Tổ chức buổi thông báo tái CCTC và định hướng phát triển của công ty sắp tới các thứ, nhưng khi nhân viên hỏi về lộ trình KPI đang dang dở, bonus cuối năm, KPI sắp tới thì trả lời không rõ ràng, nhập nhằn cho qua. Có cái lương T13 còn nợ năm ngoái 40%, và T13 năm nay. Mà trả lời cho nhân viên ấp a ấp úng. Nào là năm nay công ty thua lỗi, nên có T13 hay ko phụ thuộc vào các bạn nhân viên ở đây, trong khi còn 3 tuần nữa hết năm. Kết bài, tái CCTC giúp ích cho công ty, chứ nhân viên chả đc hưởng qq gì hết. Như thế này có được xem là layoff gián tiếp không nhỉ? Công ty đỡ mang tiếng ác haha
1
1
0
Nghĩ tích cực thì ông bạn phải hiểu là cty có tốt lên thì chế độ các ông mới tốt, chứ qq nào ông muốn hưởng ngay và luôn. Lương lậu xịt lòi ra thì thôi méo nói, ai cũng biết với chán bome. Cty thế này thì làm méo gì nữa, tôi với ông thi xem thằng nào nộp đơn nghỉ việc trc ko =))))))
mấy thằng lìn suốt ngày lên than vãn, dm xem nghỉ có nơi nào chứa ko. mấy thứ bất tài chỉ đc cái đi nói xấu người khác. tài đã không có mà đức thì bằng KHÔNG. cty đang nuôi sống mấy thằng lìn này đó, còn quay ra chửi. dm tụi mày.
