VnResource

Tái cctc cái cc, bỏ EBM, LMS ưu tiên HRM, nước đi này cũng dễ hiểu vì HRM dev còn ai đâu, sắp thay máu hết nhưng tuyển không ra ng vì lương, phúc lợi cty cho staff như đb, làm 3 năm chả biết thưởng bonus là gì, đã vậy năm nay còn éo có lương t13, năm ngoái đã cắn 40% nay ấp a ấp úng giếm mẹ luôn 40% cũ + t13. Giờ gộp HRM, EBM, LMS lại là để dev bên HRM nó out thì còn có đứa khác bên 2 nguồn còn lại vào làm chứ nghĩ sao cty nát thối này ai chui vào :>. Mõm TBQ lên báo cáo lúc nào cũng lỗ lỗ cho ae staff không có bonus, nhưng sự thật éo có lỗ đâu, toàn fake số liệu bọn nó ăn trên đầu trên cổ staff rồi nên fake v ae mới không nói gì dc mà lặng im chấp nhận không có lương thưởng. Cty phòng ban thối nát cả ra, làm việc éo xíu gì gọi là bình thường chứ đừng nói tới chuyên nghiệp. Dự án tới hồi muốn lỗ rồi mới bày đặt ló mặt ch* vào hỏi thăm rồi lại trốn mất tích, tới khi bấy nhầy thì khiển trách ae làm việc như này như kia nhưng mấy thằng BO Manager éo coi lại chính mình đi, dự án nào ngon bú tốt thì lẹ lắm, dự án mà không dc miếng là bỏ éo care lun :>. Thôi nhiu đây thôi, lâu lâu làm bài cho có không khí, chúc VnR sớm đạt "1000 tỷ" nhé!