Cuối cùng thì thằng C Hó TRƯƠNG HẠNH PHÚC cũng rời khỏi NT, dm đệ tử ruột thằng DL. Đúng là sếp nào lính đó, chỉ biết ba hoa xỏ lá nói xạo xạo, tối ngày khoe khoang có mấy cái máy ảnh quèn đi làm chụp choẹt cho vui chứ không vì lương, moẹ nói nghe mắc *a ghê :v
Trong hợp đồng lao động có mục là nếu 1 bên muốn chấp dứt hợp đồng trước hạn thì phải báo cho bên kia biết trước 30, 45 ngày nha. Vì vậy giảm 50% lương tứ là bỏ hợp đồng cũ ký hợp đồng mới. Hoặc ký phụ lục lương mới cho hợp đồng cũ. Hoặc ko chịu thì chấm dứt hợp đồng trước hạn. Ko vi phạm pháp luật nha. Điều khoản chấm dứt hợp đồng cũng là 1 phần của hợp đồng. Nói vậy thôi chứ mình cũng ko biết vụ 50% là thế nào phong phanh
Các bác ơi bị ép kí thoả thuận giảm lương 50% ghê quá, ko kí có sao ko.
Các bạn chuẩn bị tinh thần layoff 50% đội bench nhé. Policy thì ngày càng siết để các bạn tự nghỉ là hiểu rồi đó.
Gần đây ít thấy nhân viên Nashtech trong etown. Ko đông đúc như trước đõ chen lấn.
Nash có ngồi không hay ép nghĩ cũng trả một tháng lương mà
Mới fail probation, đáng ra tui nên lên review công ty xem tình hình 1 tháng trc để kịp chuẩn bị :v chả biết có nên trách nash báo fail trễ quá hay ko mà về lý thì nash chơi đúng luật quá ko nói đc :v
Layoff thì cũng tiêu. Chi bằng tột quần phá trjnh mấy em lần cuối. 15 năm tù ko phải sợ deadline, bug hay khách hàng