Chị HR cũng thấu hiểu cảm thông, hỗ trợ mà nhỉ? Trong quá trình mình làm thấy bình thường, hoặc có thể do mình chỉ tập trung công việc nên không bận tâm mấy việc này. Muốn phát triển bản thân thì đầu tiên là mọi người bớt drmaa thôi.
5
0
0
Nv quèn nên HRM chú ý làm gì. Mấy đứa bình thường mới bất thường. Sáng giờ toàn còm men của mấy nhân viên rì víu 5 sao trong giờ làm việc không. Chị HR ngủ gục hay seo mà nv bình thường nt cả ngày chị ko hay biết. Hèn chi chị ko nhìn thấu dc lòng của mấy đứa ở ko ngồi ỉa bậy tạo cờ ra ma quớ
Có comment nhầm công ty không bạn ? Công ty này làm gì có dev, có mấy ông IT già tối ngày chui trong động có chuyện mới ló đầu ra cho có rồi lặn mất thôi mà.
Chị CHi HRM đừng cố gắng đè bài rồi đánh 5 sao kiểu thiếu sự thông minh vậy, đọc cái bài thấy sai sai lắm. Đọc vào thấy lối chữa cháy nông cạn của chị, Chị chủ nói ra ngta nể vì ngta tôn trọng chứ chị mở mồn ra thấy nông cạn thiếu sĩ diện. đừng cố tỏ ra tui bị oan, nên chữa lành tính cách để hoàn thiện bản thân nhé chị
Cảm ơn bạn trên đã nói đúng sự thật, công ty có thể tự kiểm tra thêm thông tin. Ẩn danh và cố tình mạo danh là 2 vấn đề khác nhau, dùng câu văn giao tiếp hàng ngày bẻ câu thêm chữ lái ý. Có thể bị nghi ngờ là người mấy hôm nay mạo danh HRM và CEO chính là bạn. Cty muốn nên điều tra từ bạn này, đang trong công ty.
Công ty có chút xíu mà IT cả đống, ngồi không chả làm gì ra hồn, cấp phát máy tùy hứng, nhờ vả gì phải có lobby, gái xinh ngọt ngào là gì cũng ưu tiên. Chưa xinh là đòi email mới hỗ trợ.
