Kapla - Tiếng Anh Sáng Tạo Mỹ
Công ty cắt giảm nhân sự, cắt giảm lương thưởng của nhân viên
7
0
0
mình thấy đang tuyển vị trí homeroom teacher ạ? Là cty đang cắt giảm nhân sự mà vẫn tuyển ng mới ha b? Tại mình thấy ở Dĩ An có cái mới mở lớn
Bạn làm vị trí nào vậy b ơi?
Mở lớn nhưng không có sale đâu bạn ơi.
Ủa sao mình thấy đăng tuyển quàu luoon đó
Không tuyển được nên mới tuyển hoài đó bạn
Vì công ty muốn tạo hình ảnh chuyên nghiệp nên rất cần thêm nhân sự, up post hiring như vậy để có thêm người tin rằng đây là nơi uy tín để ngta apply CV vô, nhưng rồi không có ai check CV hết á. Kiểu muốn làm màu tỏ ra mình ổn đó mà
Cay thật sự
Cty catw giảm nhân sự cận Tết, bắt nhân viên tự viết đơn xin nghỉ. Cắt giảm trước thời hạn và ko có bồi thường
0
0
0
Tận cùng của sự đê tiện: ép nhân viên tự nghỉ việc rồi nói là nhân viên tự nghỉ.
1
0
0
Bạn làm vị trí nào vậy bạn ơi
Ăn chặn bảo hiểm xẫ hội của nhân viên là thấy bần rồi
3
0
0
Cty hk đóng bhxh cho nv ha bn ơi? Đag đóng r cắt ngag ha bn?
Các môn khác ngoài tiếng Anh thì sao bạn ơi? Mình thấy hay tuyển các môn ko phải tiếng anh. Giáo viên và trợ giảng thì có ổn ko ạ?
KHÔNG NHÉ B Bất ổn từ manager luôn Yêu cầu cao mà vô là ko chuyên nghiệp gì hết, NẢN
Quy trình làm việc lằng nhằng, dài lê thê, kém hiệu quả: Tưởng tượng như mãn tang rồi mới được làm ma chay vậy.
6
0
0
bạn đã từng làm vị trí nào vậy bạn ơii
Nếu muốn nếm thử vị đắng cuộc đời thì hãy đến đây.
Tết tới về quê chơi rồi qua năm kiếm việc b ạ. Công ty này nó sai từ khúc quy trình và tổ chức rồi nên vị trí nào cũng vậy thôi bạn. Vì nó liên đới với nhau hết. Hay đổ lỗi cho nhau lắm, gây lộn tùm lum. Manager cũng nhỏ nhỏ tuổi ko à, mà ko quan trọng là nhỏ tuổi, quan trọng là năng lực còn chưa đủ để đảm nhiệm vị trí. Thất vọng dữ thần.
bạn làm ở vị trí nào vậy? mình định nộp vị trí HR của công ty
Tư vấn giáo dục thì có OK ko mn?
Ở cmt dưới có rv nhân sự kìa b
Ví dụ điển hình của các công ty Start-up rỗng ruột. Không có quy trình rõ ràng, thay đổi quy trình liên tục. Các phòng ban phối làm việc thiếu sự hỗ trợ. Đụng chuyện thì đẩy trách nhiệm qua lại cho nhau. Nhân sự tầm trung thiếu kiến thức quản lý. Giỏi PR bản thân nhưng thực chất là hứa hẹn viễn vong, treo đầu dê bán thịt ch*. Cắt bảo hiểm của nhân viên. Mong các cơ quan BHXH sớm sờ gáy tụi này để VN có môi trường trong lành. Mang tiếng là công ty được Quỹ đầu tư nước ngoài rót vốn mà làm ăn lang băm. Nhân sự nên đi coi lại bằng cấp và cái tâm làm nghề của bản thân khi theo lời cấp trên.
4
1
0
mình đang tính apply vị trí CSO bên đây thì đọc được bình luận này, bạn nào đang làm CS rồi cho mình xin ít review dớiiiii
Quy trình và tên của các bộ phận thay đổi liên tục nha bạn
Các bác nói chưa đúng hoàn toàn luôn á, mình là nhân viên cũ của công ty vẫn được đóng BHXH đầy đủ mà. Chỉ có làm parttime mới không đóng BHXH thôi (như cái này hợp lý mà ta). Các bác có bức xúc cũng nên nói đúng sự thật chứ nhi
Công ty sẽ thi hành cắt giảm nhân sự, ai là người ở lại sẽ bị từ hợp đồng full xuống part, và khi xuống part rồi thì hợp thức hóa việc ko đóng bảo hiểm. Công ty mở nhanh để giành thị phần nhưng ko chuẩn hóa quy trình, mở ra mấy năm trời mà động tới là nói công ty mới nên thay đổi cho hoàn thiện. Sale với PH thì lấy Apollo ra là bệ phóng, nói là người cũ từ A qua và sẽ khắc phục tất cả yếu điểm của Apollo 😂😂😂
Kapla bắt nhân viên nghỉ thì phải báo trước 30 ngày, còn phía công ty thì có thể chấm dứt hợp đồng bất cứ lúc nào. Soạn được cái hợp đồng như thế này thì thà viết “Tôi bị ngu” cho nó ngắn và dễ hiểu.
Làm về mãng Giáo Dục nhưng SẾP đối xử với nhân viên tệ hơn cả chữ tệ,... Trốn tránh không dám đối mặt với nhân viên khi có vấn đề. Mang cái mác sính ngoại TA sáng tạo Mỹ nhưng cty hãm lắm ạ. Mn có ý định vào đây nên cân nhắc.
3
0
0
Mình định ứng tuyển vị trí Digital Marketing Đọc thấy hoang mang quá ạ
Phòng MA cũng mệt mỏi đó bro
Chính xác luôn
Chưa bao giờ mình làm việc tại một công ty thật sự hãm như vậy, quy trình làm việc không rõ ràng vừa bày vẻ nhiều việc mà cách xử lý vấn đề cũng không đến đâu. Công ty khó khăn thì làm đủ cách cắt giảm nhân sự, chèn ép rồi đòi chuyển giao hợp đồng từ full xuống part. Chèn ép lương và giờ làm
2
0
0
đúng quá trời
Ước gì mình được được cmt này sớm. Cảm thấy hối hận thật sự.
Mấy mom đừng có phỏng vấn công ty này dùm cái, phỏng vấn từ đầu tháng 10, sau 1 tuần nhắn hỏi có kết quả chưa thì nói là giữa tuần sẽ trả kết quả, nay qua tới đầu tháng 11 mới có mail trả lời, bộ tụi này sống không nhìn đồng hồ hay sao mà chậm như sên vậy??? Xem thường người khác vậy mong tụi này ỉa chảy suốt đời
1
0
0
God blessed you Ní mà vào làm thì còn rước bực vào người x100