Nhìn chung thì nhân sự cty này không được built từ ban đầu, đa số là tuyển hoặc săn người có kn từ các công ty lớn (Âu-Mỹ, Á, VN) có đủ hết nên xung đột nội cv là chuyện rất bth. NS nhìn chung toàn 30++++++oo Ma cũ bắt nạt (ngầm) Ma mới, người không có chuyên môn quản lý người có chuyên môn, kẻ làm người chơi, drama… nên người ra vô là chuyện rất bth, họ cảm thấy thế giới quan không hợp nữa. Mkt bí ý tưởng đến nổi sản phẩm mới ra không có gì nổi bật, đa số dựa trên concept sản phẩm đã có hoặc của đối thủ. :))) Giờ đi làm thấy nhiều người gồng quá (chắc có mình) :))) vì nghĩ trc tháng 3 sẻ ko có t13, thưởng thì hên xui.
3
0
0
Chúc bạn sớm tìm được công việc như ý
Giả dụ giờ tìm được việc khác rồi nghỉ có bị đòi lại thưởng với t13 không mấy anh chị. Chứ lên đây đi xúi người ta nghỉ để xù tiền hay gì :))) mang tiếng manager không đó mà lên đây review như kiểu người ta ko biết mình là ai.
Trong hợp đồng lao động có ghi hết đó, bạn về mở đọc kĩ lại nhé
