Mình đã từng làm khoảng 4 năm ở fsoft. Mình có nghe về chính sách hỗ trợ mua nhà của fsoft. Mình cũng hi vọng nó đúng sự thật vì rất nhiều bạn bè mình vẫn còn đang là ở fsoft.Nhưng mình xin đưa một vài tình huống cho các bạn xem xét. 1. Phải làm 2 năm mới được xem xét mua, chưa chắc lúc đó bạn đã được mua. Bao nhiêu căn hộ một năm mới đủ cho 10k nhân viên . 2. Sau 2 năm làm ở fsoft chính sách hỗ trợ mua nhà còn như lúc quảng cáo không?. Công ty có thể thay đổi bất cứ lúc nào. Cứ 4 đến 6 tháng lại cải tổ cải cách, chủ yếu là để luân chuyển lãnh đạo để lờ các lời hứa với nhân viên. 3. Liệu khi mua tổng cộng các giá trị bạn nhận được của công ty có phải là giá trị thực của căn hộ không. Ví dụ nhà có 1,2 tỷ định giá 1,8 tỷ rồi chiết khấu. Nếu chiết khấu nhiều thế thì nhà đầu tư nó chỉ cần đăng lên, người mua sếp hàng mấy cây số rồi cần gì phải liên kết với fsoft. 4. Nhưng lợi ích bạn nhận được có bù lại cho nhưng năm tháng cảm kết không. Tụi nó không tẳng lương đâu
0
0
0
Cho mình hỏi có ai đi làm bằng xe bus của công ty ko review những vấn đề gặp phải ví dụ như xe chạy theo giờ chuẩn mà lỡ OT tới 9h tối thì còn xe rước hay tự đi về,..... đại loại vậy
1
0
0
Bus của FPT chỉ dùng cho những ng đi đúng giờ và không bao giờ hiểu định nghĩa của OT. Vì thời gian di chuyển của xe bus sẽ sớm hơn khoảng 40' (Nếu như vị trí đón xa khoảng 20km) hoặc trễ nhất là 20' (Vị trí đón 12km). Và tới công ty vào lúc 8h +5', Vì thế nên muốn đi thì phải cbi thật sớm. Còn lúc về thì 5h10 xuất phát. có nghĩa bạn muốn đúng giờ thì bạn phải tắt máy vào lúc 4h58' và xuống chỗ đậu xe. Xe đi chưa ra cổng thì có thể dừng chứ còn ra cổng rồi thì bạn xác định tự di chuyển về. Nên hãy cân nhắc việc sử dụng BUS của cty.
Vào thấy mấy comment deal lương hấp dẫn cũng hứng khởi lắm mà đọc comment phản đòn thì thôi, apply chỗ khác cho an lành (đã xác nhận dev 2 năm exp ở đây lương < 10m là vô kể)
0
0
0
Làm được 2 năm cảm thấy công nhận là lương đầu vào thấp thật, nhưng tùy vào khả năng mỗi người mà lương sẽ tăng, yếu không có nổ lực mà đòi lương cao thì sao được rồi nói công ty khó lương thấp, đúng là làm ở fsoft rất nhàn nhưng khi dzo dự án thì rất cực phải OT tới 9h30 mới về.
0
0
0
- Chính sách mỗi nhân viên 1 ngôi nhà mơ ước sắp được áp dụng cho toàn bộ nhân viên, các bạn nên nhìn lợi ích tổng thể mà cả Fsoft dành cho mọi người , k nên chỉ nghĩ về lương k. Cụ thể chính sách này như sau : + Với dev làm từ 2 năm ở Fsoft trở lên, sẽ được chiết khấu các khu chung cư Fsoft liên kết với mức là 30%, Fsoft hỗ trợ thủ tục và giấy tờ mua nha, và TPBank cũng hỗ trợ vay mức ưu đãi với lãi suất 5% trong 5 năm đầu, sau đó thì tính giá thị trường. Ví dụ 1 căn chung cư hiện tại Fsoft liên kết bán giá thị trường là 2 tỷ, các bạn chỉ cần 1,4 tỷ, trả trước 300tr, phần còn lại trả dần cho 10 năm. Sau khi kí kết mua nhà, các bạn chỉ cần cam kết làm cho Fsoft thêm 2 năm nữa.
1
0
0
Thanks for your review
Mấy thằng *** bắc kỳ nào vào offer là tao cho tạch ngay, *** bắc kỳ bày đặt vào nam kiếm cứt.
0
2
0
Mày Review nhưng nên tôn trọng người khác nhé. Mày tuổi đéo gì mà đòi trả offer cho anh em dev ngoài Bắc. Mấy con gà còn tinh tướng.
Vậy m đang bốc cứt ăn vã à?
- Chính sách và benefit Fsoft 2019 đã được approved có những điểm mới như sau : + Chính sách cho nhân viên làm từ 2 năm , được xét mua chung cư với chiết khấu 30% gần quanh Fsoft , ví dụ nhà 1,5 tỷ các bạn sẽ được mua với giá 1 tỷ, cam kết làm cho cty thêm ít nhất 2 năm từ lúc kí mua nhà. + Onsite budget perdiem tăng 15%. + OT từ t2 tới t6 sau 7h30, tính x 1,5 lần , OT t7, cn x 2 lần , k còn quy đổi sang ngày phép + Hỗ trợ ăn trưa tăng lên 20k/người/1 lần ăn trưa. + Lương mềm được ít nhất 1 tháng lương hiện tại, trung bình cuối năm sẽ nhận được 3 - 4 tháng lương mềm, làm yếu thì chỉ nhận 1 tháng, làm tốt 5 - 6 tháng . + Review lương 2 năm 1 lần, 1 lần tăng ít nhất 1.000.000 so với lúc trước là ít nhất 400.000 , còn tăng tối đa là 4.000.000 1 lần , đúng với giá cả thị trường. Chuyển FSU được quyền yêu cầu tăng lương k có mức giới hạn. Ví dụ bạn từ FSU11 làm cho Japan lương 7tr , nhưng được chuyển qua FSU1 project ngon hơn, bạn có thể deal lại 14tr, k ai cấm cả. + Du lịch 1 năm 1 lần, điểm mới là được quyền dẫn theo 1 người thân bất kì. + Fresher đầu vào đã được set chung là 9tr , k còn 7tr như trước, 9tr là mức min của 1 developer mới vào Fsoft.
1
0
1
Bớt có chém lại đi đồ cái thứ bắc kì
Xạo *** đẳng cấp vậy
- Mình 1 năm kinh nghiệm, vào Nashtech deal 14tr bị cho failed. May mà bên Fsoft offer mình 20 net, làm SU1 khá ngon. Ráng phấn đấu cuối năm thưởng lương mềm 3 4 tháng lương nữa là cũng ấm cho 1 cty to thế này.
0
0
0
- Fsoft dạo này có FScoin thưởng rất cao và ngon. range lương đã được cập nhật lại theo thị trường nha mọi người. Bình quân dev 2 năm kinh nghiệm lương từ 10-15 chai, senior tầm 20-25 chai, lead 30 chai , PM 40 chai. Onsite Japan, US liên tục. OT t7, CN lương x2, k còn quy đổi sang ngày nghỉ như trước . p/s : đợt tết vừa rồi mình thấy nhiều bạn được thưởng 5 6 tháng lương, còn được hỗ trợ mua chung cư với chiết khấu tốt để an tâm công tác.
1
3
0
Xạo chó quá.... chém gió kinh thật
Xạo loz quá.... chém gió kinh thật OT cũng lấy từ tiền thưởng của team bù vao nhé mấy gái
Em năm ngoái được 17 tháng lương ạ. ĐM bọn dư luận viên :)) cứ vào làm đi rồi biết ngon hay không? Mấy thằng ml HR bên khác vào đây chọc gậy bánh xe sao ý nhỉ?
Có cl ý dev3 10m5 =)). Trong team t đang làm...
Bữa đi pv, deal lương này nọ lọ chại. Đưa ra mức x trước khi đi pv rồi hr ok. Sau đó nói ko offer đc. Hứa gọi là thông báo các kiểu rồi im luôn. Nhờ ng hỏi dùm thì biết bị reject rồi. Đm fsoft. Làm ăn như cc
1
0
0
y hệt bạn em cũng thế. pv báo ok manager cũng báo ok vào làm từ tháng 8, sau đó 2 tuần ko thấy gửi offer dù đã giục hr. giục đến lần thứ 2 thì báo là ko có budget tuyển thêm đợt này (wtf) xin lỗi đợt tới nhiều việc lại contact lại nha.