---Trung Hằng ra đi là bài học thực tiễn xương máy cho Ceo Thế Anh về việc dùng người, Thế Anh có lẽ là Ceo tốt, nhưng dưới trướng quá nhiều nịnh thần tặc tử tư lợi cá nhân bòn rút chấm mút cty, chỉ có nát, đợi thêm con Quỳnh và bè lũ nó cút nữa thì ok. --- 2 năm trời ko đc 1 xu thưởng lễ lộc tết tháng 13, cứ 3 tháng là ra 1 công thức lương mới hòng ép lương nv xuống, thấy lãnh cao là kiếm cái này cái kia trừ tới trừ lui, riết rồi lương thua cả công nhân. Phúc lợi = không, cty tồi. ---khách thì ko chạy qc kéo khách về, tiền thưởng động viên nv làm việc ko có 1 xu, đc ít tiền là vẽ vời, mời quý nhân ( hay ăn hại nhân ) về xây quy trình tốn 1 khúc, đợt này chắc mấy thằng nịnh thần tặc tử kiếm đc 1 mớ nhỉ. ---> chốt lại đây là 1 cty gia đình, thường xuyên layofff, ko thích họp cho các bạn trẻ vào làm hoặc thực tập sinh, khi nào cái lũ nịnh thần tặc tử dưới trướng Thế Anh cúc hết thì may ra, cty thoi thóp, nợ ngập đầu, bank, hãng, npp thì ko lo, lo mấy cái tào lao, cần lắm 1 người tâm huyết, có tầm, ko tư lợi cá nhân vạch lối rẽ sóng cho Thế Anh cưú cty khỏi dầu sôi lửa bỏng này...thế nhé
1
0
0
GearVN lỗ đều, từ 2023, nhiều người góp ý, trong có ngoài có, tương lai rất xấu đã được cảnh báo nếu không chấn chỉnh. Nhưng ceo không tiếp thu, khư khư nuôi 1 bộ máy cồng kềnh, ai góp ý khác suy nghĩ của mình thì bỏ ngoài tai, ảo tưởng năng lực bản thân lúc thị trường thuận lợi trước đây. Rồi lỗ đều mỗi tháng vài tỷ, hết tiền, hết vốn, cắn vô tiền hàng, không còn đủ hàng bán, thì vô phương thôi. Rồi giờ anh em đồng đội gì cũng tiễn hết thôi. Người ngoài nghĩ là tốt tính, là giỏi, nhưng ceo khá là cứng đầu, đa nghi và ảo tưởng. Tài, Hằng, Trung hay gì gì khuyên mà ko làm thì thua à.
