Tập đoàn Thiên Long

MỘT SAO CHO NHỮNG ĐIỀU TỒI TỆ NHẤT Ở THIÊN LONG

Rồi khi nào Thiên Long phá sản thất đức chứ toàn dân bát nháo làm HR, điều hành?

Văn hoá Thiên Long ngày càng suy thoái độc tài. Khi những người phát biểu phê phán đúng hiện tại thì bị cấm nói cách ly mời vào phòng họp chỉnh lại yêu cầu nói sao cho hay cho đẹp bịt mắt bịt tai. Laptop và internet thì theo dõi tất cả tin nhắn ăn cắp hết dữ liệu nhân viên từ cao đến thấp kể cả password cá nhân. Công ty thì anh chị em con cháu đông như người làm thuê ,nào là con cháu hiện hữu và con cháu ẩn danh, đuổi hết người cũ để dòng họ vào làm. Phòng ban thì mạnh ai nấy ăn mút được chừng nào mút thì mút phá được gì cứ phá của công ty mà của mình đâu mà. Quy trình thì phức tạp dài dòng lê thê trình này up nọ duyệt kia nhiều tầng nhiều lớp để kỹ đó mà không sơ hở đó mà ối dời ơi ,phòng nào cũng đẻ ra cái để có cái công ăn việc làm rồi cuối năm đi kiểm audit lại cho có cái gọi là báo cáo,IT cũng rãnh viết ra cho lắm không cần quan tâm người dùng như thế nào phòng nào có nhu cầu là viết 1 cái xài chơi bây giờ hỏi TL có bao nhiêu phần mềm trang web nhớ tới muốn ng* luôn. Giải chất lượng, giải môi trường làm việc tốt, giải hàng tốt, giải công ty tốt… điều có ngân sách mua 1 năm bao nhiêu giải. Mấy anh chị BOD thì họp hành hô hào đoàn kết gắn bó cố giữ ghế cùng hút máu nhé, tất niên tân niên sinh nhật thôi nôi đám giỗ bên cồn ôm nhau rủ nhau lên sân khấu hét hò nối vòng tay lớn. Tan tiệc kêu đám đệ đâm bang rụng rời dù gì làm BOD 1 năm cũng ăn 1 mớ lương thưởng rồi đâm rụng cũng không phải đau lắm tiền nhiều thưởng mà. Lương lậu thì sếp lương trăm triệu chưa gồm thưởng doanh số thưởng kpi cổ phiếu cổ tức mà đi kỳ kèo lính lương vài triệu trả giá ban phước vài trăm ngàn để được ca tụng là thánh nhân.Tâm xoá được tháng 14, Huống xoá được đồng phục… chưa kể HDQT thân Trung mafia tính nuốt luôn cả cục thưởng hàng năm sau đại hội bị phản ánh quá 3 tháng sau mới chịu nhả xíu cháo HÚP ĐI RỒI ĐUỔI CHO DỄ. HR Hàng năm thì mời các thầy các bà về dạy đi dạy lại mấy cái nào quản lý quản trị đủ thứ có bài dạy hoài dư tiền dư thời gian sao không mời thầy bói cô đồng về bói cúng kiếng khi nào công ty thưởng tháng 23 -33 nhỉ. Công nghệ thì đi ăn cắp xong về làm knowhow nói dốt thì tự ái lo xoá cái dốt bằng việc báo cáo láo mà hay có thành tích cuối năm nhận xíu “quà” mà có đứa hay siêng đi công tác nhận Tệ pha Đô rồi về, có ông thì đem knowhow đi bán hốt cả mớ. nói thì nói là thế lực thù địch nói xấu mà thật nó vậy. Sale thì bão hoà , nv bay màu gần sạch qua đối thủ làm chứ đây bạc bẽo quá vô ơn đái bát toàn những lời dối gian. Kiểm soát nội bộ không biết có kỹ năng không mà thấy nghiệp vụ nông cạn tầm nhìn toàn điểm mù dẫn đến báo hại quá nhiều. Để ý những năm gần đây Thiên Long nát bét tan rã cũng nhờ công đội ngũ này rất lớn.

Thấy một tus có đăng hỏi câu này, nhưng bị HR cố tình spam voting 5 sao để giấu đi câu hỏi. Mình copy đăng lại, ai biết đóng góp: Hãy kể tên các cuộc tình vụng trộm tại Thiên Long?

Không có trung thực nha mấy con HR Thiên Long g g g g

Gần cuối năm, HR ráng chăm kéo rating 5 sao để kịp KPI. Noel mà cũng thặc là cực khổ mà. Nếu có năng lực và không nhột thì đâu có chơi chiêu hèn như này đâu. Lêu lêu

Noel rồi, thư giãn đi nè. Ka ka ka ka ka

Chi phải tự sướng voting 5 sao hoài vậy lính chị Uyên HRD ui.

Chắc bị chúng tôi vạch bộ mặt giả tạo của chị và công ty nên giao chỉ tiêu đi rating bẩn phải không. Mà đi rating đúng ngay ngày giáng sinh mới ghê chứ. Ai tin. Anh em chúng tôi không có group telegram, thì chắc bị chị chơi trò đổi trắng thay đen nữa rồi. Đổi bài đi nha.

Đến hiện tại có 44 vote 5 sao. Nhưng lọc ra thì hơn hết đã bị admin web chặn, vì bị phát hiện là đăng cùng một máy. Chứng tỏ là nãy giờ có hơn 20 cái voting 5 sao xuất phát từ một laptop (còn giả bộ đổi tên là Nguyễn Văn A, Hồ Thị B, Phạm Nhật C mới ghê). Sống giả dối nên quen rồi phải hun. Há há