Hướng Nghiệp Á Âu
Tao làm việc thì mới được trả lương, không những làm mà còn làm rất nhiều việc thì sao lại bảo ban phát, ân huệ. Tao ngồi không tụi mày trả lương à? Thử tao không làm hay làm ít coi tụi bây có đè đầu cưỡi cổ, mắng nhiết, chì chiết tao không? Bớt ban ơn lại, lo trả lương, thưởng, đóng bảo hiểm đi.
2
0
0
các bình luận seeding cứ lấy cái cớ mùa dịch, công ty trước đây chế độ tốt, ban ân huệ cho nhân viên, hồi xưa xửa, ngày đó bây giờ, phải thông cảm. Vậy anh Tạ Quang Tùng và BLĐ cùng P.NS có dám đứng lên thông tin hay xin lỗi nhân viên vì những gì anh đã đối xử với tụi tôi trong năm vừa qua về việc trễ lương hay không? Nghĩ sao mà đi nói ai khó khăn thì mới được chi sớm còn ai khó khăn bình thường thì chi sau, bộ muốn nhân viên vô bước đường cùng mới trả lương hả? Đi làm 30 ngày thì trả lương 30 ngày chứ đâu phải đi ăn xin thêm bớt hay đi mượn nợ đâu mà ép người khác kỳ kèo ngày trả lương, nhân viên đòi thì nói là không thông cảm không thấu hiểu, chưa suy nghĩ thấu đáo, nông cạn, tiền lương đi làm win - win mà tưởng đâu ở đợ khổ sai, địa chủ với làm thuê làm mướn, ráng gồng qua năm nhiều người cũng nghỉ luôn. Lôi chuyện trước đây, vậy giờ qua mấy tháng đầu năm công ty có quay lại được như trước đây hay không, hay chỉ giỏi ở đây mồm mép? Đã 2 năm trôi qua sống với cái việc thông cảm thấu hiểu cho công ty rồi, chứ có phải loại vong ơn bội nghĩa như MẤY NGƯỜI BLĐ đâu mà!
Tôi đồng quan điểm với ý kiến trên đi làm mà làm như đi ăn xin vậy.Nếu đi làm mà nói theo kiểu PNS thì khoẻ ở nhà cho rồi.Cty kiểu gì cứ như đa cấp bắt phải tôn thờ van xin thì mới được ban ơn cho lương hết sức là bệnh hoạn.Làm việc kiểu đó sớm muộn gì cũng không tồn tại được bao lâu.
