Xin phép đưa ra lời khuyên chân thành cho các bạn, những ai có ý định vào TIW làm nhé. TIW cũng đã từng là cả 1 thời thanh xuân của mình. Cống hiến hết mình nhưng tới lúc chợt nhận ra nó thối tha và mục nát: Chị gái HR thì ng* hết phần thiên hạ nhưng được cái nhà vùng cao có bùa ngải nên mặc dù nhưng không biết tính toán, ăn nói thì vô duyên, chuyên gian lận chấm công và yêu cầu nhân viên cấp dưới che đậy vẫn leo lên tận HRD. Thế là đủ hiểu người đứng đầu thông minh sáng suốt trong việc lựa chọn nhân tài rồi. Lũ quản lí hiện tại có thằng MKT mặt như bao công chuyên đi xuyên tạc, kết hợp Hồng bô - chị HDR , lại thêm giám đốc khu kinh doanh Trường ng* học. Bộ máy quản lí ng* si, nhân sự nghỉ nửa năm vẫn đổ cho nhân sự còn dùng tài khoản CRM( Ê thế con HRM nó mất não ak mà nhân sự nghỉ không khoá. Đã thế cả cty chi có CEO và IT có quyền xuất data vậy mà chúng nó vẫn đổ tội cho người đã nghỉ. Bộ máy toàn người mất não đừng hỏi tại sao ngày 1 đi xuống.
8
0
0
Dã man con ngan thế nhỉ, cứ nghĩ các anh chị quản lý tử tế thì công ty mới tồn tại được chứ. Chưa bao giờ thấy công ty có được cơ đồ, tiềm lực, vị thế và uy tín như ngày nay. Công ty quá tuyệt vời, nhất là chị đứng đầu nhân sự có 1 chế độ phúc lợi đỉnh nhất từ trước đến nay, không thế sao nhân viên không đông hơn trước được.
Đi xuống đâu mà đi xuống. Doanh thu đang đạt đỉnh mà. Đỉnh nóc, kịch trần, bay phấp phới mà bác. Chế độ nhân viên tốt lắm.
Bác dạy và về nói chuẩn quá. Chế độ của riêng chị thì đỉnh nhất rồi ai so được chị. :)))))
Mình thấy bộ phận tư vấn hiện tại thu nhập và chế độ tốt hơn trước nhiều mà bác
À trốn BHXH hình như là đóng mức tối thiểu ấy bạn còn lại trốn, đừng hiểu lầm công ty nha. :3. Chỉ đóng mức tối thiểu với ký HĐ cộng tác để trốn thôi mà. À mà HĐCT vẫn phải đóng BHXH nhưng ko biết công ty có đóng chưa :3 . Chắc các lãnh đạo thương 3 mẹ con ko đi làm trợ cấp thất nghiệp đc nên hỗ trợ đó bác.
Bà H bô một tháng đến muộn cả chục lần, nghỉ phép k chấm công phần mềm nó không nhảy mà chưa gì đã nhảy lên chởi hr, ng* nhưng rất hay thắc mắc :))))) chúc công ty sớm bị thuế hoặc bảo hiểm sờ gáy nha
Các chế độ review lương, chế độ thưởng, quà tặng, du lịch đó bác. Cắt hết còn đâu. Còn lương với thưởng nói làm gì, tư vấn nó cao là trong cơ chế lương với cách tính KPI. Thì giờ cách tính KPI khác, đạt KPI thì lương cao có gì đâu. Mà lương tư vấn cao chứng tỏ doanh thu cty vcl mà cắt hết chế độ khác của nhân sự thì bác xem thế nào :v. Nghe tự hào doanh thu đạt đỉnh mà vẫn cắt hết chế độ thì anh chị xem lại :v
Vãi, đổ tội thế này thì chịu rồi đấy :)))) chúc bác có công việc xịn xò con bò hơn
