Chỉ muốn nói lên nỗi lòng của một nv Wisgroup, hy vọng BLĐ dành sự quan tâm tới những người như tôi. T xin cam đoan t là nv đang làm việc tại công ty. T sợ k dám nói trực tiếp nên lên đây viết văn gửi tới Ban Lahnx Đạo. Nhân ngày cuối tuần trời mưa, đọc review thì t chắc chắn biết được người viết là ai, Tt nói thiệt, t đi làm vì tiền, t bán sức lao động, cty trả lương cho t thì t làm, ở đâu trả lương cao hơn thì tao làm, t k hít drama, ngặt nỗi mỗi ngày tới công ty luôn được nghe review t vào đọc cho đã nư mới được, t chỉ thắc mắc tại sao BLĐ không làm thêm các buổi để dạy con cháu, dạy nhân viên hiện tại trong công ty về sự TỬ TẾ VÀ VÔ VĂN HOÁ ĐÚNG NGHĨA. Tử tế đúng nghĩa không ai lên đây thốt ra lời văn như vậy, càng ngày càng tệ hơn, mà người đi làm tử tế cũng không rảnh đến nỗi hàng ngày hàng giờ lên đây canh me và viết văn. Còn nếu thật sự rảnh thì đi làm từ thiện đi, dư thời gian thì qua đây nói chuyện với t cho đỡ stress rồi mời tụi t ly trà sữa hay order đồ ăn tụi t sex vui hơn. Hy vọng mỗi người bớt nghiệp cho đời đẹp hơn và t luôn tin vào luật nhân quả, ai làm gì người đó hứng nghiệp thôi, người đẹp ơi xin đừng nghiệp thêm, t hơi lo chuyện bao đồng nhưng t làm gì cũng nghĩ tới gia đình con cháu của mình. T cũng k biết ai là người viết cty này nọ, nhưng kệ mẹ nó đ, miễn cty trả lương đầy đủ cho t là được, t còn nhiều thứ cần tiền lắm. Ai làm thì để người đó hứng chịu nghiệp, còn trong công ty xin hãy tử tế và nghĩ tới luật nhân quả của khẩu nghiệp. T nghĩ BLĐ hiểu từng lời văn t viết để xây dựng Wisgroup đúng nghĩa tử tế. người đẹp đang đọc review, đọc kỹ khoan chửi t, t chỉ gửi thắc mắc với BLĐ và nhân tiện có đôi lời tận tâm gửi người trong nhà Wisgroup, k nghe thì thôi k sao cả nha. Thân mến. T đói quá đi kiếm gì ăn đây.
6
1
0
Lời bồ nói có vẻ như là tử tế, nhưng tui nói cho bồ biết những điều vô lý bồ nói: 1. Nếu nói là người đang làm thì bồ chỉ ra xem trường hợp mà bồ cho là vô văn hóa và không tử tế xem, còn tui đi làm chỉ thấy mọi người vẫn nice, không hề cãi vã chỉ là tranh luận trên cương vị công việc và công khai, bộ phận nào làm việc của bộ phận đó, và công ty còn có văn hóa chào nhau (bồ và những người không chào thì cũng nên nhìn lại mình nha), mọi người chỉ căng thẳng vì không kịp deadline. 2. Bồ kêu hóng review hằng ngày thì bồ biết người gây nên cớ sự này là ai, và biết rõ bộ mặt thật của người đó rồi. Bồ còn tự tin nói là biết ai viết mà không đủ thông minh biết rằng một con người có thể đóng chục vai trên review này, và ai là chủ yếu sao và ai đang cùng nồi cơm với bồ à 3. Bồ nói tin vào nghiệp vậy thì cứ tin đi, đủ thông thái thì phân biệt được đâu là đúng là sai, miệng nam mô bụng bồ dao găm thì cũng là một loại nghiệp 4.Bồ nói mình là nhân viên hiện tại, nhưng lại dùng câu hãy dạy lại con cháu và nhân viên hiện tại, không biết bồ cố tình hay không nhưng sao lại bảo dạy "VÔ VĂN HOÁ ĐÚNG NGHĨA", sao lạ lùng vậy bồ 5.Bồ nói bồ có gia đình, có con cháu và đi làm vì tiền, ai cũng vậy thôi, cứ thử chết đói mà nói đam mê đi 🙃🙃🙃 lại còn tin nghiệp thì tốt nhất bồ hãy dặn mình đừng động tâm, và cũng không cần lên cái nơi này để mà suy đoán, hãy coi như mình đang tu cái mỏ đi sao cũng phải sân si làm gì 6. Bồ vẽ background dữ quá nếu bồ tử tế thật thì không cần lên đây đâu, hãy nói với xóm nhỏ chỗ bồ là tập trung làm đi, mình đừng nói về cái trang này nữa, toxic lắm, còn một khi thích sân si thích đã cái nư thì như đồng tiền có hai mặt đó, chấp nhận hết đi bồ 😏 🤓🤓🤓 Bồ nói BLĐ phải abc thì xin thưa tui mà là họ tui nói cho bồ nghe này: 1. Nếu DEV thì động não đi, web này sao được lập vậy, có nội dung nào sẽ bị xóa biết chưa, ai sẽ an toàn, có ng* đâu mà BLĐ mò vào đây 😊😊😊 2. Có câu nói của ông sếp: ch* vẫn sủa và đoàn người vẫn đi, tui có là BLĐ cũng chả cần phải nghe theo ai, bởi không trả lương cho bồ, có ngàn đạo lý và tử tế bồ có làm không công không 3. Tui cũng thử nghĩ như bồ là mấy ổng quan tâm không và cũng theo dõi tình hình, bởi có gì mình cũng lên nói lấy lợi ích ít nhiều mà, mà làm như chả có ích gì, tui vẫn bị deadline dí sấp mặt😔😔 Như nói ngay từ đâu là coi như bồ tử tế, chứ thật tâm thì tui chả tin bồ đâu, ai lại leo lên review 3 sao ngay sau cái review về benefits, sao ko nói nó đúng và mọi thứ tốt hơn nếu mọi người đừng quan tâm những người đã đi và những review sai lệch. Giọng điệu một con người vẫn nói lên dã tâm của họ đó dù có bao bọc bởi ngôn từ hoa mỹ. Còn câu này là thật tâm này, dù sao chúc bồ một đời bình an😇😇😇
Chục vai còn ít, 50 cái review trên đây tôi mạnh dạn bet bà ấy chiếm hết 40 cái
T biết tính người đẹp đọc được là nhảy dựng lên rồi gõ phím, t đã nhắc đọc kỹ rồi, lại hiểu sai ý t viết hết. Tóm gọn mục đích t chỉ muốn gửi tới BLĐ để có thêm nhiều buổi dạy về sự tử tế và vô văn hoá đúng nghĩa cho nv hiện tại trong công tu. Rồi các buổi về kỹ năng mềm, kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu vậy đó. T tin BLĐ sẽ hiểu t viết. Chấm hết. À còn chuyện t vote 3 sao là theo cảm nhận của t từ lúc vào đến hiện tại được sao đánh giá vậy, cảm nhận mỗi người mỗi khác, mỗi người nhận lương và có chính sách khác nhau, rồi k lẽ t phải cho 5 sao khi t đang chờ công ty lên 4 5 sao mà. Vậy đó người đẹp bớt nghĩ này kia nha. Making everything simple.
Mình đọc hiểu theo ý bạn thì bạn phải viết là TỬ TẾ VÀ VĂN HOÁ ĐÚNG NGHĨA, bỏ từ VÔ đi, người ta nhắc bạn đúng đó!
Đọc thì biết chủ review này là nhân viên hiện hữu rồi bởi có những từ ngữ chỉ dân nằm vùng mới dùng, nhưng cái sai của bạn là lên tiếng không đúng chỗ, nơi bạn cần lên tiếng là ở những nơi chính danh như cuộc họp, nội bộ công ty chứ không phải chỗ này - nơi các loser sinh hoạt. Phải nhớ rằng chỗ này không giành cho người tử tế đâu, Thêm nữa tôi hỏi bạn đã từng lên án những con người sai trái, sống hai mặt và giả tạo chưa, những người ra đi rồi những vẫn muốn bóp méo sự thật, gây ảnh hưởng đến công ty và người ở lại, im lặng trong trường hợp này khiến cho những người sai vững tin hơn để làm điều sai. Bạn có thể im lặng nhưng đừng bắt tui im lặng và một khi bạn lên tiếng thì nên công tâm, đừng tự suy đoán rồi chụp mũ cho những người ở lại vẫn đang cày cho kịp deadline vốn dĩ chẳng làm gì mà bạn đòi dạy bảo, có nói hãy nói số ít (bởi tui cũng biết là những ai có tư tưởng lệch lạc) đừng vơ đũa cả nắm. Một mất mười ngờ nhưng dặn bạn hãy tỉnh táo với sự suy đoán của mình
chắc chỉ có ng công ty rảnh lên thanh minh :)))
Lên lướt review mới thấy có ý kiến giống tui. Chỉ muốn nói là hãy Tử tế và vô văn hóa như lời các sếp nói. Chứ có 1 vài bạn thù ghét công kích cá nhân mà cứ đội lốt bênh vực công ty. Bạn càng làm vậy thì hình ảnh công ty càng xấu đi thôi. Tus nhắn với những ng nếu có suy nghĩ thì họ đã ko lên review như này rồi. Còn lại toàn công kích tiêu cực thôi. Cứ hễ review chê công ty là các bạn công kích team HR cũ, chắc gì họ đã viết. Mà còn dùng những từ ngữ vô văn hóa thật sự. Hổm tui cmt kêu hãy tử tế lên, thì bị chửi là team bà HR giả dạng.
Gửi cho các bạn muốn tìm hiểu công việc, cứ liên hệ HR hiện tại, còn các bạn HR trước đây không làm được việc muốn quay lại phá công ty thì chịu rồi. Sao không mạnh dạng hỏi HR hiện tại xem công ty có các benefit sau đây không? Còn bạn HR gì đó bị layoff rồi đúng có tuyền bậy bạ nữa. 1. Lương cạnh tranh theo nặng lực, thời gian làm việc linh động thường là từ 9h-18h. OT có lương chứ không phải OT không lương như bạn HR kia nói. 2. Được cấp macbook pro. 3. Có quầy bar cafe, mì, phở, đồ ăn nhanh ngập mặt. 4. Có tiền team building hàng tháng tính trên đầu người. 5. Giới thiệu người nhận ref lên đến 15triệu. 6. Nhân viên ưu tú sẽ được thưởng, đợt trước là 15 Pro Max, max option. 7. Nhân viên được cấp căn hộ cao cấp để ở cách công ty vài phút đi bộ. sương sương mỗi căn giá thuê tầm 30triệu /1 tháng. 8. Dự án công ty quy mô rất lớn, công nghệ mới nhất. 9. Công ty còn rất nhiều befenit khác đang xây dựng. P/S : Nhưng phỏng vấn cực khó không phải dễ pass đâu nhé. còn nếu ai mà đọc đến đây không phân biệt được đâu là thật, đâu là xạo thì tôi chịu. cứ mạnh dạng hỏi HR hiện tại của công ty thôi. ***wistek.io
2
0
0
Sắp lắp máy chấm công rồi kìa ở đó mà linh hoạt.
1. Hồi xưa làm việc linh động thiệt nhưng giờ thì hết rồi nha :))) 2. Việc cty cấp thiết bị làm việc là bình thường, cấp macbook nhưng không phải mới hoàn toàn. 3. Chỉ có cái này là công nhận có 4.Cái này ban hành mấy tháng rồi nhưng đã có team nào nhận được đâu :))) 5. Người được giới thiệu phải làm tới 6 tháng thì người giới thiệu mới được nhận tiền. Mà không biết có làm nổi tới lúc được nhận không vì nhân viên ngoài COCC ra thì tầm 2-6 tháng là nghỉ hết. 6. Vẫn là COCC hoặc con cưng của các lead được nhận :))) 7. Tiếp tục là đối tuợng được nêu ở mục 6 8. Dự án thì nhiều nhưng chưa có cái nào hoạt động. 9. Cty hết vốn đang rút dần các befenit và cho layoff hàng loạt Tốt nhất để biết thật hay không thì cứ vô trải nghiệm thoai, qua tết chắc vị trí nhân sự còn thiếu nhiều nên sẽ có nhiều cơ hội hơn cho mọi người thử .
Hãy qua 77 ngồi uống nước trà và ta sẽ hoà nhau
0
0
0
Xin đừng đấm nhau xin đừng tát nhau đừng xâu xé nhau
0
0
0
Công ty này cuối năm phải phấn đấu đoạt giải thưởng best dramu của năm chứ có vài chục mống mà review còn nhiều hơn đầu người
0
0
0
Thề chứ vô cái công ty này vài tháng là sai lầm lớn nhất của cuộc đời tao, đã không học hỏi được gì lại còn bị mang tiếng
0
1
0
Công ty thuê mày vào làm, mày không làm được bị đuổi là chắc rồi. Cty chứ có phải trường đào tạo đâu, không tự tiến bộ bị đá là phải rồi. Mà sao tao ghét cái thể loại lúc còn làm thì thành khẩn em học hỏi được nhiều lắm, đến khi SOS thì cho em thêm cơ hội, cái bị đá quay lại tớp
Cách để biến 1 người thành con lợn là cho người đó ăn cám lợn và ở chuồng heo, đàn heo còn nhiều lắm chưa tỉnh ngộ được
0
0
1
Xí cho kao hỏi tí, chứ kao cứ lấn cấn, sao phải ở chuồng heo mà không phải chuồng lợn, rồi mới lợn lại thành đàn heo, kao hơi lạ với tư duy của mày thôi 🤡🤡🤡🤡 chứ chửi thì kệ mịa mày thôi
Cho em hỏi dụ đánh giá nhân sự công bố danh sách ngày 25 mà em không nhận gì cả có nghĩa là em không nằm trong danh sách ạ? Huhu
0
0
0
Nếu bạn bớt quan tâm drama thì trong khoảng 2 năm bạn sẽ gặt nhiều thứ như reputation, kiến thức, quan hệ, kinh nghiệm industry... Văn phòng hiện tại của công ty không đến nỗi mà mỗi tội địa điểm hơi chán. Nhiều khi chạy deadline thì căng nhưng mọi người dễ mến và hòa đồng. Khá thích hợp cho người trẻ, chưa có gia đình, đang muốn phát triển hơn, đừng nghe bọn pv rớt nói nhảm.
0
0
0
Bây h 1m2 trăm thằng IT thì công ty này vẫn oke phết, ngoài kia vẫn có rất nhiều người thất nghiệp ao ước có công việc, lương ổn, tiền về đều đều, đi chơi resort, benefit đầy đủ, còn gì bằng đâu. 4.20/5 sao, tôi đánh giá tầm đó.
7
0
0
Seeding vậy mấy sếp ơiii, các bạn candidate nhớ đọc kĩ mấy rv ⭐️, ⭐️⭐️ nha
candidate cần đọc review của những người còn làm trong công ty chứ không phải từ mấy con mụ bị layoff 8 kiếp lên chửi đổng nhé V,L
Nghe đám bưng bô hay người giác ngộ tuỳ các bạn chọn nha ❤️. Anh B bắt tụi nhỏ cày KPI khuya vậy anh. Thương hết sức, cống hiến vậy năm sau mỗi đứa nhận cái iphone 17 max option nha
C giác ngộ rồi thì hãy cứu rỗi chúng em với
Kìa kìa mấy em đâu, chị V đang hỏi thăm, đang lo cho mấy em kìa. há há hay cho câu "tụi nhỏ" 🤪🤪🤪
T2-T7, OT liên tục, BH tối thiểu, lương thì thấp hơn thị trường, cho hỏi benefit xịn chỗ nào vậy
Chị tuyển dụng ơi chị bị cho nghỉ rồi, chị biết nhiều nơi tốt vậy thì chị đừng xuất hiện dùm em cái, sao c mãi cứ sân si và cay cú vậy, em còn làm thì kệ em, chị đừng tự so sánh này nọ, em không phải ng* để không nhận biết được, với công ty cho em quyền deal và phát biểu mà đâu nhờ chị gào lên đâu. Em tự biết liên hệ chỗ nào để lấy quyền lợi cho bản thân. Còn so sánh thì chị nên so sánh cho đầy đủ với nhớ lấy những dữ kiện mới. Anh bạn chị không thông tin thêm cho c nữa à