Nghỉ rồi lâu lâu vào đọc review vẫn giải trí vaicalon. Chưa bao h thấy cái cty nào toxic tệ hại như cái cty đbrr này. Hãm từ Elon đến cái toy của ảnh. Nói chuyện thì rao giảng đạo đức. Trích lời ô Quảng gầy để vả lại vào mặt Elon: "Cách bạn làm một việc là cách bạn làm mọi việc". Cách anh sống ch* ở công ty là cách anh sống ch* trong cuộc sống =)). Tầm này tuyên bố phá sản rồi về nhà tiếp đi anh sống và làm việc kiểu đấy đ làm được trò trống gì cho đời đâu.
2
0
0
Bác chửi rát vl nhưng mà em thích
có 1 dev lỏ là t thôi ô đừng bắt chước
Phải công nhận 1 điều anh ấy ki bo là đúng. Nhưng anh ấy có tầm nhìn xa như 8 giá trị cốt lõi mà anh ấy dạy đời nhân viên là cần đ*o gì bỏ tiền ra để đi đá ph* làm gì. Giữ một đứa nhân viên quèn rồi cho nó ít quyền thế để nó tưởng như là mẹ thiên hạ rồi thích đ*c lúc nào mà chả được các bác ạ. Một con nhân sự rẻ rách + một thằng đ*o có đạo đức về tình người cũng như đối nhân xử thế với nhân viên thì làm đ*o gì mà ai nể Nói vậy thôi chứ vô công ty thì mình vẫn cười nói và lộn xào xã giao với 2 anh chị nha
1
0
0
Này tao thấy Elon còn mới đăng ảnh đi chạy hạnh phúc với vợ cơ mà =))) hóng ae nào phím thông tin cho vợ Elon và chồng K Trang
Không bao giờ là thất bại, tất cả chỉ là thử thách… là bài học lớn nhất mình được học tại công ty cùng với đó là 8 giá trị văn hoá Tâm, ý chí, trách nhiệm, phát triển, KH trước hết, thưởng thức hành trình, khoa học,… Có lẽ giờ đây CEO cùng các ae đang ở lại cũng chỉ gặp một thử thách lớn mà thôi. Ae ở lại cố gắng lên nhé!
1
0
0
Đây là thử thách của sếp, của công ty. Không phải là thử thách của toàn bộ nhân viên. OKE???
Đm lâu lâu vào xem review mà kịch tính vl. Cái vụ si i ô đ*o chịu bao anh em tao có nghe =)) Chắc si i ô đang nghèo, layoff thế này chắc cũng vì tiết kiệm. Thôi đ* cái này tạm thông cảm được. Nhà m sắp hết tiền mình cũng kibo bỏ mẹ đi nên đ*o nói hay được. Nhưng quả nghèo mà vẫn cặp em K Trang thì đ* chất =)) đ*o hiểu nghĩ gì, con đấy xấu vl. Mà có thật ko để còn đi kể, có đứa nào nghe đc tiếng bạch bạch ngoài cửa phòng làm việc ko =)) Đm tao sẽ cho hẳn cty 5* để hóng phốt, ae kể cái xem nào
6
0
0
Nghèo c*t ấy, biết gì mà phán. Chạn vương thứ thiệt, tiền thiếu gì. Kẹt xỉn ki bo thì nói mịa đi
gọi là chạn nhưng nhà vợ nó to ntn hay cũng chỉ là hạng thường trung bình khá trong xã hội thì biết tđn dc mà giàu =))))
Đợt đi chơi Quảng Bình t đã thấy 2 ông bà chim chuột rồi. Nhưng kệ, vì chuyện này cũng chẳng lạ khi đi làm. Đợt này chắc nhiều ae ghét nên mới bung bét ra thế này thôi.
Thì phải thế đ*o nào chúng nó mới ghét chứ :))) ngoại tình cả công ty biết mà đ thấy ai bênh =)) mẹ tởm nhất con K Trang, xấu người xấu cả nết, hai mặt vl, cư xử với nhiều người mặt trước tươi cười mặt sau nói xấu =)) chắc có khi nó cũng giả vờ nhẹ nhàng tâm hự, õng ẹo thả thính xong thì Si i ô mới đớp. Mất nết cả đôi =)) mấy con HR đang bênh nó có khi đằng sau lưng nếu cần nó cũng nấu xói đồng đội luôn ý chứ :)))
Nghỉ cty đã lâu nhưng vẫn thi thoảng vào đây theo dõi tình hình công ty, để thấy rằng quyết định nghỉ của mình là đúng đắn vcl
Tính ra Trang K cũng không biết ăn ở như lào mà gần đây thấy được nổi danh hơi nhiều.Không thấy mấy chụy eim cùng phòng hắc rờ vào bênh như trước nữa.Được sếp đ*t thì nên tự hào như cái cách mà chị hay phong bạt ta là nữ hoàng như trong những lúc họp định kỳ hàng tháng í
CẤP QUẢN LÝ VÔ ĐẠO ĐỨC nói về đám mang tiếng cấp quản lý nhưng làm ăn và ăn ở như con k*c thì mình chỉ đích danh đám này 1.thằng xi ô dơ bẩn Phước Nguyên 2.thằng dám xúi Đình Quảng 3.con quản lý thu mua lúc nào thái độ cũng như tiền mãn kinh, mặt l*n và đ*o có ý thức trong giao tiếp có thể nói về trình lùa gà kêu gọi đầu tư từ các nhà đầu tư nước ngoài (xa mặt trời) để đám chúng nó làm những việc sau đầu tiên là lên phông bạc về đề tài sản phẩm cỡ tầm vũ trụ Elon Musk nhưng đạo nháy thành cái tầm Elon Nguyên Đầu Khấc chọn lựa sản phẩm kém chất lượng để mua và lắp ráp vào thành con xe nguyên bản và đẩy ra bán hàng cho người tiêu dùng vấn đề lớn ở đây là các đối tượng trong bộ 3 tâm sên nêu trên đã rút ruột một cách công khai và khá lộ liễu.đối với phần linh kiện theo bản thiết thì sẽ đặt loại niềng xe loại tốt,chắc chắn và sử dụng được để chở người.đằng này bộ ba tam sên đổi nhà cung cấp để đặt hàng sản phẩm cùng loại,giá thành rẻ hơn nhiều nhưng chỉ sử dụng chở được cho 1 người để bào chữa cho những cái sai trong đạo đức kinh doanh và thuận tiện rút ruột só tiền chênh lệch theo một cách hợp thức hóa thì anh đầu khấc ấy tự ra đạo luật là xi lếch sẽ hỗ trợ chi phí làm biển số xe (để PR thương hiệu xi lếch thêm miếng và chỉ bỏ ra thêm vài trăm cành để được mang tiếng là có tâm và hỗ trợ khách hàng khi mua xe),ôi cái tư tưởng dơ vãi nồi các bác ạ (nội dung này anh chị có thể liên hệ bên sale để tham khảo về tính thiết thực của em nhé các bác) các anh chị đầu khấc đầu bu*i ấy chỉ nghĩ cho cái lợi trước mắt là vừa ăn chia được tiền chênh lệch của phụ tùng,còn người mua xe chạy ra sao thì kệ mịa chúng nó bản thân tôi là một trong số đông đã từng phải lắp ráp những chiếc xe như vậy,đôi lúc ngẫm trong tư duy lỡ như người mua chạy và bị abcd các kiểu con đà điểu thì sẽ như lào thời Quảng Gầy còn cổ phần thì còn thở hơi lên được chút,giờ cũng bán hết cho thằng đầu khấc kia nên cái việc đ*o gì nó cũng phải nhúng tay vào nên các anh em nhà máy khó sống phết.giờ thêm vụ hợp tác không thành công với bên PhiL nên xác định tạch con mịa nó cái tết này rồi tháng này đừng trễ lương nữa nha đầu khấc elon nguyên
4
0
0
Eo ôi, nếu thế thật thì cũng kinh nhờ, tôi thì ko bàn về đạo đức của mấy ông bà ấy nhưng mà xe ổn mà bác. Tôi nghỉ rồi nhưng ngày trước cũng đóng góp ít công sức làm ra cái xe nên tôi nghĩ nếu bác ko hài lòng thì bác dứt áo đi luôn, còn nếu ở lại thì tìm cách cho nó trở nên tốt hơn chứ đừng nên nói xấu đâm chọt sau lưng. Cty nếu nó cũng như thế rồi bác cứ ở lại làm gì, ko ấy mình té luôn sang chỗ nào ngon đi cho lành; hay là lại mồm thì chê nhưng lương thì vẫn nhận đều ko sót tháng nào, nếu ko tìm đc chỗ nào ngon hơn thì cứ up CV lên đây tôi giới thiệu việc làm cho ko phải ngại
Đổi nhà cung cấp là bình thường của kinh doanh mà bác, cùng mẫu mà giá rẻ hơn thì tội gì. Nhưng phải công nhận là sản phẩm tạo ra chế cháo nhiều linh kiện không tốt, chất lượng giữa các lô sản xuất là không giống nhau. Tính ông Quảng ki bo, chắc cốp bỏ mẹ, cái gì free, giá rẻ thì ham hố ra mặt.
Tối ưu hoá chi phí sản phẩm là bthg mà bác, nhưng mà sếp ăn hay không bác ko phán thế được. Công ty của người ta mà người ta lại làm thế khác gì tự mình đâm mình?
Biết đâu anh yêu đang rửa tiền cho ô bô vợ cả:)))
bộ đôi song long thú chưởng Dương Văn Tình với Luyến nhà máy sao rồi mấy khứa tuyển đâu ra 1 th ăn ko nên đọi nói ko nên lời ở honda cho làm phó giám đốc nhà máy, 1 thằng đi hàn về chưa đi làm ở đâu làm nghiên cứu chính kiêm giám đốc xưởng, kể ra cty này cũng hài thật =)))))
3
0
0
thế mà họp hàng tháng toàn được vinh danh không đấy bác.đúng kiểu ngưu tầm ngưu mã tầm mã.thằng chủ tiến sĩ của nó như con c*c nên đòi hỏi nó giỏi hơn hoặc ở cái tầm cao và tốt hơn cũng khó
Giỏi nịnh sếp thì lên thôi, còn làm ăn như cục c*c. Đối với anh em bên dưới cũng có coi ra cái gì đâu. Bao lần lỗi đều lấy anh em bên dưới ra để đỡ đạn. Anh em bên dưới ng* ngơ đâu biết nó cho mình lên thớt sau lưng đâu.
Cty cũ t từng dưới trướng những người thuộc under forbes 30, và ở cty S này ngày xưa nói hơi nhục đ dám nhận nhưng cũng thuộc "cấp quản lý" , làm việc với đi họp cùng 2 th "giám đốc" nhà máy vs cơ khí t đã thấy cty này nohope r. Thay dàn key bằng người 7-10 năm kinh nghiệm thì còn có tí hy vọng =)) mà người mới dù giỏi vào đây cũng bị cno dập cho ng* người. Ai khôn thì tự chạy sớm. Thế nên cty mới thay máu như gà vậy. Có nhiều đứa làm 1,2 hôm đã nghỉ r
Nói về Selex Motors Mới sờ tát úp sáu năm có thừa Bao nhiêu lãnh đạo tài ba Tài năng thì ít, ba phải thì nhiều Các chị nhân sự cực yêu Châm ngòi, thổi gió, lại thêm lùa gà K Trang thùy mị nết na Mù thấy còn thích nữa là sếp Nguyen Công ty thì đ*o có tiền Nhưng đến gần tết thấy chi hơi nhiều Lay off cho bớt chi tiêu Nhân viên vẫn nhiều thì layoff lần 2 Nòng cốt lần lượt bye bye Còn ai ở lại, nai lưng ra làm Công ty xịn nhất Việt Nam Vài dòn thơ ít khóc than thay người Mong sao sếp vẫn tươi cười Nếu công ty có đi đời nhà ma.
6
0
0
Công ty như cái con cẹc, thu chi kiểu đ*o gì cuối năm đ*o còn đồng nào
Nọ thấy Selex quảng bá nhân viên đa tài, giỏi chuyên môn, thạo ngoại ngữ, hát hay, đàn giỏi, văn nghệ thể thao toàn diện, giờ đọc bài thơ này, tôi thấy công ty nói đúng thật. Bài thơ hay quá, chửi công ty như hát hay 🙃
Em hóng bác cho ra các tác phẩm thơ review lãnh đạo Selex :))
Niềm vui sau mỗi ngày làm việc là lên đây xem review.
nếu mà lói về việc preview những thành phần quản lý cặn bã của xi lếch thì kính thưa em có cỡ 1001 đề tài để nói về bọn loz này,các bác hãy tin em
Đm công nhận hãm nhất mấy con HR, đ*o hiểu thằng Nguyên nghĩ gì mà đào tạo bọn HR ảo tưởng sm vl, thái độ như kiểu mình là hậu cung, lúc đ*o nào cũng muốn buông rèm nhiếp chính =)) Ceo có đọc được nhé thì tao nói thật lòng nên sa thải mẹ con Trang Cao với con Uyên (đ*o biết em Uyên còn làm ko vì tao nghỉ mẹ lâu rồi), thái độ như mẹ thiên hạ. HR bình thường nó chỉ là công việc hành chính, hỗ trợ nhân viên lao động. Người ta đi làm, HR hỗ trợ. Đây mẹ toàn xỉa xói, tọc mạch. Si i ô nên đưa bọn Hr này về đúng vị trí của chúng nó và tập trung phát triển, lắng nghe các nhân viên. đ*o gì đi làm chỉ muốn nghỉ mẹ việc vì HR
Cho em xin preview về anh Kim Trưởng ở HCM nha các bác
3
0
0
Bắc có chị Vân Sale, Nam có anh Kim Trưởng. Chắc là 2 sale trụ lâu nhất Selex, vừa có năng lực, vừa biết đối nhân xử thế
Nuối tiếc lớn nhất khi lựa chọn say goodbye Sê nếch đấy là không còn được làm việc với 1 người sếp tâm huyết như anh Thuấn, còn lại chả có cái gì để mà lưu luyến ấy. OT thì không lương, cắm rễ ở công ty đến 9 10h tối mà không được cái đồng lương thích đáng nào, đã vậy còn kì kèo từng tí điện một. Người ta đi làm 1 tuần 5 ngày, mình đi làm 1 tuần 7 ngày mà còn bị chửi là không có đóng góp, đóng góp ít. Mức độ cống hiến cho công ty được CEO đánh giá dựa trên thời gian làm việc, làm ở công ty đến tối muộn thì CEO càng thích, càng quý, càng coi trọng, nhưng mà không được lãng phí tiền điện, tiền nước của CEO cơ nhé.
rì viu thực tế về lít đờ seo hcm, thì đếu có gi ngoài cái mõm nhé. và hèn hơn ch* chui trong chuồng khi khách khiếu nại
Preview sơ về tổng tài Elon Nguyên -Thích được nhân viên làm chùa -Thích chơi chùa -Thích nhậu chùa Đi nhậu với nhân viên mà đến lúc tính tiền thì bác í bật chế độ "Thích Ngồi Thiền",đợi các anh bên nhà máy thanh toán xong thì bác í lại bật chế độ "Thích Trò Chuyện",tổng tài gì mà ki bo vãi các bác ạ,Thích Thu nhưng Ngại Chi Thân mời các chị bên HR vào bênh vực anh í hộ em cái
5
0
0
Thật ơ bác😂😂😂 chưa đc đi nhậu với S bao giờ
Bác này nói chuẩn vl. Vụ đi ăn, nghe **** kể mà hài vl. Đi ăn sếp mời vào quán cơm bình dân 30K, bưa sau bảo mời lại sếp, sếp chọn quán sang chảnh, hết 2tr, cũng phải cắn răng mà trả.
Đã preview về CEO rồi thì review luôn các lãnh đạo trưởng phó phòng cơ khí điện tử kế toán cung ứng… đi bác. Em mới làm được 1 tgian và cần cẩm nang ứng biến
nếu bạn là dưới trướng Dương Văn Tuỳnh hoặc Luyến j đó thì update cv dần là vừa
Mua hàng rất hãm với các bộ phận khác
Đời người có mấy kiếp nạn phải trải qua thì kiếp nạn khốn khổ nhất đấy là chính ra rơi vào cái công ty S này. Chuẩn bị layoff đợt 2 rồi ace ạ. Philippine nó chê, nó chả thèm hợp tác. Thế là chấm hết. Niềm hi vọng cuối cùng của Sê nếch thế là vụt mất, chắc cố bám trụ vào cái hợp tác này để còn có tí hi vọng ngóc đầu lên nhưng mà không, đời nó vả cho lệch mặt. Ace nào cố bám trụ đến tết để có thưởng tết thì chắc chả hi vọng gì nhiều nữa đâu. Vì làm gì có tiền mà thưởng tết hahahahahahaha. Lên kế hoạch layoff lần 2 để cắt được xu nào thì hay xu đó thì mong chờ gì cái thưởng tết ở cái công ty này. Mấy con Hr thì cố mà đi cùng CEO đến cuối con đường, được CEO coi trọng thế thì ráng mà sánh đôi với nhau vượt qua khó khăn. Nhìn đã thấy chướng cả mắt.
6
0
0
Tin chuẩn chưa b. Để mình còn update CV nào.
Layoff đợt 1 là người ở lại xác định không được lương T13 rồi. Cần gì đến đợt 2 đâu ;)))
Update CV dần thôi chứ còn gì nữa, chủ động chạy chứ không là bị si i ô tóm gáy dìm chết thôi
Lại sắp bị nợ lương rồi :((( có khi còn cắt giảm lương í chứ, thấy bảo là sẽ không có review tăng lương, chắc là review để giảm lương :)))))))))))))))))))))
Giảm lương là có, một số người lương cao đã được “đề xuất” giảm rồi. Ai nộp đơn review tăng lương thì 1 là layoff đợt 1 luôn, còn lại ai key thì tạm pending, chứ từ chối thì nó nghỉ hết mất
Pending mà không biết là pending đến khi nào thì chắc cũng té lẹee. Chuyến này ngoài ai bị layoff ra thì cũng kha khá người nộp đơn xin nghỉ đấy =))))))))))))) Người ta đi làm cả năm trời để có cơ hội tăng lương mà pending với reject thì chịu rồi