Từ ngày mối tình của Mr.T and Miss H fall in love, thì cái cty này cũng deep in lỏ :))) 2 anh chị thao túng toàn bộ cái cty này, anh thì nghe theo chị, chị thì lật bánh tráng, nay thế này mai lại thế khác, đầu năm kick off thì đặt goal +35 nhưng mới giữa năm nhờ cái cách dùng đầu suy nghĩ của 2 anh chị cho nên lần lượt các anh chị em ra đi qua cty khác, chắc khúc này dùng đầu dưới để suy nghĩ cmnr. NL thì bị anh chị lấy phông bạt để che mắt cmnr nên cũng k tác động gì được :))))) mấy anh tài PM thì giờ có cũng như không, còn k thèm join vào dự án ngó thử ntn nữa thì lấy đâu ra mà làm việc, ngồi trên chỉ xuống rồi vẽ ra mấy thứ hoang đường, khai thác tiềm năng con người, coaching đủ thứ kiểu trong khi đ*ng tới không có thứ gì các anh thật sự giỏi, toàn mõm, vẽ là giỏi. Rồi suốt ngày đòi dev r&d trong khi copilot cho mỗi 10slot cắt rốn, QC thì bắt viết automation trong khi tuyển toàn fresher manual thì hỏi chất lượng ở đâu ra, đào tạo không thấy chỉ toàn thấy bào, đã tư bản thì xin t ư bản real, đừng tư bản nửa mùa, bào như tư bản nhưng lương thì thấy nản...
0
0
0
