Trước mình làm thấy cũng ổn, phúc lợi vừa đủ, không nợ / chậm lương bao giờ, mặc đồng phục cả tuần không phải suy nghĩ nay mặc gì, cũng được hỗ trợ tiền ăn trưa. Mình nghỉ vì có việc riêng thôi, chứ đi làm lo cống hiến, ai đâu rảnh mà ngồi tạo drama như quý vị ở dưới..
5
0
0
Bạn ơi, ngồi ngay ngắn mình nói bạn nghe, "phúc lợi vừa đủ" thì chưa chắc đủ nhé, việc trả lương đúng ngày giờ là bổn phận của cty phải làm khi kí HĐLĐ với nhân viên, đồng phục thì hệ thống nào chẳng có đồng phục (không đồng phục thì nhìn thiếu chuyên nghiệp thôi). Không ai cấm bạn cống hiến, nhưng cty có nhiều bộ phận lạm quyền từ sự che chở của sếp, ai chả ức chế và cái này nói chắc bạn cũng chả hiểu vì bạn có bị ảnh hưởng đâu mà nói.
Dấu rang chị Chi nè chứ ko ai hết á, viết thấy sự cố chấp và lỳ của chị, đừng có chữa cháy kiểu nông cạn ngta cười, hãy lo làm việc đi ạ
Lương thấp mà KPI thì leo thang như giá vàng SJC. Cty bòn rút sức lao động, ko thấy cho nv đi du lịch team building nên nv toàn build cờ ra ma ko nè
công ty cho khám sức khoẻ trễ, team buiding ko có mà phúc lợi tốt chỗ nào vậy chị CHi, chị cũng đi làm thuê như ngta ko đảm bảo quyền lợi mà chị bênh làm j
Review trên là đúng nha, nhưng đúng từ trước khi chị Chi vào ạ.
