Trước làm đây công ty tháng nào cũng thu của nhân viên 50k gọi là tiền công đoàn xong rồi các sếp mút luôn của nhân viên. Đều đặn mỗi nhân viên 50k/tháng, mà trung bình là 80-90 người (lúc nào cũng tự khoe là hơn trăm nhân viên). Mà trong khi đó người ta ốm đau nằm viện thì mấy con nhân sự bắt là phải báo cho nó vào tận viện thăm thì nóa mới đưa tiền hỏi thăm, người ta thì cưới hỏi thì như kiểu câm điếc cũng không một câu nào. Vậy thì hỏi số tiền đó đi về đâu ? Đừng có bảo là cho đi du lịch, năm nay có cái nịt, đồ ăn hàng tháng thì cũng cắt :(
3
0
0
Senez rách thì vcl, cắn 50k của nhân viên quèn mà mấy cái phúc lợi vẽ ra trong jd cũng đ*o thực hiện được. Chính thức thì cắn 50k, TTS thì cắn 20k của chúng nó, hèn hạ. Lương thì thấp, ngoài kia, phụ cấp là phụ cấp, nhưng mà ở Senez, phụ cấp được cộng con mẹ vào lương thực nhận, mấy bác có ý định vào đây thì né vội giúp em.
Cắn của mỗi người 50k, công ty 80-90 nv thì mỗi tháng cắn được có 4tr, để làm cái đ gì ??? Để Elen N đi đá phờ o pho à :)). Nhân cách rẻ rách thật sự, thôi bọn em bố thí mỗi người cho a 50k để a đi đá phờ o pho xịn chứ đá loại rách như K Trang làm gì :)).
B này sao ý chứ, làm gì nhân sự nào rảnh mà đi thăm nhân viên rồi đưa quà đấy ??? Nằm viện thì an tâm dưỡng bệnh đi, để ý mấy đồng lẻ làm gì. Bao giờ xuất viện thì đưa giấy tờ cho nhân sự xử lý là xong mà. Còn cưới xin thì b phải báo thì nhân sự mới biết mà chúc mừng chứ. Nhân sự có rình trên nóc tủ đâu mà biết b cưới lúc nào. -> mình không phải nhân sự nên cũng ko bênh họ nhưng b review nó có lý chút chứ.
