Gianty Vietnam Co., Ltd.

Đủ tiền để ăn chơi sống ảo nhưng thiếu tiền thuê thêm nhân viên share việc ra làm. Bóc lột khủng khiếp. Ngược đời.

- khả năng điều hành, quản lý tài chính và đánh giá nhân sự có vấn đề -> vi sao nhân sự nhảy việc đa phần là từ những vị trí quan trọng,thậm chí họ nhảy việc ngay khi vừa dc thăng chức ? -> vì sao trong các cuộc meeting đều than kinh doanh tăng trưởng âm, trong khi Yep 2022 các sếp đều đứng lên khoe làm dc này làm dc kia ? (đừng đổ thừa đồng yên, đừng đổ thừa cho suy thoái) -> vì sao chi phí outsource lại đội lên từ khi thành lập thêm chi nhánh ? và thật sự dòng tiền outsource ấy có đi đúng mục đích hay ko ? từ đấy ta đi xa hơn xem dòng tiền của cả cty dc đi đúng hướng chưa ? -> liệu đánh giá nhân viên cuối năm có chính xác chưa ? hay đó là cuộc chơi của phe cánh ???

Công ty ngày càng quèn. Chúc một năm mới không vui vẻ.

Đừng nghĩ đổi tên thì né được phốt. Đặt gạch luôn là công ty này trả lương nhân viên đã hèn mọn rồi, thuê freelancer để tiết kiệm chi phí và gian lận thuế, freelancer làm mấy ngày được có vài trăm ngàn còn bị nợ tiền, dồn cục từ tháng này qua tháng nọ với đủ lý do. Chấm công hà khắt để cắt xén lương nhân viên. Thằng manager trịch thượng, rep mail cấp dưới bằng 1 từ duy nhất

Công ty này là GNT đổi tên. Bóc lột đuổi người già thay người trẻ vào để thay máu tiết kiệm chi phí. OT vãi cả đá. Vào là chết