Thực tập 3 tháng không lương - cái này nói nhiều rồi Sau 3 tháng nếu "may mắn" thì được ký hợp đồng khoán lương 5tr Hết 3 tháng hợp đồng khoán có thêm phần phụ lục hợp đồng 5tr, sau khi nhận được 5tr này rồi chuyển nó lại cho sếp :)) wtf??? Đợt đó hơn chục người khoán đều có cái phụ lục này, nghe nói gom thành quỹ ăn nhậu gì đó.
1
0
0
Mình cũng đang 0 lương nhưng làm tạm học xong r sang bên khác cao hơn
Viết 1 review cho chị Ph làm GĐ dự án ngồi ở bank B khu Vincom BT. 1. Chị lùa gà hứa không lương 1 tháng và tháng sau khoán và khi HR không chấp nhận chị lại lấy lí do các em làm được gì cho công ty chưa mà đòi hỏi??? Mình ngồi 3 tháng không lương và bắt mình làm role PMO trong khi là BA. 2. Chị bắt nhân viên fake chữ ký vào hợp đồng gửi xe để về claim với công ty và 1 mình chị nuốt hết tiền trợ cấp đó. Mang tiếng chị onsite 100% KH mà chị chỉ ngồi được 2.5 ngày trên bank thôi còn lại chị đi chơi. 3. Chị bắt nhân viên chị phải làm không công cho dự án của công ty ngoài với bồ của chị ủa alo? xong lùa theo kiểu em làm đi mới có kinh nghiệm --> Sau khi mình nghỉ vẫn tiếp tục tuyển và hứa hẹn vs các e intern để các e làm việc không công trong vô vọng, không 1 đồng trợ cấp (tiền gửi xe, tiền onsite chị ăn hết rồi còn đâu :v). Mong các bạn đừng có ham hố mấy cái kinh nghiệm làm bank vs công ty Ép to mà bị chèn ép
1
0
0
:)) FPT lúc nảo chả kiểu tiêm nhiễm bức tranh màu hồng bánh vẽ xong cho ko lương đkm như cc bào như đúng r
HR chạy KPI, process kém chuyên nghiệp. Mong HR rút kinh nghiệm, nếu như chưa có ý định tuyển thì đừng làm mất thời gian đôi bên. Bảo 3-4 ngày có kết quả nhưng sau đó có thể vì chưa tìm được ứng viên lương thấp hơn nên lại báo dời process lại 1-2 tuần sau ?
0
0
0
Khuyên là các bạn trẻ 2k trở lên nên kiếm chỗ khác mà làm. Công ty này có thể vì áp lực lợi nhuận, áp lực vì dựa hơi cái bóng của các sếp FPT (chứ ko phải áp lực thua lỗ nhé) để đè ép nhân viên, coi lợi nhuận lớn hơn quyền lợi hợp pháp của nhân viên. Nội cái hợp đồng khoáng của các bố ban hành cũng đủ hiểu công ty mất tính người như thế nào rồi.
1
0
0
FPT nào chả bào =}}} CTY như cc
Em mới đậu pv ở đây, vị trí TTS ERP. Cho em hỏi FIS đào tạo ở mảng này có tốt không ạ? Nếu dùng Profile là từng thực tập ở cty này có dễ xin việc không ạ? Em cảm ơn.
0
0
0
Nhật ký phỏng vấn vị trí PAM - partner sales account: Phòng tuyển vị trí lương k rõ bao nhiêu nhưng chuyên viên chắc tầm chục triệu. Đăng tuyển HR ghi tuyển mức 20-30M, tới phỏng vấn thì HR bảo 2 Sếp Nữ phỏng vấn, vào trong thực tế lại 1 nam 1 nữ :))) Phỏng vấn tiếng anh các kiểu xong 2 Sếp tra hỏi HR tại sao lại gọi lead đi pv vị trí chuyên viên, bảo mình rằng mức lương có thể k như mong muốn, mình hỏi bao nhiêu thì sếp Nữ gằn giọng ns nếu qua vòng đầu ms bàn tới lương. Hỏi câu em có thêm câu hỏi gì không kiểu muốn đuổi vì thấy k phù hợp rồi. Mình đặt câu hỏi quy trình Mua hàng cho sếp Nam thù tại đây thì bà kia cũng gằn giọng chêm vào rằng bảo mật của CTy, nếu pass mới trao đổi. Rốt cục thì câu ứng viên về xong lương đ*o đáp ứng được, thông tin cần phải biết thì đ*o trao đổi, đ*o muốn tìm hiểu ứng viên thì gọi lên ăn *** cho mất thời gian. Ace gặp bọn này thì né giùm, đã xem rất nhiều review nhưng vẫn cố đi và cái kết :))))
0
0
0
Em muốn hỏi là e theo role là IT coordinator và khoán 1 năm, cứ bảo sẽ trả lương theo đợt nghiệm thu. KH thì đã xử lí nghiệm thu tầm 2 tuần, em muốn hỏi có đúng là khi KH nghiệm thu là sẽ có lương thật ko ạ! do đi làm cx gần 2 tháng rồi, mà chưa có lương nữa, thấy sợ sợ
0
0
0
Ưu điểm: - được join dự án từ khi vừa vào công ty - được tham gia các hoạt động trong công ty (ăn uống thì đóng tiền) - được join 1 khóa học về chuyên ngành (7 buổi) Nhược điểm: - intern không lương - sau khi qua intern thì đến khoán (không phải chính thức) - lương khoán từ 3-7m hợp đồng 6 tháng -> 1 năm - có giao OT (có tin nhắn văn bản xác nhận) nhưng khi hỏi thì báo là công ty không giao (hợp đồng khoán + intern. Chính thức thì không biết) - join dự án thì tưn bơi 99%, không được học tập gì công nghệ mới => CHỐT: ai join để lấy kinh nghiệm thì nên join còn ai join để học hỏi thì không nên
0
0
0
Chê. chê. chê Cảm giác rất không ưng ý Mình sẽ kể lại quá trình mình thực tập. Mình vào công ty từ tháng 4/2023, thực tập KO LƯƠNG. Đến tháng 8 mới có lương. Mình được giao 1 cái việc mà support hệ thống. Đó là trên hợp đồng, nhưng trên thực tế thì... khách hàng tự làm luôn, vì khách hàng còn nắm rõ hơn :) Nhưng mình bực mình vì các sếp không nắm được khả năng của mình mà cho vào cái role ấy, mình thì mới vào cũng chả biết gì, người ta bảo gì biết nấy:) Cái thứ 2 làm mình bực là làm việc không minh bạch. Team mình đã làm 1 sản phẩm cho bank, nhưng hồi đó làm ẩu, nên phải làm lại:) Thế là 1 mình mình phải hoàn thiện cái sản phẩm đó:) Mình rất bực mình vì 1 mình mình làm sản phẩm đó rất lâu, hỏi thêm người thì sếp không cho, và làm cái việc đó thì rất nhàm chán, không tăng được trình độ. :) Chắc mình cũng sắp nhảy việc thôi!
0
0
0
Nói chung là anh chị tốt, nhưng tiền nong thì méo thực tập 3 tháng xong đòi thực tập 3 tháng nữa để có mức lương parttime, mình thực tập 3 tháng nghe vậy cút mẹ l, công ty cho duy nhất cái vé gửi xe free, và nhậu free ( khi kí kết hợp đồng). Thời mình thực tập 2022. Giờ đã chim cút lâu rồi
0
0
0