Samsung Electronics HCMC CE Complex
Không biết cái bọn ồn ào giờ nghỉ trưa còn làm ồn ko nhỉ :v làm việc mệt có 1 tí giờ nghỉ trưa mà cũng chơi game rú rú như động dục. Gửi báo ẩn danh lên ER cũng chả bớt được. Ghét quá nghỉ mịa luôn x2 lương trong sung cmn sướng. Giờ hắn ta cũng làm pạt lít đơ rồi. Chắc cũng ko ai làm gì dc :)))))) Thôi thì cho công ty 5*, dù gì cty cũng tốt. Chỉ ghét cái nội bộ thôi.
0
0
0
Điểm tốt: -Đồng nghiệp thân thiện -Phúc lợi ổn -Cả năm được 15 tháng lương, sếp lớn tự tin đây là điểm nổi bật :)) Điểm xấu: - Tăng lương hằng năm rất thấp, bt chưa được 500k, tăng bậc thì đc xấp xỉ 2 củ, nhưng làm tối thiểu 4 năm mới được tăng bậc :)))) còn tăng bậc lên quản lý thì ngồi mòn ghế, samsung thay ghế mới cũng không biết được tăng chưa :))) Cứ mỗi năm qua đi thì thấy lương mình thua thằng fresher mới vô :) - Trong phòng đa phần là fresher + >5yexp, khúc giữa lương thấp quá nghỉ hết rồi:))) - Sếp thì muốn mở rộng, nhận thêm project nhưng chính sách lương thì đúng ba chấm nên số lượng tuyển vô k hơn số nghỉ là bao nhiêu Không biết năm nay tăng đc 3% như năm rồi không nữa:)) Bonus, % tăng lương của good performance chắc xấp xỉ đc 10%, không biết bằng được base của cty khác không nữa :))
7
0
0
Để tui nói cho nghe. Hồi xưa lúc làm 3 tại chỗ ý, làm bù đầu bù cổ. Mấy ông làm ở nhà thảnh thơi lắm, tại vì làm debug cần thiết bị chứ. Có team thì có 1 thằng ở lại à. Team khác thì dc 2 người. Công việc thì ép làm bù đầu bù cổ, làm OT sml ra nhiều khi nhà ăn hết cơm mà nó còn ngồi làm rồi ăn mì gói qua bữa. Nhìn nó làm đúng tội. Mà giờ nó nghỉ rồi. Thoát khỏi cái ss mừng lắm. Nói chung là cống hiến tận tâm vậy á, chứ lúc xét mbo thì chả dc hơn mấy đứa ở nhà. Thêm cái tăng lương ko đủ nhét kẽ răng. Thôi thoát ra bay nhảy cho sướng. Riêng t thì mòn rễ rồi, ráng bòn rút thêm để dành dưỡng già thôi :))
hồi đó kiếm được offer mới tăng 15% quyết định đi luôn, tới giờ thấy thật sáng suốt - công ty mới nhiều dự án thực tế học hỏi được nhiều - mỗi năm 18 ngày phép và 2 đợt tăng lương, mình vô công ty hơi trễ không đủ điều kiện để xét tăng lương cuối năm nhưng cuối cùng vẫn được vì sếp yêu cầu bên nhân sự làm - style châu âu cởi mở có gì nói đó còn hàn xẻng thì thấy có vẻ thích bợ đít, giả tạo công việc nhiều lúc thấy khá áp lực nhưng năng lực được đánh giá xứng đáng chứ không cào bằng và tăng ít như bên ss, ức chế bỏ m*, cũng may té sớm chứ tiếc 15 tháng lương mà làm càng lâu càng ng* người thì khỏi đi đâu luôn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cống hiến bao nhiêu năm mà lương vẫn thua cả fresher đúng nản
Ông nào mạo danh dev mòn rễ vậy? Nhưng mà nói đúng!
Có quen biết thằng cu kia 2000 em họ của bà vợ, mới vào làm tháng quý 4 năm 2022 (không nói chi tiết đâu). Lương bổng ngon phết đấy. Khối người vào trước phải mơ ước. Mà thôi k dám nói nhiều sợ thằng nhỏ bị phát hiện.
Phủ nhưng thật ,công ty gì đâu mà dơ hơn cả chữ dơ , thiết nghĩ cô lao công nên lau chùi bộ mặt của bọn leader thay vì lau chùi sàn nhà, vì sàn nhà sạch hơn mấy bản mặt đó nhiều
3
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nội bộ DA nó thối nát vc ra. Bợ đít nhau mà sống, ai mà chống đối hay lên tiếng là bị hại liền. Đáng sợ.
9
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn có bản lĩnh và đã làm được gì cho công ty mà già mồm thế nhỉ
trước còn có mấy anh cũ như V,M,.. còn lên tiếng, giờ thì nát
HR bớt vô đây rep comment xàm giùm. Người ta nói đúng còn gì nữa mà phản biện
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Vậy nghỉ lẹ đi thím. Ở công ty làm gì nữa hay muốn hút máu công ty. Để người khác có động lực vào làm chớ
Ko biết bà Đỗ Thị Nga (Part leader) và con Hà Thu Phương của DA SW còn làm ở đây ko nè. Làm việc chung với bạn Nga thì các bạn sẽ hay nghe câu "Em nghĩ sao về chị, người phụ nữ U40 đã có 1 đời chồng". Ko biết đi làm ngành kĩ thuật hay đi làm gái mà hỏi dậy đó trời =))). Leader mà ăn nói mất dạy lắm. Phỏng vấn toàn các bạn genZ mà bả hỏi sao bạn nghỉ ở công ty cũ. Các bé kia còn non nên nói thật là sếp tự kỉ. Bả đánh con người ta rớt với lý do là bà đéo chấp nhận được mấy đứa nhân viên "Cắn lại" sếp mình. Các bạn đó nghe được câu này cho dù bà có đánh pass nó cũng đéo làm cho bà đâu. Bà cũng đi làm thuê như người ta thôi nhé bà già. Còn bé Hà Thu Phương yêu quý của bà nữa. Do nó phỏng vấn bà rồi cho bà pass vô làm part leader nên bà để nó lên đầu bà. Bà với nó đi chèn ép mấy đứa khác phục vụ cho bà với nó. Mà bé Phương cũng hiền lắm. Được cái mở miệng ra là chửi người khác đại loại như mập, già, xấu, ngu,... bé có thói quen chê người khác ng* nhưng mỗi lần bé ko biết làm gì thì bé nhẹ n hàng qua hỏi mấy người ng* đó. Còn chửi người ta mập ít quá nên giờ bé mập hơn người ta luôn rồi =))). Chúc 2 con người này bám rễ ở Samsung được lâu nhé. Chứ đi chỗ khác làm rồi bị nghiệp quật cũng z à.
13
1
1
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Ai biểu ko chịu bợ đít chúng nó rồi giờ ấm ức lên đây review
Nếu em chấp nhận quá khứ của chị thì mình mới có thể nghĩ đến tương lai được
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Vậy đây có được tính là nhân viên cắn lại sếp mình không ta???
Body samsung quá nên bị ngãi heo quật đó đa. Chưa kể hồi đó còn ức hiếp thằng bé kia tới nổi nghỉ việc. Nhìn mà thấy tội, thằng nhỏ hiền không làm gì hết mà nó còn chèn ép, người ta im lặng để làm kiếm tiền mà không yên với con đ* đó nữa. Cả cái DA ai cũng biết cái nết mày ra sao, đừng có giả nai nữa cô bé ơi. Đã vậy người ta hỏi còn chối leo lẻo, nói láo không chớp mắt luôn. Cái nết vậy nên cũng hiểu sao bỏ Bosch qua đây làm ha, nhiều khi bị đuổi không chừng.
Cái con Hà Thu Phương đó thái độ hách dịch, làm chung cái DA với nó nhìn mà ngứa con mắt cực kì. Không biết nó là cái thá gì mà nói trên đầu người ta nói xuống. Nhìn vô tưởng nó làm Part Leader không luôn. Còn nổ thì thôiiiii, chắc ngang cỡ bom hạt nhân
ủa bữa cũng phỏng vấn 1 manager tổng và 1 người leader tên Nga, nhận đc offer sau đó nhưng đã từ chối, vì công ty đòi công khai lương cũ, chưa deal ra sao nữa. Mà lên đây thấy drama kinh thặc, hê hê
Part lead vô đây ngồi chơi như member. Nghe đâu ai cũng chục năm kinh nghiệm mà hỏi gì cũng đ*o biết
Đéo đủ tư cách làm leader luôn ấy chứ. Ở đó mà đánh giá người ta. Ở TMA bả đươc lên chức PM chắc do làm lâu rồi lên lão làng thôi. Chứ hạn người này cần phổ cập lại gấp kiến thức môn giáo dục công dân nhé
Các bác cứ nhắm mắt tự nguyện làm baby của mẹ Nga được đưa vào đời không tính phí có phải ngon hơn ko
Nói vụ sugar bb mới nhớ. Part leader gì như mấy bà má mì í. =)) Chuyên nói mấy mẹ dưới nhà máy mê trai lắm nên cử mấy bé trai của DA xuống gạ gẫm. Công ty đa quốc gia mà t tưởng như lầu xanh í kkkk. Thực tế, do khả năng giao tiếp của mấy má này có vấn đề chứ t thấy chẳng liên quan gì trai gái đây hết.
Còn thằng Lê Minh nữa. Tối ngày đi theo bợ đít 2 má này. Mua đồ ăn này kia thồn vô tràn bản họng của 2 má nên nó dc ngồi chơi mà vẫn lãnh lương đều đều. Nhìn ứa mắt vcl.
Con mất dạy Hà Thu Phương nay có người bốc phốt rồi nè kkkk. Nó đúng chuẩn của genz như lời đồn hiện nay. Cấp bậc nhân viên nhưng nó dám tuyên bố cái DA này nó đéo sợ ai trước mặt mấy người part leader luôn. Mà vcl mấy bác part leader đéo dám đụng nó thật, họ chỉ im ru và cười hè hè. Hà Thu Phương mãi đỉnh. Mà chắc do tính mất dạy này nên em nó mới dc nghỉ ở Bosch qua Samsung làm đó kkk
Nhìn mấy bác công nhân mà thấy thương. Khối văn phòng thì sướng, đa số ngồi chơi ko rồi còn sân si lương fresher thấp hơn lương công nhân. Ủa thế sao bọn m ko xin làm công nhân cho lương cao đi
1
0
0
Lúc tôi mới ra trường lương có 7tr hà
Công ty dơ nhất t từng làm (Cái này nói về con người chứ không phải cơ sở vật chất đâu nhé). Hình như công ty đang có nhu cầu tuyển các nhân viên giỏi ở HCM đó. Để vô lấp khoảng ng* của bọn part leader. Mà làm sao tuyển được người giỏi trong khi bọn part leader thì ng* ngục :)))
5
2
0
Người anh em có ổn không? lên đây thì cứ xoè cái tên ra cho dễ hóng chứ phốt chung chung làm sao hít đc dramuuu
Thế bạn nghĩ bạn giỏi. Đã làm được gì cho DA chưa, hay cũng là thể loại ruồi muỗi. Làm được gì rồi hãy nói. Đúng là thùng rỗng hay kêu to, người xưa nói có sai đâu
Người xưa cũng nói trong chăn mới biết chăn có rận. Chưa kể trên lời review kia không nhắc gì đến DA. Vậy tính ra DA có vấn đề à?
Người xưa cũng nói trong chăn mới biết chăn có rận. Chưa kể trên lời review kia không nhắc gì đến DA. Vậy tính ra DA có vấn đề à?
Thế phải hỏi lại part leader đã làm gì cho DA chưa hay support đc gì cho member chưa có đc member nể chưa. Hay chỉ ngồi đó chỉ tay rồi nhận vơ thành quả của member. Ko có lửa sao có khói :)
Không có bạn thì cũng có người khác làm thôi. Họ cũng chỉ tay người khác làm. Khi làm công ty khác bạn cũng sẽ thấy leader bảo bạn làm thôi.
Bạn ơi, các công ty khác leader chỉ tay nhưng họ giỏi lắm bạn. Còn nguu quá thì làm sao mà chịu nổi bạn
Quy định công ty là đi nhẹ nói khẽ. Đéo biết đi làm hay đi tù.
1
0
0
Chú muốn chơi game đá bóng với đá cầu nhảy dây bắn bi trốn tìm trong giờ làm mà anh em report ghê quá hả =)))))
Khi mới vào công ty ai cũng được train là công ty rất công bằng, có bộ phận ER giải quyết mâu thuẫn của nhân viên. Các bạn chỉ cần cung cấp đủ bằng chứng blah blah,... Thực tế khi các bạn báo với ER thì sẽ nghe câu "không có lửa thì sao có khói". Chắc bộ phận này mở ra chỉ để tấu hài cho vui thôi nhé. Các bạn cãi không lại đâu.
0
0
0
Công ty giàu mà mạng như shit, thang máy cũng có 1 cái duy nhất nên phải đi bộ chết mẹ. Mỗi lần đi vệ sinh mất thời gian bỏ mẹ. Mà đươc cái part leader ngu. Nên dù nhân viên không làm được gì họ cũng ko dám nói trước mặt (sợ bị nhân viên phản dame lại rồi lồi ra cái ng* của leader sao :)))), nên chỉ toàn đâm sau lưng thôi nhé
1
1
0
Nếu ko tìm được nhà vệ sinh thì nghĩ mình thông minh để chửi bới ở đây ko? Tội nghiệp thật cơ chứ. Làm nhiều công ty rồi sẽ thấy nhà vệ sinh Samsung so với các công ty khác thế nào nhé.
Đang mắc ỉa ra tới quần mà có 1 nhà vệ sinh tồi tàn kế bên và 1 nhà vệ sịnh rất đẹp phải đi 10km mới tới. T đéo nghĩ m sẽ lết háng tới nhà vệ sinh đẹp nhé. Góp ý cho cải thiện mà còn...vãi l*n