Một trong những cái dở của chương trình The Rookies chính là đầu batch mấy mẹ cứ oang oang sau khi hết batch sẽ chỉ giữ lại một số còn lại cho ra đi hết (do tuyển quá đông để chạy theo chỉ tiêu, trong khi các công ti khác chương trình training người ta scan CV rất kĩ chỉ để tuyển dưới 10 người), tạo nên không khí ganh đua đố kị nhau trong lớp, bạn bè thay vì giúp đỡ lẫn nhau vượt qua chương trình, người biết nhiều chỉ cho người biết ít còn người biết ít chỉ cho người ko biết gì - giờ thành ra lại cố hơn thua nhau để ráng tranh suất pass được cái chương trình này dù nó bị khá nhiều người đánh giá là tệ. Nên là mấy bạn sinh viên đang có dự định apply vô chương trình nên cân nhắc cho thật kĩ lưỡng, vào học được một khoảng thời gian mà lỡ theo k kịp cái là các bạn sẽ thấy mình bị đuối, mấy đứa khác nó bỏ xa mình rồi lại nản, trong khi nhân viên công ti lên mấy buổi học đứng giảng bài thì giảng kiểu cho có tiết, k quan tâm đến việc bạn có theo kịp hay ko
3
0
0
Cái chương trình đó dạy gì đâu bác ơi chủ yếu quảng cáo thôi. Nhọc là nhọc đám frsher tụi mình này tưởng mác công ty công nghệ lớn ai dè bên trong như shit. Mấy bà trainer cười há há hố hố chứ có biết mẹ gì đâu hỏi thì tự tìm hiểu đi mà trong khi mình đang hỏi về quy trình training ấy chứ, haizzz.
Đầu ra chương trình này là SE 2.1 - cũng coi như là Junior. SE 2.2 -> SSE 3.1 - Senior rồi .Nên 1 số bạn không theo kịp là quá là điều bình thường luôn. .Còn ganh đua ích kỷ thì..., xem như là năng lực các vị đó không đủ thì mới cư xử như thế đi .Tuyển nhiều lấy ích là chiến lược của NT - mặc dù là thiểu số nhưng có những bạn CV không tốt nhưng năng lực lại vượt trội
chương trình đầu b gì nghe như tuyển mấy thằng sv vô train rồi bóc lột với giá rẻ z =))
