Các bạn đọc review quan tâm một số quan điểm này: - Môi trường: + Tầm trung bình, events lễ lược thì auto cào lùa, không có gì cho nhân viên, tới cái quà tết cầm về cũng phải bỏ tiền đóng họ hàng tháng vào. Thiết bị win/mac do từng division nhỏ mua, nhưng cũng kiết lị, xài đồ từ đời tống, khiến nhân viên đã bị dí rồi còn cực khổ vụ máy móc. + Căn tin/ăn uống thì chật chội, giá cả thì đội lên nhưng mức chi ra thì không tương xứng. - Công việc và đinh hướng: Các bạn sẽ như 1 con bò bị vắt sữa, vắt hết sữa để mục đích cho PM/Buler bú, OT thì bị cắt xén, ăn chặn thậm chí còn bị quỵt đểu. Mọi mục đích đều quy về dự án, không có cái gọi là sharing kiến thức, hay học thuật nâng cao tay nghề đâu, tự bới lấy trong 1 cái tài khoản Udemy Udacy free. Còn nhân viên với nhau ăn rồi cắm deadline kịp task. Idle thì bị đẩy về cái chỗ gọi là EC khu hết dự án, hoặc mấtday hơn là tụi nó cho nghỉ phép, buộc nghỉ không lương với lí do là trời đất gì đấy. Khi mà con bò bị vắt hết sửa và tuổi tới thì bạn sẽ bị đào thải, vậy thôi. Không có chỗ gọi là thăng tiến ở đây, vì bạn phải nịnh bợ và sống giữa cái tập thể mang tính bợ đít bầy đàn. Văn hoá việt nam nhưng quy trình công việc của Nhật. Đa phần hành là chính chứ làm thì ít nói phét là nhiều. Một số dự án của US/UK nhưng cũng rất hiếm được học hỏi nhiều vì cũng cắm đít vào bơi theo sprint/milestone Benefit và chế độ: Bạn được đóng 5 triệu lương cứng, 50 triệu lương tâm. Làm thì tuỳ thuộc vào khái niệm lương lậu củ chuối đó. Lương thấp mà việc thì nhiều. Viết một hồi chả buồn review nữa luôn, chán quá. Ở Fsoft đúng là thiên đường tội tệ cho các em mới ra trường hoặc Junior/Middle. Senior trở lên có đủ tâm thế và tầm nhìn để biết môi trường như thế nào, va chạm ra sao. Các em mới ra truòng hoặc từ Junior Middle thì khuyên thật lòng không nên vào Fsoft. Hãy để timing dưỡng già rồi hẵng vào đây. Tiện đây, các Fsofter mà ở miền Trung ơi, tự tin mạnh dạng phốt lên, đừng để tụi nó thấy miền Trung cam chịu hiền lành mà nó đè đầu cưỡi cổ, tiêu cực. T thấy nhiều lắm. Hãy tự tin lên. Chửi bọn bất nhơn ấy đi. Các em ơi. Nhớ lời này đừng vào Fsoft khi các e muốn kiếm một nơi học hỏi kinh nghiệm, hãy trở vào đây khi các e đủ tự tin deal lương senior rồi. Lúc đó già hoặc gian truân đủ r, về lãnh cảm trải nghiệm sống giả tạo và bỏ qua lương lậu thì hẵng về.
5
0
0
Chính xác ạ, BUL cứ đi than vãn dự án lỗ, để lấy cớ không duyệt request OT của member. Lúc cần mem thì miệng ngon ngọt không để ae thiệt thòi, vậy mà nỡ lòng nào bú hết tiền OT của các member, trong khi mang tiếng dự án triệu đô đấy.
Bị cho nghỉ ko lương cứ mạnh dạn đòi 2 tháng lương đền bù nhé các anh em :))))))))) đừng để bọn n bắt nạt
Mình trước có làm ở đây và bị PM và quản lý cấp cao của bu D** ép nghỉ không lương trong khi mình vẫn làm cho FSOFT.
cảm ơn review chân thực của bạn, phải như thế này để ai có ý định vào fsoft thì phải suy nghĩ cho kĩ.
Chuẩn, FPT toàn văn hoá đểu cáng của bọn bake b*c kỳ du nhập vào nên ra miền Trung thì ae ở đây lại càng thiệc thòi Ae miền Nam, Trung tỉnh táo lên đừng để bọn súc vật nó bắt nạt vắt sữa mình
Không hiểu sao tôi gặp rất nhiều trường hợp trình độ cũng không cao nhưng lại đòi này đòi deal range cao. Chẳng hiểu sao trình độ kém nhưng lại certificate nhiều đặc biệt là cert của DevOps ? Thật sự khó hiểu
0
0
0
Thằnh hãm l toinv này chưa nghỉ việc hả anh em:))) nhìn ngứa đ*o tả
0
0
0
Thằng bạn mình nó đã làm ở đây nó kể là PM bên DNA lừa nó bắt ép nó nghỉ. Techlead bên đó thì toxic. Mọi người nên né ạ.
1
1
0
Cho mình xin tên PM để mình còn biết mà né ạ.
PM tên Hạnh gì đấy bạn à.
Cty như con c*c người ta, đ* má nhắc đến là tao chửi ngay. Tao đang chửi thẳng mặt tui bay đó, cần gì thì qua cầu Thủ Thiêm gặp tao. Đ* má tao chửi N lần rồi vẫn chưa thấy thằng nào dám hó hé vì bản chất nó như c*c thì dám nói gì
0
0
0
Công ty có văn hóa tuyệt vời: sếp với lính là sàn sàn như nhau, đ*ng chuyện thì không cần kiêng nể cứ sự thật mà vả thẳng mặt sếp. Process thì rất chuẩn, vô đây mà không theo process thì xác định ăn chửi sml ngay. Công việc thì dồi dào, vô được mấy team code cả ngày lẫn đêm thì càng mau lên tay nghề. Chịu khó cày 1-2 năm vừa có kinh nghiệm về process sx phần mềm, vừa có kn kĩ thuật, đi đâu cũng dễ. Cho công ty hẵn 5 sao về khoản đào tạo nhân viên.
1
0
0
seeding thì im mẹ mồm, tụi fresher hay intern vô đây làm 1-2 năm là coi như mù kiến thức luôn. Đám leader óc ch* với lỏ bỏ mẹ, đánh dự án nào cũng bị client chửi chất lượng dev gà.
Sao mấy thằng làm ở đây ra nó thượng đẳng thế nhỉ? Lương thì đâu có cao hơn mặt bằng chung, đi làm thì ngồi chơi, app thì cùi bắp. Thế mà đi đâu cũng vênh cái mặt lên bảo làm FSoft như kiểu chủ tịch nước =))
0
0
0
Công ty này chuyên đăng job ảo từ năm này sang năm khác để thuốc ngta vào mua khoá học. Đúng chất công ty bá dơ =)). mọi ng cẩn thận
0
0
0
HR làm ăn như trò hề, gửi CV vào mail 3 tuần sau mới bắt đầu liên lạc.
1
1
0
Bạn là thánh nên gửi mail cho HR phải reply lại liền cho bạn, kiểu như: chị đã nhận dc mail của m rồi nhé, tml.
M bị mù chữ viết à rốt thông tin à. Nó ghi 3 tuần -> ngay lập tực mày ngáo cờ hó à 3 tuần là nhanh hay lâu chứ k phải giọng hạnh hoẹ như vậy
Mấy thằng bắc kỳ fsoft lên đây review chửi mỹ như c h ó nhìn mà cười vô trong mặt bọn mày Mấy bây là mấy thằng miệng giếng biết c ặ c gì về nước Mỹ đâu ở đó mà xạo l ồn, đ ụ m á người ta bên đây ăn toàn là hải sản beefsteak không à, chứ đâu có hà tiện ki bo như bắc kỳ, bhxh 5tr của bọn m là biết như nào rồi Chửi người ta ở Mỹ mua nhà trả góp, nhà của bọn tao bên này an ninh rộng rãi nữa, có xe hơi đậu trước nhà, nhà bắc kỳ nhìn như cái chuồng ch ó, cháy cái đ éo biết chạy đi đâu Chửi cali mỹ đế, trong bụng thèm có cuộc sống như mỹ đế mà có được đâu hả mấy thằng Bắc Kỳ
1
0
0
hay hay hay hi