Đồng Hồ Hải Triều

Cái dòng trạng thái "cơ hội được trở thành nhân viên chính thức" trong bài đăng tin tuyển d ụng TTS/Trainee là xiaolone hết nha mọi người, không có vụ đó đâu, cho dù làm cật lực, cống hiến, trầy da tróc vẩy đến cỡ nào thì sau khi hết hợp đồng cũng out thôi, hên hên thì lài được điều chuyển qua "Trainee Advance" tiếp tục thực tập thêm 3 tháng nữa (tổng cộng 9 tháng) với lương 3 triệu bèo bọt nhưng làm sml và cái kết cuối cùng vẫn là out. Anh em nào có định hướng tìm 1 chỗ thực tập để lấy mộc rồi ra trường là chính thì chỗ này oke, còn kiếm một chỗ để cống hiến hết mình để được ở lại lâu dài phát triển bản thân thì no door nha anh em!

Mới pv nhưng quản lý kiểu không tôn trọng ứng viên, mặc quần áo thể dục, coi thường người khác

Mệt thực sự rất mệt 😥 Không như những gì mình tưởng tượng

Sắp tới sẽ quay lại rì viu kỹ hơn, nhưng trước tiên thì : #Câu chuyện 1 : (Sau đây xin phép gọi là "người ấy") 1) Làm >=10 tiếng 1 ngày là chuyện thường, xong việc về đúng giờ là người ấy sẽ "ủa nay em về sớm thế, (blabla)..."; chứ còn những ngày chủ động ở lại hơn 7-8h mới về chả ai hay thì không có tuyên dương tiếng nào đâu nha mấy chế ("người ấy" về trước rồi nên làm gì hay). Về trễ 2 tiếng hông nói gì, chứ còn đi trễ 5p là tới công chiện dới người ấy liền hehe. 2. Những hôm việc nhiều, overload là "người ấy" sẽ chăm chỉ hối thúc, ngồi trên cao nhìn xuống kiểu "các em chỉ làm được có vậy thôi à?" - hỏi như hỏi, thay vì hỏi sao ko bay vô phụ hả người? 3. Lặp lại ý 2 : Thích chỉ đạo, "người ấy" đúng là lên plan cho tập thể thật, nhưng toàn là chủ quan, chi tiết tình hình thực tế như nào "người ấy" không có nắm, chỉ biết đè team ra "chỉ đạo", chỉ ra lỗi "sai", và ngày càng "siết" mà không hỏi thăm tình hình một cách thông cảm - ngộp, thật sự ngộp lắm á "người ấy" ơi. 3. Người ấy nịnh vãi ò luôn. Sếp nói cái gì, gửi cái gì qua cũng tươm tướp tươm tướp khen lấy khen để, giả trân thật sự. 4. Giáo điều, bảo thủ, chi ly, khắc khe những chuyện không cần thiết. Nói chuyện bề trên nghe mà mắc mệt. #Câu chuyện 2 1. Gặp giám đốc 1 lần trong toilet (vì an toàn tình mạng nên không tiết lộ giám đốc nào nha, ở đây 6 giám đốc lận), giám đốc đứng chặn ngay cánh cửa, mình phải nép mình luồn khe như con lăng quăng để né giám đốc chứ giám đốc nhất quyết không bước 1 bước sang phải để mình đi vô nha. Có cúi đầu chào, nhưng cái kết là được ăn bơ đậu phộng 🥜 #Câu chuyện 3 - À thôi, chuyện 3,4,5, 6, 7 nhạy cảm lắm. Khi nào thấy an toàn sẽ kể tiếp. Kể trước chuyện 1, 2 để đỡ stress thôi, mấy nay chầm kẽm lắm rôid

Đừng nghe lời dụ dỗ vào tập sự 6 tháng rồi bị bóc lột Ừ học thì học được đấy, vì làm nhiều quá mà, phải học được thôi. Nhưng đánh đổi là sức khỏe, thời gian nghỉ ngơi. Đồng nghiệp thì toxic, suốt ngày than vãn bực dọc, hạ bệ người khác, EQ thấp dưới 18 tầng địa ngục. Team marketing công ty được cái tư duy cũ rít, lậm sách self-help, bảo thủ và chuyên nói đạo lý. Né gấp nha mọi người!

Mình khá ấn tượng với vòng 1 phỏng vấn với HR, tuy nhiên mọi hình tượng sụp đổ khi pv với head mkt. Vào phòng pv mang dép lê, quần thể dục, áp thì xộc xệch. Mình thật sự muốn đứng lên đi về ngay nhưng vẫn phải lịch sự ở lại hoàn thành buổi phỏng vấn. Hi vọng những người sau ko phải trải qua trải nghiệm tệ này. Về nhà đọc review thấy toàn tin không tốt ?

nộp mỗi cái vị trí trainee 3tr/tháng mà bắt điền thông tin tùm lum, test nhân cách, test viết content. Bảo là apply có kết quả trong vòng 48 giờ nhưng mà sau đó không hề có 1 mail phản hồi (ngay cả email cảm ơn vì ngta bỏ tgian để làm bài test). Website thì bảo là muốn biết kết quả thì cứ liên hệ trực tiếp zalo vì ở đây có "sự tử tế cho ứng viên", nhưng nhắn zalo vẫn không rep. Cứ tưởng công ty đáng để vào lắm thì còn ráng hy sinh nhận lương 3tr trong vòng 6 tháng. Cũng may lên đọc được review của anh em nên thấy may vì không được phản hồi. Không biết cty nội bộ như thế nào, nhưng trước mắt HR là mặt nổi lại không có được một tí tử tế!

ũa bình luận 1 sao đâu hết ồi?

má cực như ch*a

đi TTS ở HT thì nhớ tỉnh táo trước lời mời gọi trainee 6 tháng lên chính thức... lương thì thấp, làm thì bóc lột