Bú liếm tốt, nịnh thần, giả tạo là những thứ cần phải thuộc lòng và làm tốt trong môi trường nhà G này. Nơi chỉ dành cho người nhà và bọn cận huyết chỉ biết chạy bộ và đạp xe, người thường vào làm luôn mang trong mình tâm lý bị cắt giảm bất cứ lúc nào không có lý do chính đáng, thuyết phục đơn giản là vì t ghét m thế thôi. Công ty vài tháng cắt giảm 1 lần, cắt xong thiếu người tuyển lại để trả lương thử việc cho đỡ tốn tiền lương kpi và tiền đóng bhxh, thử việc xong chuẩn bị tinh thần bị đuổi :)), chỉ có người nhà là bất tử qua các đợt layoff dù không có tí gì gọi là năng lực nói thẳng ra là được thiên vị đặc cách lên vị trí đó trước học thuộc làm việc như cái máy nhưng thực tế vẫn ng* và không có tư duy nhưng nói chuyện đạo lý và nhân nghĩa thì không ai bằng nổi. Bọn quản lý và ASM (nên đổi thành atsm) cm gì đó thì đạo đức giả chúa, mồm thì nói công bằng k để bụng anh em cứ góp ý, góp ý xong thì ghim rồi đì làm khó nhân viên tới đợt layoff thì chắc suất trong danh sách. Cắt từ thưởng lễ, đi làm thì chỉ tính tăng ca không được x3 lương ngày đó hahaha, cắt tiền thưởng sinh nhật, cắt luôn company trip, cắt luôn lương tháng thứ 13 vậy mà đăng tuyển dụng vẫn ghi quyền lợi này quyền lợi kia như có thật xong tới lúc đó chỉ cần lôi những cái triết lý muôn đời ra như tính toán sai lầm, chiến lược kinh doanh không hiệu quả, tất cả là tại tình hình suy thoái kinh tế và khuyên mọi người nỗ lực cố gắng để vượt qua giai đoạn khó khăn là xong hết chuyện, đúng bọn lùa gà từ khách hàng đến nhân viên. Sản phẩm thì tăng giá cao hơn xong giảm giá hoặc mua giá nội bộ vẫn cao hơn bên khác =))) lý do thì kiểu dịch vụ, chế độ hậu mãi mà vẫn phốt liên tục như thường xong đi xin lỗi năn nỉ khách hàng *** và tặng quà . Học nhái theo TGGĐ FPT về mọi thứ nhưng vẫn như 1 đống rác, đúng là thói trưởng giả đòi học làm sang, nát từ trong ra ngoài nhờ bọn người nhà không có năng lực bây giờ thay luôn cả bộ máy BOD thì may ra =))). Đừng nghe những gì sếp nói, hãy nhìn những gì sếp làm. Đúng là lưỡi không xương trăm đường lắt léo luôn hứa hẹn tạo ra những kịch bản về tương lai tươi sáng nếu chúng ta cố gắng nỗ lực hết mình và cống hiến, đúng ảo đá nhưng để rồi được gì thì sếp ú a ú ớ không nói được và chỉ nói không hứa chắc, mình thì chỉ được 1 cuộc gọi lên gặp nhân sự để ký giấy nghỉ việc. Suốt ngày thì rên rỉ như đ ĩ vì gồng gánh lỗ, nhắm làm dc thì làm tiếp không làm dc thì giải tán tuyên bố phá sản để nhà khác người ta lên chứ đâu ai mướn các "shark" cố gắng làm gì ??? Lúc làm ăn lời thì không thấy động tĩnh thưởng hay gì câm như hến, à không năm ngoái có làm year end party tuyên bố trích 30% lãi ròng thưởng nhân viên nhưng ai cũng biết các sếp gần tới thời điểm đó dùng dòng tiền để làm cái này cái kia cho hết lãi có khi kê khai bẩn để chảy về túi riêng cũng nên rồi kê khai là kinh doanh lỗ là xong, quá dễ đoán. Kết, đúng bản chất làm công ăn lương, làm nhiêu ăn nhiêu không có thưởng, không thể thăng tiến được vì bọn người nhà. Còn rất nhiều thứ để nói nhưng thôi nói vậy chắc cũng đủ, những ai có ý định bỏ chất xám vào đây để phát triển thì nên cân nhắc chứ bọn đạo đức giả nhà G đọc cái này chắc cũng khá nhột và cay lắm vì biết hết bí mật của nó huhu. Chúc Gearvn luôn phát triển theo quỹ đạo compa, phá sản càng tốt ?
0
0
0
