sắp sửa layoff 1 loạt hay sao mà ra cái quy định đánh giá hàng tháng nhỉ, có anh em nào nhận được cái khảo sát từ công đoàn hay công ty không mà mail ghi đã khảo sát công đoàn??
3
0
0
Có thể đánh giá lại lương theo performance hàng tháng như Fs , ntq ... thôi
Rõ ràng là làm căn cứ để đuổi việc mà, ma na đơ đơ trích dẫn ngay trong quy chế nhé: - Người lao động có 02 kì đánh giá liên tiếp xếp loại B sẽ được xem xét thay đổi vị trí công việc phù hợp hơn. => Giải thích: lương thỏa thuận theo vị trí công việc, auto giảm lương. - Các trường hợp bị coi là người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động, từ đó làm căn cứ để công ty xem xét việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động theo quy định của pháp luật. => Giải thích: 3 lần loại C là out nhé (không cần liên tiếp)
Có mail lấy ý kiến nhưng chắc chỉ thủ tục là chính. kết quả cũng không công bố. Quyết định thì chỉ gửi mail, cũng chẳng thông báo lên official . Mà giờ kênh official cũng ko cho comment rồi :). Âu cũng là cái liễn, anh em nào có năng lực thì tính đường bay sớm thôi.
