Cho em xin review về nhóm Tuyển dụng. Bạn em làm FV nói apply nội bộ khó lắm phải quan hệ với nhóm Tuyển dụng mới được. Nó apply nội bộ xong bị nhân viên tuyển dụng nói khỏi phỏng vấn đi vị trí này nhắm cho bạn của sếp rồi. Apply bên ngoài càng khó hơn vì nhóm Tuyển dụng toàn đưa người nhà, bạn bè, dòng họ vô làm thôi. Bên FV có quy trình kiểm soát tuyển dụng để đảm bảo minh bạch công bằng không? Em tính apply trên Career Viet nhưng thấy phân vân quá.
5
0
1
Nếu biết họ như vậy thì tìm nơi khác mà làm, đâm đầu vô chi cho mệt vậy bạn, rảnh à
Bạn chọc đúng chỗ ngứa của mình. Con em mình nghe nói đang tuyển vị trí đó cũng gọi tuyển dụng xong im re. Sau mới biết phỏng vấn cho có chứ job đó của người khác từ đầu!
Đúng nha bạn, phòng tui đã thấy điều đó đây. Tui ko hiểu vì sao sếp lại phỏng vấn nhiều người trong khi vị trí đó đã được ấn định cho 1 nhân viên được cất nhắc rồi. Chia buồn với những bạn đã mang hi vọng đến pv vị trí như vậy, như vậy không hề nhân văn một chút nào!
Rep bạn trên, đó là chiêu trò đó bạn, phỏng vấn nhiều người, dù ok nhưng vẫn đánh giá không đạt, làm vài lần như vậy, xong đưa người kia vào để gọi là: tui có pv hoài mà không được ai hết nên giờ có bạn này, tôi thấy được nhất thôi, vậy là xong. Chiêu trò để đưa người thân, người quen gửi vào.
Bạn của bạn phỏng vấn vị trí gì? Mình thấy thường vị trí ngon mới gài người quen vô còn kèo thúi thì mới nhận ứng viên bên ngoài. Mình ghét nhất là bà Ngân Hà trưởng phòng tuyển dụng!
Bà Ngân Hà là chùm vô duyên luôn, dù làm đến chức HR manager rồi mà ko hiểu cách ứng xử thua mấy đứa intern. Kiểu chợ chợ, ko có chút gì tinh tế luôn.
