Positive Thinking Company
Công ty toxic, giả tạo không nên vào.
1
0
0
cmt như thằng mất não thế cháu, chắc ng* quá ko pass nổi probation à
Ra ngoài lang thang vài công ty xong mới thấy PTC tốt chán, ở đây quy trình làm việc chuyên nghiệp, phúc lợi tốt. Anh em dev PTC mặc dù không phải quá xuất sắc nhưng giúp mình phát triển tech skill những năm đầu rất nhiều. Thời gian gần đây tình hình khó khăn chung của các công ty IT rồi nên đâu đâu cũng layoff thôi ae à.
0
0
0
Interview theo cảm tính, rập khuôn máy móc, dốt còn thích thể hiện, ví dụ: Hỏi về DB optimization bạn nói được 9/10 ý thì sẽ bị feedback là không biết cách optimize DB dù cho có đúng 90%, tương tự những cái khác Tới đây tự hiểu rồi ha
0
1
0
Bro thật sự nghĩ mình đúng 9/10 câu sao? Nhỡ đâu hỏi tới câu 10 trả lời sai thì thôi ko thèm hỏi nữa thì sao? =))
làm ở đây lương cao nhưng phải chuẩn bị sẵn tinh thần bị layoff, cho nghỉ, không ký tiếp nhé, không lúc đó lại đứng đường
2
0
0
bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thằng partner Creditor Watch bên này ổn ko sao thấy tuyển dev php quài vậy ạ?? Thấy cứ contact quanh năm suốt tháng dù mình ko open HR vẫn đi nhắn hỏi từ cả năm trước đến giờ
0
0
1
Bên Creditor watch là tuyển ảo, thực ra không có nhu cầu tuyển chủ yếu đi chém gió để quảng bá thương hiệu. Bên đó không biết code PHP tới đâu nhưng dùng Symfony chắc cũng version cũ rồi.
Cho hỏi review về infotrack. Gần đây thấy tuyển dụng hơi nhiều
1
0
0
Ram up nhanh là đi nhanh lun đó bác ạ, team tôi vừa rồi mới cook mấy mạng đây, đang ngồi run luôn, ráng ở lại lượm lúa tháng 13 rồi lượn gấp
Không nộp nhưng lại gửi mail đòi làm khảo sát xin phép thu thập thông tin ứng viên. Hơi mờ ám .
0
0
0
Hôm rầu có pv cho cái bot jobadder thì em xin review như sau. Vòng gởi xe, bạn sẽ được làm 2 bài test hacker rank rồi một mới câu trắc nghiệm. Vòng tiếp theo thì sẽ pv technical hỏi mấy cái đã làm rồi cũng xoay quanh dotnet và mình phải nói về một kiến trúc mình đã làm. Tới vòng deal lương thì thất vọng cái lương thì offer thấp đè level mình để ép lương với đủ các lý do này nọ. Có một vòng là culture fit gì á, thì nó hài vãi ra lun. Nói chung thấy vẽ ra toàn màu hồng mà cái đầu tiên là ép lương là thấy xạo lờ rồi.
0
0
0
Cty này là chỗ buôn người, bạn vào một bot nếu bị bot đó cho nghĩ mà bạn deal cao sẽ khó qua bot mới, nếu không vào được bot mới thì sẽ bị cho nghĩ dù bạn có giỏi. Cty đang áp dụng là lương tháng 13 sẽ trả 75 phần trăm nếu trên 20 triệu, và 25 phần trăm còn lại là sau tết âm lịch. Công ty có mấy cái bot mới trông có vẻ ngon, mấy cái cũ thì có infotrack đang tuyển thêm, còn bên jobader gì đó thì đang cho nghĩ nhân viên cũ để tuyển người mới lương thấp hơn và ngoan hơn. Bên jobadder thì có ông DM hay hứa lèo, với tẩy não mấy ông dev là đang làm product rồi sẽ thành lập văn phòng ở Việt Nam. Nội bộ dev thì nghe nói đấu đá nhau và thích kiếm chuyện với bot khác, team qa thì thấy đuổi hết người cũ để tuyển mấy em trẻ đẹp vô. Nghe nói văn hoá bên này là xu nịnh tụi úc, ai được lòng tụi úc thì sống lâu, không thì dù có cống hiến cỡ nào cũng bị cho nghĩ. Bên tụi jobadder này nghe nói cũng đang rối ren vì không kiếm được tiền, nên ai có ý định pv vào đây thì không nên
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty buôn người, giờ đổi chủ nên đổi rất nhiều policies mà ko có lợi cho anh em, bắt thi tiếng anh liên tục, nếu ko đạt sẽ bị hạ kpi. Nếu làm cho các BOT thì chỉ có bán máu đến tắt thở, văn hoá các bot thì kiểu tẩy não kiểu làm tho product này nọ nhưng vẫn chụi sự quản lý của ptc, mà nhiều bot ok nhưng đa phần là ko ok, né xa ra cái jobadder chẳn hạng thấy nghĩ liên tục, nghe bảo đấu đá nội bộ rồi vắt chanh bỏ vỏ này kia, rồi cty bên úc cũng đang lay off rần rần. Cty này là ko tăng lưong hay tăng kiểu cho có nên cẩn thận
0
0
0