Có một sự thật là không nên làm công ty làm việc cả thứ 7
4
1
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
chuẩn luôn. t7 cn dành cho gia đình. còn về quê các kiểu nữa. mất luôn ngày t7 rồi thì được bao nhiêu thời gian đâu
Bên này làm việc tới thứ 6 thôi mà bác?
Công ty này làm cả sáng thứ 6 nhé
Công ty này làm cả sáng thứ 7 nhé
công ty này lúc nào cũng thấy đăng tuyển 20-25 người cho từng vị trí. chả hiểu kiểu gì mà tuyển liên tục. chắc có vấn đề
6
0
0
người vào người ra , bạn có võ mồm thì ra hỏi HR cho rõ , cứ lên đây comment thể hiện cái gì ?
Công ty ERP chuyên viết phần mềm mà người vào người ra liên tục thì chả có vấn đề. Việc code người này người khác bảo hành thì là cực hình luôn. Chế độ mà tốt thì người ta đã chẳng ra liên tục mà phải để tuyển số lượng mới khủng khiếp như vậy. Vấn đề này thách bạn hỏi HR mà ra được câu trả lời đúng bản chất nó luôn đấy.
Chuẩn luôn, suốt ngày thấy tuyển. tết nhất vẫn tuyển, ra tết còn tuyển nhiều nữa
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Đâu phải đợt tuyển dụng nào cũng tuyển được đủ chỉ tiêu đâu bạn. Biết đâu cả đợt không chọn được người ưng ý thì phải tuyển tiếp thôi. Sao bạn không nghĩ theo hướng công ty phát triển nên cần tuyển thêm nhiều nhân sự để mở rộng công ty
Công ty này toàn khách hàng lớn, hệ thống mở rộng liên tục thì họ phải tuyển để đáp ứng nhu cầu là đúng rồi
Bạn bè mình chuẩn bị hết 3 năm là nghỉ hết =))) đợi 3 năm để đỡ phải đóng phạt hợp đồng. Lương thấp + việc nhiều + áp lực + suốt ngày đi công tác + không có cơ hội phát triển. Khởi điểm mình có 7m các bạn thêm ăn trưa, phụ cấp các kiểu cả chục triệu, nghĩ mà thèm. Nhưng đến giờ mình 1k$ các bạn vẫn quanh quanh 12m =)))) May mà hồi xưa mình chọn hướng đi ngược lại số đông
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty lương thì thấp, việc thì như núi, sếp thì hách dịch, Hr thì thôi khỏi nói, mặt vênh giống mấy em lễ tân lắm, ae tránh xa nhé, ko cho được 0 sao ko thì cũng cho
4
0
0
lương thì khởi điểm cũng thuộc dạng khá. Mình mới ra trường cùng mấy đứa bạn. ban đầu cno hơn mình, phụ cấp đầy đủ. nhìn mà mê. giờ lương mình 1k$ cno vẫn lẹt đẹt 12-13m =)))) thấy suốt ngày phải đi công tác, làm đêm hôm các kiểu, cả hội thì chỉ những đứa bravo là không rủ nó đi chơi đâu được, toàn thấy OT. à mà OT toàn k lương nhé =))) như kiểu nghĩa vụ r. Khi nào gọi là gấp mới đc trưởng phòng đăng ký cho cái làm thêm giờ. khi đó mới có tiền.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
HR có 1 bà làm lâu năm thái độ thực sự, vênh vênh, soi mói người mới
Công ty làm ERP nhưng chảnh như cty gia đình :) chẳng ai muốn vào làm nếu đã có kn
1
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bạn nào thích làm coder thi nên vào . còn phát triển lên kĩ sư engineer thì nên tìm công ty khác...
0
0
0
Thấy đăng trên ITViec job tuyển thu nhập 50 triệu :v sinh viên mới ra trường khởi điểm 19 triệu :) :D tin được không nè? https://itviec.com/viec-lam-it/web-angular-dev-html5-javascript-bravo-4707?lab_feature=ijr_recommend_job
1
0
0
Tin chuẩn đấy. Sinh viên mới ra trường nhưng không phải trình độ mới ra trường =))). Còn lộ trình tăng thì như vậy nhưng tăng lương theo nhân phẩm, không phải tăng theo thực lực. Bạn mình làm ở đây nghe nói ông giám đốc công nghệ (Trưởng phòng công nghệ) ở đây tính rất đàn bà hay dỗi vặt. Cùng trong công ty mà GĐCN với GĐ gì gì ý không thèm nhìn mặt nhau
Được đào tạo sql khá ổn. pass thực tập sẽ đc vào thực tế 1 tháng. sau 1 tháng thì auto lên thử việc 2 tháng. cái 1 tháng thực tế kia thực ra đc hiểu là thử việc 3 tháng với 1 tháng mức lương parttime.
0
0
0
Công ty chơi trò cửa trên. Nghe qua phỏng vấn biết thể nào vào cũng bị hành. Các bạn ứng viên nên né khẩn nhé. - Lương thử việc 75% -> Sai luật - Ký cam kết hợp đồng chính thức 3 năm sau thử việc mới được ký hợp đồng thử việc - Tự ý xin nghỉ trong hợp đồng 3 năm kia sẽ phải đền bù chi phí đào tạo 300k/h. - Nếu công ty thấy năng lực làm việc không tốt hoặc không đạt KPI 6 tháng đầu thì có thể đuổi việc mà không bồi thường gì. - Có trao đổi hồi xưa giữ bằng gốc đại học, bây giờ bỏ rồi. Kinh nghiệm mình cũng chả có nhiều nhưng có một điều mình rút ra được là công ty nào càng đòi ràng buộc, cam kết thì chết độ đãi ngộ càng tệ. Các bạn nên suy nghĩ kỹ trước khi apply
2
2
0
Hợp đồng có điều khoản bồi thường nếu nghỉ giữa chừng không bạn?
mình đã từng làm ở đây và lương thử việc 85% mà
Lương thử việc 85% chế độ công ty tốt
ko cam kết đào tạo ra các bạn đi nơi khác hết à :D
Mọi người đánh giá sản phẩm của cty này thế nào, em gà mờ trong lĩnh vực phần mềm nên muốn xin ý kiến khách quan 1 chút. À công ty này có phải làm thứ 7 ko nhỉ? Mong được cho ý kiến ạ, rất cảm ơn ae.
2
0
0
Nếu là khách hàng thì đánh giá sản phẩm họ làm ra rất ok Nếu là ứng viên thì nên xem xét, phải làm việc sáng thứ 7, điều kiện làm việc không được như ý muốn
Sản phẩm và dịch vụ thì ngon luôn, Top ERP nội địa mà Còn về nhân sự thì áp lực cao, lương cũng ổn. Đứa em mình vào làm kỹ thuật 2,3 năm tầm 20tr