Anh xin thông báo với tụi em rằng, nếu trường hợp xấu nhất 2024 không có thưởng, thì anh xin đảm bảo rằng thưởng 2025 của tụi em = t13/2025 + t13/2024 + 40%(2023)... Năm mới anh chúc gia đình vnresource lạc quan và may mắn
DKM tụi TP, GĐ trưa đéo chịu ngủ mà đánh bài rồi đánh nhau, cãi nhau làm ảnh hưởng đến nhân viên vkl, Tụi Misa dô nhìn lại bọn này nhé. Tức á..................
Nhjn cty nguoi ta co thuong tet duong lich các ngay lễ nhìn lai vnr mà chán. Sao cuoc doi lai dua đẩy tao vao day chu. Sai lam lon nhat cuoc đời
Nếu có lương tháng 13 thì có nên ở lại làm tiếp không mn?
Công ty nhân viên thì ít còn trưởng phòng và trưởng nhóm thì nhiều nha
có nguồn thông tìn cung cấp chính xác 95% về việc trả lương hằng tháng công ty còn đang thoi thóp, trích lẻ trích quỷ nợ ngân hàng và rút vốn từ MISA để hoàn trả lương cho các bạn nv hằng tháng, tài chính đang âm nặng, dù có nhiều dự án cũng k thể lấp đầy vì lợi nhuận đều cắt xé ăn chặn, Hoạch định nhân sự năm tới sẽ giảm nhieu. Nên các bạn đừng mơ mộng về YEP hay lương t13, thạt sự rat khó
AE PE chco xíu review về HDLD của mình nhé. Cty riết nát vkl
Mấy thằng SE không làm toàn vỡn gái, cái task nhỏ bắt con gái người ta ngồi cả buổi, ngồi nhìn nhìn móc mắt tụi mày á
Anh em đi làm nên tập trung vào làm việc hơn là đưa các thông tin nội bộ công ty ra để bình luận nói xấu. Vẫn đang nhận lương từ tổ chức thì nên tập trung làm việc cho tổ chức, nếu thấy không tốt và có năng lực thì hãy đi tìm tổ chức khác mà mình cho là tốt hơn để làm việc. Có năng lực thì tìm nơi khác mà làm chứ ngồi đây làm rồi nói xấu thì cũng chả hay ho gì.