Shopee
Không muốn chửi công ty, nhưng cái bọn hãm lonz ở shopee Warhouse dựng chuyện tuyên truyền t fake ticket ăn loz à? Lúc mới vào không có tài khoản ticket nên tao dùng nick sếp để xử lý ticket rồi cộng thêm số lượng lúc t đã có nick thôi? sếp điền tên tao trong ticket chứ t cũng đ*o có dối hay không trung thực với ai hết, qua chỗ mới rồi cũng bọn lũ cô hồn chúng m ám, nhắn tin zalo làm như thân lắm dị, Mắc Bão đuổi bớt đi vì chúng nó rãnh háng không làm gì đâu, toàn đi qua đi lại soi người ta làm xong về bắt chướt, chê người ta nhưng thân mình còn làm không xong. Qua chỗ mới bị claim nên t mới lên đây nói, chứ sâu bọ chúng m t đ*o care từ đầu r nha
0
0
0
T ức chế cái bản chất con người nơi đây vãi, đ* đứa leader đếch có soft skill, dc lên do những người khác đi rồi, đứa này làm lâu nên mn kiểu thôi bỏ qua cái kiểu giao tiếp củ kẹc của nó, ai bị nó đưa vào tầm ngấm coi như bị hội đồng do chả ai muôna mích lòng nó. Bề ngoài kiểu t va m chả có gì, nhưng cái kiểu nó đối xử là thấy được bản chất nó ntn. Thân là lead mà thích ai thì ng đó sống, ghét ai là nó chơi trò im lặng dù m có hỏi đến vmcoonf việc, chã lẽ t complain HR? Mà t ko bik HR có xử lý ko.
2
0
0
HR cũng y vậy đó bạn ơi, ko khác gì đâu. Tụi nó là người tạo ra văn hoá công ty chứ đâu.
y chang. Trước t cũng gặp Lead ko có kỹ năng quản lý :)) mà tư cách đạo đức cũng ko có nốt
Cho mình xin review và lương của vị trí Customer Support với, mình cám ơn nhìu.
0
0
0
Này dành cho chỗ nào đó tầng ko chẵn ở sonatus. Dàn trên nghỉ dần nghỉ hết trước khi cho 1 bạn lên làm country head, nghe đồn sẽ tàn sớm thôi, chuyện ntn ko biết nên ko nói sâu, kq là cái cuối cùng. Ở đây chia bè kết phái, làm role cao thì dc cả nể, ko ai nói nặng, bạn làm role thấp hơn thì bị bào và bị lãnh cục "do m hết" dù bạn có bằng chứng ko lỗi bạn, trái banh đá về bạn khi bạn ko có bè phái :)) Leader có ng tốt có ng xấu mà t thấy leader t hãm l*n tụi m ak, ỷ làm lâu rồi đì lắm, thích ai thì ng đó ít task, ghét ai là dồn cho đống task làm với đủ lí do. Làm dc thì đó là việc của m, ko handle nổi thì là do m rồi chỉ trích trước đám đông ngay, rồi làm vậy như cô lập ng khác trong chính team họ, leader ở đây chắc cần đi học kĩ năng thật sự thay vì đi học mấy khóa online vô bổ. Mình làm ngày làm đêm trong khi ngta chill là bt nha. Làm cực hay ko cực cũng điểm B, hệ thống đánh giá cho có lệ. Nói chung, làm đến bệnh có thật nếu bạn có trách nhiệm, còn làm cho có thì bạn vẫn sống, drama tới thì nên có bè phái để chống cự. Đừng tin bất kì một ai ở cty này, hứa hẹn và bào thôi.
4
0
0
Nếu team tốt thì mọi thứ rất nice, nhưng nếu gặp team + lead hãm thì phải biết. Ban đầu vào có lead team phỏng vấn, mình cứ nghĩ làm việc với lead trung niên hơn 40 tuổi thì sẽ không có drama. Nhưng đời không như là mơ, bà chị này giao diện U40 nhưng hoá ra hệ điều hành 1991 thôi nha. Câu kết và dung túng với cấp dưới nói xấu đủ người ở cty, ghét ai là tìm cách chèn ép để họ bị đánh giá xấu và hãm hại đủ kiểu để họ phải nghỉ việc. Thật sự kinh tởm. Mong bà chị sau này sẽ sống tử tế, cạnh tranh bằng năng lực chứ không phải cố làm mặt dày thêm 10cm nữa để tìm cơ hội bám trụ ở văn phòng hạng sang số 1 thủ đô nữa nha.
- Các Leader/Head ở Shopee chắc học theo ba cái khoá đào tạo quản lý trôi dạt trên tiktok, facebook, threads hoặc sao chép của nhau thành ra Shopee Food, Shopee Express, Shopee Pay, Seagroup đều chung 1 khuôn, ko lệch đi đâu được =))))))). - Quản lý và vận hành theo kiểu hình thức công ty gia đình, micromanagement cũng trông rất gì và này nọ, ko ưa ai thì giám sát qua trung gian mọi nhất cử nhất động để tìm sơ hở chèn ép. Tràn ngập drama chính trị công sở và các vấn đề liên quan tài chính. - Role cao là nhờ đi đường tắt hoặc được “ban” chức danh nhé, ai vào công ty bằng thực lực đúng như bạn chủ tus review và “bị” cho là may mắn chứ ko do năng lực =))). Ép nghỉ việc bằng mọi thủ đoạn rồi tẩy trắng nhằm đổ thừa do nhân viên chứ ko phải do công ty. - Ba cái hệ thống nội bộ đào tạo đánh giá E-Learning ko có tác dụng gì. Nhân viên ko có kỹ năng ứng xử, đa số các bạn trẻ tuyển từ các trường top hoặc con em được người nhà đưa vào nên ngựa non háo đá dễ bị choáng ngợp cái mác công ty, thành ra bạn nào cũng ngáo quyền lực. Các Leader/Head thì tuyển từ các công ty big4 cũng chả khác gì mấy =)))))) chức danh cao sang núp bóng nhân công giá rẻ để tối ưu chi phí, chắc nghĩ rằng sau này mang cái mác của Shopee sang nơi khác được trọng dụng nào đâu biết là nội tình toàn rác, nát bét =)))))). - Dự án cũng ko có nhiều, lặp đi lặp lại từ tháng này qua tháng nọ, thừa kế từ người này sang người kia xong ép nghỉ việc, người ở lại thừa hưởng thành quả của người trước, ghi vào review performance để ghi điểm, rồi tuyển mới vào tiếp diễn theo chu kỳ =))))))). - Các nhân viên, Leader/Head đi làm ở Shopee là phụ, kinh doanh riêng là chính. Mang tiếng đi làm ở Shopee, tuyển outsource từ các công ty đa ngành quy mô to hoặc ngon, lợi dụng nhân viên outsource để sao chép quy trình để mang về kinh doanh hoặc mở công ty riêng, nhờ người nhà đứng tên. - Tuyển dàn HRBP số lượng đông cho cố vô, cũng ko có giá trị gì trong công ty, vạch lá tìm sâu, né tránh ko hỗ trợ khi xảy ra xung đột. Thậm chí HRBP còn tỏ thái độ nạt nộ, đổ thừa, ra lệnh cho nhân viên và các đồng nghiệp khác.
Đồng tình với comment của bạn trên. Lead + đồng nghiệp hãm là một chuyện, nhưng khi có xung đột xảy ra thì một số nhân sự của bộ phận HR cậy bản thân là Lead để nạt nộ, đổ lỗi và thậm chí cho rằng người report "ngáo", "tâm trạng không bình thường",... HR có nhiều người đi du học nước ngoài về nhưng gần như chỉ giỏi mỗi ngoại ngữ, còn năng lực chuyên môn thì gần như không có. Ăn nói và cư xử như một kẻ vô văn hoá.
Trước t vô làm ở đây cũng gặp team Lead hãm vcl =)), toxic trẻ trâu thì thôi rồi, lớn rồi mà còn nhuộm tóc vàng + xăm hình :)) chán :))
công ty nước ngoài để cho người Việt làm quản lý thành ra bấy nhầy như đống rác. Ai vào công ty bằng thực lực mà không phải con cháu người quen tụi nó thì làm được vài tháng cũng cho cút thôi, đừng dại mà cống hiến chất xám vào nơi đây nhé các bạn, nói thật không đáng
4
0
0
Nói phát biết ngay spp :))
Bạn team nào ở spp vậy? Cá nhân mình thấy team mình rất nice nha
Đúng nha bạn ơi, Shopee Pay, Shopee Food, Shopee Express, Seagroup đều y chang bạn review vậy đó. Nhân viên lâu năm và lead team kể cả Head đều ko có chuyên môn, giao việc cho người vào cty bằng thực lực xong sau đó dùng mọi thủ đoạn chèn ép ngta nghỉ việc, lấy thành quả của những người bị ép nghỉ cho người nhà của tụi nó thừa kế ko à.
Công ty tệ hại quá. Tôi chỉ là khách hàng vì shopee toàn đồ rẻ lại phục vụ ok, giao nhanh, đổi trả thuận tiện có khi còn miễn trả hàng... chứ không nghĩ là nhân viên ở đây bị đối xử tệ như thế này. Chắc không ở trong chăn nên ko biết chăn có rận. Cùng cảnh làm thuê thấy bực mình vl
Mình chuẩn bị phỏng vấn vị trí Ops Support bên SPX, lên đây xin ít review về vị trí này ạ (Lương thưởng/Công việc/Sếp, đồng nghiệp)
4
0
0
bạn pv ở thành phố nào
lương thưởng tốt, sếp đồng nghiệp thì hên xui, gặp phải team hãm là đi làm như đeo gông trên lưng
Bhxh full lương, LƯƠNG SHOPEE 08TR/THÁNG NHA. Ai trên 10tr/tháng, 3-6 tháng bị ép nghỉ việc ráng chịu.
bạn OPS vùng nào? HCM thì chạy ngay nhéeeeeeeeeeeeeeeeee
Nhân viên văn phòng Shopee ở toà nhà Sonatus quá mất dạy, nhân viên nam sinh năm 1995 (người miền Trung, từng làm cty giao hàng tiết kiệm) đ* mẹ đ* má người khác chửi khốn nạn vì ko cho mượn tiền. Nhân viên nam sinh năm 1998 (người miền Bắc, từng làm cty Nestle) cũng đ* mẹ đ* má, con c*c chửi đồng nghiệp lớn tuổi hơn. Nhân viên nữ, sinh năm 1997 (Hà Nội Capital Place) hỗn láo, nói năng cộc lốc, ra lệnh. Nhân viên mất dạy thế kia HRBP bảo là do môi trường thoải mái, giải quyết xung đột thì ậm ờ rặn từng câu từng chữ, ko biết cách giải quyết thì khoe tập đoàn mà em, kệ đi, chuyện có gì đâu, ko làm chỗ này đi làm chỗ khác, chê cty lương thấp cũng trụ được 6 năm từ Seagroup qua Shopee. HRBP tạo ra giá trị cho công ty mất dạy ko kém, ra lệnh, nạt nộ, chà đạp gia cảnh của 1 bạn nhân viên bị mồ côi lúc nhỏ để “chữa lành” tâm lý. Chà đạp người khác rồi ép nghỉ việc, đưa vài ba triệu bảo là đền bù. Tuyển các trường top giao thông vận tải, bách khoa, ngoại thương, big4 nghe ghê gớm, từ Leader đến nhân viên lâu năm ko có chuyên môn, đùng đẩy trách nhiệm. Môi trường và văn hoá Shopee lắm drama chính trị công sở, nhân viên chia làm 2 phe, phe nào càng lâu năm (>2 năm, hầu hết là các nhân viên vào cty trước và trong dịch Covid) càng bầy đàn, ăn cắp chất xám của các nhân viên khác, để ghi vào review performance định kỳ rồi kéo bầy đàn ép người khác nghỉ việc, thừa kế thành quả để Leader và HRBP vinh danh khen thưởng. Cty càng đông nhân lực chứng tỏ tay nghề chuyên môn càng yếu kém, chả phải giỏi giang hay tập đoàn như chị gái HRBP Lead people team ko có trình độ thích nổ, và cũng ko có luật doanh nghiệp nào định nghĩa thành lập tập đoàn. Tuyển trường top, cty big4 giá rẻ vô làm màu trên truyền thông để tối ưu chi phí nhân công cho cty nên tình trạng nhân viên văn phòng nhưng chất lượng lao động phổ thông. Cái mác tập đoàn to bự Nhất Đông Nam Á, môi trường văn hoá doanh nghiệp “bốc mùi” quá.
4
0
0
HRBP Lead People Team sinh năm mấy vậy bạn?
Có phải người chị đeo kính trong truyền thuyết ko bạn 😂
Kệ đi bạn ơi, có khi bạn đẹp, giỏi hơn chúng nó nhưng không chơi với cno nên tụi nó gài để tống cổ bạn đi đó. Mình bên spx cũng bị trường hợp tương tự, công thức tụi nó cả rồi =))))), mình thì ban đầu ũng không nhu cầu gắn bó lâu dài nên thôi kệ bà đi
Dàn Manager và HRBP thật sự ko có giá trị gì ở Shopee, nếu có cũng chỉ bằng giẻ lau nhà. Đúng là cty có tiếng chứ ko có miếng.
review này dành cho shopeefood nha. Công ty được nghỉ T7,CN, có lương thưởng BHXH benefit rõ ràng nhưng dàn lead thì hãm hết sức, thượng đẳng. Muốn trải nghiệm cảm giác quản giáo thì vào,lead không có chuyên môn và dàn sup cũng vậy nhưng tự ái cao và tính hay đổ lỗ, dí nhân viên chịu thay. KPI ai làm đc nhiều càng bào càng nhiều, nếu như về được KPI thì bị đánh giá là do may mắn chứ không phải do năng lực gì:)))))
4
0
0
công nhận là Lead ở đây hãm lz thật :)) quản lý cấp thấp thôi mà như tổng thống =))
Các bạn nhân viên ở Shopee được “ban” cho chức danh hão huyền nên bị ngáo quyền lực đó mọi người, 1 mét vuông 100 thằng Leader :)))))) thùng rỗng kêu to, phóng đại chức danh để lấy le chứ chuyên môn hay kỹ năng mềm chả biết đách gì cả. Cty chú trọng hình thức, chiêu trò “ban” chức danh cao sang tuyển nhân viên giá rẻ để giảm chi phí hoạt động, hỏi sao cty ko nát, kém chất lượng cho được.
Thật sự leader rất hãm l*n, đẩy trách nhiệm cho ai đó rồi xuất hiện như 1 a hùng cứu thế trước team khác nhằm nâng cao giá trị, thật rẻ rách, đạp ng khác nâng mình lên. Chỉ bik bảo vệ phe phái, cho dù cùng team mà ko theo phe hay trung lập cũng bị đẩy trách nhiệm làm bàn đạp. Làm tốt thì m là lính t, làm sai thì tất cả do m.
Nghe quen ghê, các Leader/Head chắc học theo mấy khoá học đào tạo quản lý online trên nền tảng tiktok, facebook, threads =))))))))
Mình xin review chân thật về chế độ và phúc lợi của công ty
5
0
0
Lương thưởng phúc lợi ok nha
phúc lợi khá ngon, bảo hiểm 100% lương, thưởng lễ tết đầy đủ nhé bạn ơi
Bhxh full lương. LƯƠNG 08TR/THÁNG NHA. Khối văn phòng làm gì có thưởng?
lương thưởng okie nha, tùy theo bộ phận, vị trí và cấp bậc thôi chứ không phải không có thưởng nha. tui vẫn lãnh 1x (x trung học) đều mỗi tháng
Các HR, Risk, Lead, Head của Shopee lại đi seeding dắt mũi :))))))
Các bác cho e xin ít review về vị trí accountant AP trong shopee express với ạ
0
0
0