Đi làm 17h30 tan làm, đặt địa điểm YEP cách công ty gần 13km rồi đòi 18h00 có mặt??? Là sao nữa?? Ý là ko cần makeup ko cần váy vóc chuẩn bị gì mà cứ thế đi luôn?? Đi YEP hay đi ăn ốc vậy mấy ông nội.
1
0
0
duoc, banj noi phai
Anh xin thông báo với tụi em rằng, nếu trường hợp xấu nhất 2024 không có thưởng, thì anh xin đảm bảo rằng thưởng 2025 của tụi em = t13/2025 + t13/2024 + 40%(2023)... Năm mới anh chúc gia đình vnresource lạc quan và may mắn
5
0
0
2 năm là quá đủ cho sự gắn bó lâu dài, cty nghèo chứ nhân viên cũng có giàu đâu mà phải cố gắng thêm trong vô vọng khi ko biết tương lai mình đi về đâu. 2024 là 1 năm hứa hẹn của 2023. Và tiếp nối 2025 lại là 1 năm hứa hẹn trong vô vọng của 2024. Thôi thì ai ở lại thì ở, e đi trước 😌😌.
Qua Tết mình cũng thăng đây =)), lương không đủ sống, chính sách thì nghèo nàn, đồng hành 1 năm 2024 là quá đủ r tạm biệt ae
mình nghỉ k phải a Quý đâu, ai đó đã mạo danh để gây drama.
có thể là anh quý nhé ! a quý hay hứa và vẻ tương lai lắm trong khi tương lai còn k biết mà hay vẻ cho nhân viên lắm
Người ta là CEO, ai mà rảnh lên đây cmt mấy cái xàm xí Các cháu còn khờ lắm
DKM tụi TP, GĐ trưa đéo chịu ngủ mà đánh bài rồi đánh nhau, cãi nhau làm ảnh hưởng đến nhân viên vkl, Tụi Misa dô nhìn lại bọn này nhé. Tức á..................
1
0
0
gì mà đánh nhau dữ, em hóng chuyện quá
Nhjn cty nguoi ta co thuong tet duong lich các ngay lễ nhìn lai vnr mà chán. Sao cuoc doi lai dua đẩy tao vao day chu. Sai lam lon nhat cuoc đời
0
0
0
Nếu có lương tháng 13 thì có nên ở lại làm tiếp không mn?
1
0
0
Có lun nha, mãi iu cty
Công ty nhân viên thì ít còn trưởng phòng và trưởng nhóm thì nhiều nha
3
0
0
Định xin pv vào cty, 1 phòng bao nhiêu leader vậy bạn
1 phòng ít nhất cũng 4 lead nha
haha ham hố mấy cái chức quèn gì ở đây mà cũng có mấy đứa h đi khoe tao là trưởng phòng các kiểu có nhân viên các kiểu, nghe mà mắc ỉa
có nguồn thông tìn cung cấp chính xác 95% về việc trả lương hằng tháng công ty còn đang thoi thóp, trích lẻ trích quỷ nợ ngân hàng và rút vốn từ MISA để hoàn trả lương cho các bạn nv hằng tháng, tài chính đang âm nặng, dù có nhiều dự án cũng k thể lấp đầy vì lợi nhuận đều cắt xé ăn chặn, Hoạch định nhân sự năm tới sẽ giảm nhieu. Nên các bạn đừng mơ mộng về YEP hay lương t13, thạt sự rat khó
1
0
0
Ông xạo vừa thôi nói xấu thì cũng phải đúng thôi nguyên cái vụ YEP không có thì đã thấy vớ vẩn rồi
năm nay có YEP, bonus, lương T13 ko tụi m :)))))
3
0
0
Có cái nịt nhé
Xịt mịa toàn chạm vào lỗi đau của anh em đang làm việc, nghỉ việc thì nói cái khác đi
tao thấy có mail YEP rồi mà. sao thằng trên nói có cái nịt
AE PE chco xíu review về HDLD của mình nhé. Cty riết nát vkl
0
0
0
Mấy thằng SE không làm toàn vỡn gái, cái task nhỏ bắt con gái người ta ngồi cả buổi, ngồi nhìn nhìn móc mắt tụi mày á
1
0
0
Tesst Hello