DXC Technology Việt Nam

Trại chăn bò quốc gia chăn ra toàn lũ ng* mà ảo tưởng trình thì hỏi lifecycle đ*o biết đòi lương middle? Trong 2 năm chúng bây học làm đc con mẹ gì ngoài chơi game mà đòi lương ngàn đô? Lũ ng* chơi với nhau úng não rồi ảo tưởng à lũ cấp cao trong dxc cũng toàn ng* sống dai thành huyền thoại chứ hay ho gì? Đéo cty nào nhận ms phải chui vô chết già trong này các cháu bond 2 năm bớt ảo nhé trình còn chưa bằng intern cty anh đâu mà ngạo mạn vô pv khinh khỉnh mà hỏi gì cũng đ*o biết

Mấy sếp thì đội khách hàng con mẹ nó lên đầu rồi đổ hết lỗi cho anh em. Ko có anh em cày thì lấy đ*o gì trả lương cho đám ngồi trên đó.

Cty rach', vao` day thi` xac dinh luc nghe nha ae, ko phat trien dc gi dau Fresher di het roi, toan may ong gia muon' an nhan` thi o lai thoi

Năm nay lại có mùi ko tăng lương. Có cày bục mặt lương vẫn cạp đất. Đứa nào nịnh nọt thì level mới lên, lương mới tăng. Đám manager thì cứ đủng đỉnh phè phởn ra đó. Lương tụi cao nên ráng bám trụ cái cty rách này. Anh em có năng lực nghỉ hết rồi. Anh em ở lại ráng cày để bù lỗ cho cái dự án ngân hàng to bự mà cháy bập bùng đi ha. Cty cần giảm cost sao ko đuổi đám lương cao và vô dụng đi. Hỡ ra ép anh em dev nghỉ. Ăn ở đ*o có hậu. Môi trường tốt, cty tử tế. Đừng nghe mấy con đ* bày anh em ơi

Toàn lũ bợ đít dốt nát ng* ở lại bú chứ ngườ giỏi đi hết cmnr vô đây có ng* thêm ra ngòai trình còn thua intern

Nhựt Tân ơi mày bớt tuyển người giùm tao cái lên topcv lúc đ*o nào cũng thấy công ty l đăng tuyển lương thì như cc sếp thì ng* leader cũng ng* ba cái cơ bản còn đ*o biết thì lead ai? Chia react với fe xong react vẫn làm cả ui ux còn lũ kia ngồi chơi cái dcm chúng bây

Tao cầu cho cái dự án OCBC banh đi để anh em bớt bị hành. Làm đêm làm ngày ko 1 đồng OT, leader và PM thì cứ há mõm ch* ra chửi trên đầu trên cổ. Cùng là làm công ăn lương chứ có phải tao ăn tiền của mấy con ch* tụi bay đâu mà tụi bay bố láo mấy dạy. Bà MH thì cứ nói cty tử tế thế này thế nọ, tử tế thì ko ko biết dạy PM với leader của bả đi. Bọn đạo đức giả. Toàn mạt sát và bóc lột

E nhớ chị Ngọc Đặng của ServiceNow quá:(

Mình từng làm ở đây khi mới ra trường , bounding 2 năm không tăng 1 đồng lương mặc kệ bạn cống hiến và nỗ lực ra sao sếp luôn lấy lý do "kinh tế khó khăn". Chính sách OT điên cuồng bóc lột fresher . Làm nhiều nhưng trình sẽ chẳng tăng được nếu bạn không tự cày cuốc và làm dự án cá nhân để lên tay thì bạn sẽ mãi sống mòn ở DXC thôi . Mình từng gặp nhiều ông middle ở đây đi lên từ internship , đa số thấy họ k đủ trình để nhảy nên phải ở lại và cũng có nhiều trường hợp làm xong 2 năm trình code gần như bằng 0 và bị DXC đá đi =)) .

Mới đậu serviceNow :))))) mới vô pv thì mình hỏi có phải low-code là ít code không thì bảo là ko phải ít code , rồi hỏi cao siêu vcc (này chắc để lấy kinh nghiệm pv thì đc ) . Lúc ngày onboard đầu thì đc nghe review là hạn chế code nhất có thể , mình thấy sợ sợ r , xong về xem mấy video foundation thì confirm lun là no-code :))). Xong ngày hôm sau hên là xin nghỉ luôn , không phải đền 20 củ . Cảm thấy đôi lúc nghỉ việc là một sự may mắn chứ ko phải xui xẻo j :))))Khuyên các ae đừng vô servicenow nhé . Chúc các ae ae intern fresher hãy tỉnh táo lên.