GMO-Z.com RUNSYSTEM

Nếu xin vào vị trí nvkd hoặc marketing ở tenten thì xin cân nhắc Cấp trên của các bạn không có một chút năng lực nào để dẫn dắt thành viên .Luôn luôn tìm cách kìm hãm những người phát triển, nhất là những người có năng lực hơn cấp trên.

Có ông Tuấn PM ở tầng 12 suốt ngày nịnh nọt các sếp, mà các sếp có vẻ thích nghe nịnh nên vẫn giữ lại. Thái độ thì bố láo với cả người trong cty, kiến thức thì thua mấy e mới ra trường, giỏi nhất chắc khoản bám vào chị Hiền và anh Hùng nên vẫn giữ được chức vụ cao. Anh Minh anh Tẩu có nghe thấy thì nên xem xét nhé ạ, nỗi lòng của rất nhiều nvien đấy :))) Anh Minh đang yêu cầu vào xem page này mỗi tháng nên em viết để cho anh đọc đấy ;)))

mọi người review chút về công ty đi ạ, em đang tính nộp vào

Em vào đây xin ý kiến về thực tập sale ở công ty ạ. Thấy mọi người chê công ty quá nhưng hầu như là bên IT :<

đi alfm từ 8h sáng đến 8 9h tối mới về, lúc nào cũng khai sếp đến 6h mới gọi giao thêm việc kiêm thêm câu sáng mai anh cần gấp, không biết thật không hay tăng ca với em nào, nghe tầng 12 nhiều gái xinh vì bảo nghỉ tìm chỗ khác đi mà chưa í ới gì

Các bác ơi sắp tới em có định nộp CV vào công ty thì các bác có thể reivew về sự phát triển nghề nghiệp ở công ty được không ạ :D

Công ty này làm ăn sống nhăn. Tên miền của người ta, muốn chuyển qua nha cung cấp khác thì nó abc ko cho chuyển. Phí gia hạn thì trên mây. Nhân viên nc kiểu láo toét.

Bác Đức ở Đà Nẵng đúng chuẩn, dạy nhiệt tình, không giấu nghề. kinh nghiệm đầy mình

Công ty đợt này đang cần gấp người vào làm tháng 9. Hình như dự án outsource cho Nhật. Nghe bảo nếu pass thì vào team anh Quang or a Hiếu(PM mới). Các bác làm đây rồi cho em xin ít review về mảng outsource bên này được không ? Em cảm ơn các bác

Team lead AI làm một người có kiến thức tốt, tư duy tốt nhưng không phải làm một người leader ổn. Thiên vị, thiếu tinh tế , còn trẻ con hết sức . Ngoài công việc, chỉ lo phần mình cho xong, mặc kệ thành viên. Trong công việc, ai làm task liên quan tới CV thì ủng hộ không thì chả biết gì ráo. Là leader nhưng không biết trân trọng, động viên thành viên trong nhóm khi đạt được kết quả tốt. Thích đưa ra đề xuất và bắt làm theo ý mình, dù mình chưa nghiên cứu kĩ paper và task liên quan. Thôi khuyên bạn nào làm mảng CV thì vào, NLP thì té gấp nha. Bạn có đẩy kết quả lên cao nhưng team lead vẫn không hiểu thì chịu thôi.