Lợi nhuận thì mấy tg sếp ng* bỏ túi riêng với chia chác cho người nhà trong cty tụi nó hết rồi. Có đợt báo trích 30% lãi ra thưởng cho mọi người mà rốt cuộc đéo thấy. TIền thì lấy làm ba cái dự án ng* ngục, điển hình là làm hệ thống POS bằng cách mua source của bên khác về TỰ CODE :)))), mà lại để cho mấy thằng mới học hết THPT code. Kết quả là tạo ra 1 bãi cức, gãy vận hành doanh thu, khách complaint, phải quay về hệ thống cũ. Được 1 thời gian thì làm tiếp hệ thống lên đơn mới, lỗi không thể nào lỗi hơn, lên đơn thì đéo sửa được, mất thông tin khách tùm lum mà vẫn cứ cố chấp đéo chịu tiếp thu. Mở cái cửa hàng an dương vương xong lại thử nghiệm hệ thống kho ODO mới, kết quả là đóng luôn cái cửa hàng :)))). cửa hàng hoàng hoa thám với kha vạn cân thì toàn đồ demo cũ từ 3-4 năm trước mà đéo bao h chịu đổi à quên lợi nhuận tụi nó hốc hết rồi làm gì còn tiền đầu tư demo mới. Nhân viên làm mấy năm có hôm làm 12-13 tiếng rốt cuộc tg CEO lên tâm sự do cty khó khăn nên cắt tụi em nhé - tụi e đ éo chịu cũng phải chịu thôi - cắt tụi e a tiết kiệm được mớ tiền tết năm sau a mua nhà sắm xe hê hê - 1 lũ chó má mất nhân tính. Bọn này thay đổi cơ cấu hành chính liên tục, mồm thì nói đào tạo 1 người đa nhiệm thực chất là 1 người làm nhiều việc nhưng trả lương ít lại :))) suy nghĩ đẳng cấp của bod. Tụi nó bắt nhân viên phải tự giữ xe dắt xe cho khách tự tư vấn lên đơn tính tiền - thiếu gì tụi bây đền nhé ")))). Tập hợp 1 đám ô hợp ăn no rửng mở xong mở cái phòng dự án suốt 1 năm mấy, đốt bao nhiêu tiền nhưng đéo thấy thay đổi tích cực gì. Người có tầm nhìn có học thức bằng cấp thì ko giữ lại, chỉ để người ta ở 1 chỗ, chỉ đưa những thằng ng* những thằng vừa học hết cấp 3 (có thể là hết cấp 2) lên lãnh đạo :)))) bởi vậy người tài ra đi hết, chỉ có những thằng ng* trong thân quyến lãnh đạo cty là ở lại. Mong tụi này phá sản càng sớm càng tốt để những doanh nghiệp thực sự tốt người ta lên làm tạo công ăn việc làm ổn định đối xủ với nhân viên như con người - chứ tụi này nó đối xử
0
0
0
