Hướng Nghiệp Á Âu
CÔNG TY RÁC Nợ lương 1-2 tháng, h tháng 1 r vẫn nợ lương tháng 12, nhiều người tháng 11 còn chưa đc trả, thưởng 2023 thì kêu tới 2024 trả, h 2025 r thì câm cmnl, kêu thông cảm, thông cảm cái đcmm, thưởng Tết, tháng 13 các kiểu chả thấy đâu, nhìn cty ngta thưởng mà thấy ham, cty mình thì đụng tới câm như hến, v mà suốt ngày bô bô cái miệng chuyên nghiệp đẳng cấp ,rác thải chứ chuyên nghiệp cmj, toàn lùa gà không thôi, anh chị em né gấp cái cty RÁC này ra nhé, k vào lại hối hận k kịp!!!
5
0
0
Đời người ai cũng có lúc khó khăn và doanh nghiệp cũng k tránh khỏi, bạn có nhớ lúc bạn khó khăn thì có phải bạn cũng rất cần bàn tay vớt bạn lên lúc bạn sắp chết đuối Trong lúc kinh tế suy thoái , k chỉ bạn mà các doanh nghiệp đang đứng trước bờ vực phá sản Nếu là nhân sự làm việc đã lâu năm sao bạn k nghĩ đến những giá trị cty đã mang lại , những sự quan tâm, đào tạo, học hỏi , những bài học . biết ai đi làm cũng vì TIỀN nhưng tui tin cty k để nhân viên đã gắn bó bị thiệt , mình tin là cty đang tìm cách .Đừng chửi nơi mình đã làm việc là RÁC , đôi khi mỗi người 1 tay để chúng ta cùng nhau có động lực vượt qua ,sức mạnh tinh thần sẽ tạo ra sức mạnh tập thể.
Đả đảo 1 con sâu này... Nếu sắp nghỉ thì có thể xin sếp nghỉ sớm đi nè, cuối năm cũng ko có quá nhiều việc để làm, ở chi cho tốn tiền điện, nước, lương.. Nghỉ đi nè, lấy lương bạn để dành trả cho tụi tui cũng được, người gì mà rất chi là gì và rất chi là kỳ ...
Đúng là combo vô đạo đức + mặt dày còn lên đây nói đạo lý nhân nghĩa.Không trả lương thưởng ko biết nhắn tin xin lỗi hay nói gì giờ lên đây nói lời nhân nghĩa ,đạo lý.Nếu thật sự tốt đẹp vậy thì nv cũ sao nghỉ hết ?rồi cứ tuyển nv mới trong khi trường đóng bớt cơ sở.Nói chuyện vậy mà cũng mở miệng nói được 😏 đúng là nên treo 1 giải “vô liêm sỉ nhất năm”
Đúng là loại TÔM SÔNG SỨA BIỂN. Mặt dày lên đây bình luận bênh vực. Đừng có lấy cái chuẩn mực đạo đức khi bạn KHÓ KHĂN thì có bàn tay giúp đỡ. Bớt nhảm lại dùm đi, NLĐ họ ra sức thì doanh nghiệp có trách nhiệm thanh toán lương. Đây là lẽ tự nhiên và dựa trên mối quan hệ WIN- WIN. Trả lương chậm, nợ lương kéo dài có muốn lên sở lao động uống nước trà hay không.
Biết gì chưa? BHYT hết hạn rồi há vì cty chưa đóng tiền mà NV cũng chẳng được nhận 1 thông báo nào từ "QUÝ CTY" hết. Tới BV rồi được thông báo từ điều dưỡng là hết hạn. Liên hệ cty thì báo là NV đem hoá đơn về thanh toán nhưng không nói khi nào thanh toán và thanh toán lại trong bao lâu. Lương thì chưa nhận, tiền đâu trả tiền khám BV nữa hả? PNS ko ai có kỹ năng soạn thảo văn bản để thông báo rõ ràng đến toàn nhân viên😠 Mời mấy sếp lên đây nghe review cuối năm của nv mình
