Công ty cổ phần Braly (Braly JSC)

*****Review chân thực Braly***** 1. Đối tượng phù hợp: - Sinh viên mới ra trường muốn được làm lấy kinh nghiệm, không quan tâm lương lậu - Người lao động đang mất phương hướng trong công việc nhưng mà muốn có chỗ làm tạm để ăn lương để học cái mới xong rồi sang chỗ tốt hơn mà ổn định 2. Đối tượng không phù hợp: - Người lao động mong muốn lương tương xứng với khả năng của bản thân (Có cái nịt nhé, chắc được 1-2 người trong 2 năm phát triển của công ty) - Người lao động mong muốn có thể học hỏi và phát triển trong sự nghiệp của bản thân (Trừ Devs ra vì ít nhất cũng được trả lương để research nhiều vch trong lúc làm việc chứ không có tư liệu gì mà đọc đâu) - Introvert: Vào thứ nhất là phải nói nhiều + tham gia nhiều hoạt động vô tri, thảo mai và biết nịnh thì may ra thời gian làm việc sẽ êm đềm. Tốt nhất là introvert thì nên tránh vì sẽ auto bị phê là "Không phù hợp văn hoá công ty" nếu không làm được ít nhất 1 trong 3 điều trên. 3. Tips đậu phỏng vấn - Nếu là Devs thì phải thực sự giỏi chuyên môn vì sếp giỏi chuyên môn sẽ test nên không fake được (Phải biết deal lương không là sẽ bị trả lương thấp nhé) - Tất cả vị trí còn lại thì fake ntn cũng được, không có chuyên môn để biết đúng hay sai đâu nên chỉ cần có tí kiến thức và tỏ ra phù hợp văn hoá với 3 điều đã nói ở phần 2 + chấp nhận lương thấp hơn mặt bằng chung thì sẽ auto vào thôi. 4. Bạn sẽ nhận được gì? - Đi làm sáng thứ 7 mà thường là sẽ chẳng có gì để làm - Ăn cơm ch* hằng ngày vì công ty như cái Tinder thu nhỏ (Chắc phải 5-6 cặp yêu nhau trên tổng số hơn 40 người) - Cơ hội tìm được tình yêu sau mỗi chuyến đi với công ty - Chịu sự quản lý micro management của sếp tổng vì manager rất phế hoặc không có manager - Không được trả lương OT - Sự khó chịu sau mỗi lần review lương vì phương thức đánh giá siêu bịp, vô lý và bias (Mỗi lần vào review thì nên chuẩn bị cho mình một tư tưởng vui vẻ và đừng mong đợi gì thêm) - Không bao giờ chậm lương và được linh động trả lương nếu có trùng vào ngày Lễ, Tết hàng năm. - HR hay nói xấu nhân sự sau lưng, tốt nhất là không nên dây vào và đừng để lộ thông tin trong cuộc sống cá nhân với HR. Chúc các bạn may mắn!