu và bè phái ko bao giờ là rẻ. Thôi thì cái kết đẹp của sự tan rã này là MH ráng gồng gánh qua kiếp nạn này rồi đào tạo ra 1 gà cưng khác - nhớ rút kinh nghiệm vụ con gà đầy đủ bộ phận giống đực nhưng kêu cục tác này. Còn QP thì qua KMS ráng kiếm 1 mommy khác mà nương tựa- ráng kiếm mommy trẻ, đẹp hơn nhưng IQ ngang ngang mommy cũ nha để dễ bề thao túng
Nói rõ hơn vụ này đi bạn ... nghe hấp dẫn quá
MH chiều hư thằng QP. Nó đòi người nào là phải kéo người đó. Nó vô cty là intern, làm dev mấy năm rồi được mommy nâng đỡ lên làm PM. MH đi đâu cũng tâng bốc nó lên tận mây xanh. Nó được nước lấn tới leo lên đầu bả. Nó sẵn sàng gây hấn với cả cty vì có mommy chống lưng. Rồi sau khi làm ML, đưa nó qua cái dự án lớn của ngân hàng. SB lại tự tung tự tác tung hoành. Vừa xin tiền sponsor vừa lấy tiền team building vừa thu thêm tiền anh em. Nghe đâu nó trúng mánh, nhét túi hơn 30 chai. Đi công tác bên Sing có mấy ngày nó đòi 100 chai, còn hơn qua đó đi đứng đường kiếm khách bán vốn tự có. Lòi ra tiền khách sạn nó bắt lính trả thẻ chứ cũng ko phải nó bỏ tiền. Rồi nó xin nghỉ mà ko bàn giao gì hết. MH xoắt đít lên thì đã muộn. Giờ nó qua KMS làm nhánh Heathcare. anh em bên đó né thằng gay này nha. Đi wc cẩn thận nó quấy rối đó. Có lần đi wc, đang đái nó dòm chầm chầm vô thằng em, tao muốn đấm cho vỡ alo ghê. Mấy đứa trẻ trẻ nó hay sờ mông bóp dzu' lắm. Mẹ, thằng gà mái biến thái. Hồi nó còn làm dev có làm được mẹ gì. Bug fix cũng ko xong, anh em trong team gánh nó chết bỏ. Ngoài tiếng anh thì nó giỏi mỗi việc xách váy cho mấy mẹ sếp. Hồi còn bên NT, ngày nào cũng lên lầu 6 xầm xì to nhỏ với mấy bà trong Opcom. Như thằng thái giám đi hầu mấy bà già. Có lần tao đi Đài Loan chính mắt thấy nó xách áo ngực quần lót cho mấy bả trong cửa hàng. Qua chuyện này cho bà MH sáng mắt ra. Anh em cày chết mẹ mỗi lần tăng lương có mấy %. Nó lần tăng toàn gấp đôi gấp rưỡi. Đời bất công đến cọng lông còn ko thẳng.
Ôi đàn bà mà quản lý thì hư hết việc
Quản lí ko tốt mới lòi ra thằng chym xanh đó. Chứ đàn bà mà quản lí tốt thì thằng chym xanh đâu có cơ hội mở mắt chào đời.
Cập nhật là đã kiếm ra 1 sugirl ..
ACE cho xin review về lương bỏng, chế độ phúc lợi. Công nghệ đang áp dụng cho dự án hiện tại. Thanks.
0
0
0
Cty có lương tháng 14 ko v mn .?
0
0
0
??????? ??̃ Đ?̀?? - ????̂̉? ??̣??? NVKD/SALE KH ÁP DS, K TRỪ LƯƠNG ?LC: 8TR4 + thưởng %DS + Công việc: tư vấn chốt đơn theo data có sẵn. + Yêu cầu: có LAPTOP nhanh nhẹn, chăm chỉ, giao tiếp tốt. ?Địa chỉ làm việc: ???̀ ?????? ???, đ?̛?̛̀?? ??̂̃ ???̀, ??̃ Đ?̀??, ??̀ ??̣̂? Liên hệ: 0335 635 381 (có zalo). Quan tâm ib nhận JD công việc.
0
0
0
Ai có vào công ty thì tốt nhất đừng để bị dụ qua dự án ServiceNow của bà Ngọc Đặng dùm nha. Bên này không có ai support đâu, đã không train lại còn đẩy vào dự án để khách hàng complain rồi tự hại cái thân đó.
0
0
0
ServiceNow là cái platform low-code, ko cần trình gì mấy mà chủ yếu tuyển mấy e dễ dụ lương thấp vào đếm đủ headcount mà ăn tiền khách hàng thôi mấy e ơi, làm cái đấy đừng nuôi mộng lấy làm exp nhảy đc chỗ khác, ngta cười cho đấy...
0
0
0
Trong lớp mình cũng có vài người khuyên ko nên vào DXC rồi nhưng mình tò mò nên cũng vào intern thử (thực ra là chương trình DXC Early Career Professional gì đấy) Đại loại là khi vào bạn đc kí cam kết training trong 2-3 tháng gì đấy sau đó nếu pass sẽ đc kí hđ làm việc trong 2 năm (+4 tháng training), nếu nghỉ trc hạn đền 20tr, quá trình training thì train JS, SQL, Java, OOP, Git, Bootstrap, HTML/CSS, Maven, Servlet/JSP bằng slide chủ yếu nói qua loa ít bài tập, sau mỗi khóa sẽ có làm bài test tầm 25 câu trắc nghiệm A,B,C,D nếu pass trên tầm 60,70,80% gì đấy là đạt intern Về công nghệ cty dùng framework Java tên Integral khi xưa làm bằng Cobol nhưng 2014 đc migrate sang Java, nói thật nó ko như Spring Boot hay Struts mà phức tạp vl, ko có tutorial hay gì ở internet đa phần hỏi các member trong team. Còn ngoài Java thì mình ko rõ Bạn nào hứng thú với framework này thì ib mình share: tele @cat_dry_liquid
0
0
0
best companies to work for in Asia 2023 Nghe cái này thôi là biết cty như nào rồi, range lương cao, thời gian làm việc thoải mái, suốt ngày ca hát nhảy múa...
0
0
0
Có anh chị nào đang làm ở đây cho em xin tí review với, em định xin vào vị trí BA: - đồng nghiệp và xếp ra sao ạ? - cty là outsource hay bán người nghĩa là khách ở đâu fai đi theo đó ngồi? - có ot ko và cty có trả ot đầy đủ, bảo hiểm đóng full lương hay sao? Lương 13 có ko? - em search thấy cty ở cộng hoà tân bình đúng ko ạ? Em xin cám ơn .
1
0
0
Rồi đặt câu hỏi mắc gì vote 3 sao? - Đồng nghiệp & Sếp thì tùy, người có xấu có tốt, có trai có gái có bê đê, quan trọng ở mình, biết xa ác gần thiện, biết hòa nhập ko hòa lẫn?!?! - Đủ mọi dự án đủ mọi thể loại, lên dxc.technology mà kiếm thông tin, facebook DXC Vietnam đăng tuyển nhắn tin xin JD là biết - OT thì tùy, OT có trả phí đàng hoàng, dự án su thì khúc này cần tinh thần vì đồng nghiệp, vì sếp, vì cty rồi hưởng lợi ích sau, ai cũng chọn việc nhẹ nhàng gian khổ cho mấy đứa mới vào ko bik vì bản thân gia đình xã hội và cty - Đúng rồi bạn ở Cộng Hòa, Bình Tân khu ETOWN Tôi thái độ với bạn vì bạn đặt câu hỏi ngay chỗ review cty, trong công việc mà bạn cũng đầu nơi đít nẽo thì tui cũng ko muốn làm đồng nghiệp của bạn đâu