WISEROBOT

Công ty lâu năm nhất và cũng là công ty cùi nhất mà tui từng làm. Từ khi ra khỏi công ty tui mới thấy bao nhiêu năm qua tui như ếch ngồi đáy giếng. Công ty được thành lập và hoạt động từ rất lâu rồi, nghe đầu hơn chục năm, trải qua nhiều thăng trầm, có thời điểm lên được 20 người, có lúc công ty còn có mỗi 1 nhân viên :) (nguyên nhân mời bạn đọc bên dưới) Chủ công ty là hai vợ chồng My My (VN) và Quentin (UK). Ngày truớc công ty ở đường Nguyễn Thi Minh Khai thành phố Nha Trang sau đó có nhiều tiền 2 vợ chồng xây nhà ở đường Củ Chi và chuyển về đó, lấy 1 tầng trong nhà làm văn phòng. Nói là 1 tầng nhưng thực chất rất nhỏ chỉ đủ để 1 cái bàn meeting và đủ chỗ cho khoảng 10 người ngồi. không có trang thiếu bị gì hết, nhân viên tự trang bị, mang laptop cá nhân đi làm, phòng chỉ có 1 cái quạt trần, mỗi khi trời nắng thì nóng thôi rồi. Nhớ hồi đó chuyển nhà 2 vợ chồng bắt nhân viên dọn đồ gần chết ;d mà toàn là đồ cá nhân của gia đình thôi, công ty có cái mẹ gì đâu mà dọn haha. Hêt giờ làm mới kêu đi dọn, đỡ được tiền thuê người, tính toán kỹ quá nên nhân viên hơi cay. Sau này thuê 1 cái văn phòng ở toà nhà Nha Trang Tower trên đường Thống Nhất (toà nhà Techcombank) thì khang trang hơn, có máy lạnh dù lúc chạy lúc hư nhưng cũng đỡ hơn, được mang tiếng làm phòng máy lạnh ;). Ngoài máy lạnh và nước uống ra thì còn lại nhân viên vẫn tự sài đồ cá nhân. Lâu lâu có nhã ý mua cho nhân viên con chuột cái bàn phím, còn buồn thì thôi, xin con chuột méo mồm cũng đéo cho Gần đây thì chuyển qua toà nhà Chánh Bổn trên đường Lê Thành Phương, y như cũ, ngoài máy lạnh và nước uống còn lại nhân viên tự lo, có điều qua đây được khuyến mãi 1 đống camera HD soi rõ từng cộng lông, soi thẳng vào màn hình của nhân viên, đọc được cả chữ trên màn hình luôn nha mấy bạn, công ty rất đầu tư vào khoản này. Camera không phải lắp để chơi, giám sát gắt gao lắm đấy, lỡ bật Skype nói chuyện hơi lâu là bị chụp màn hình camera gửi cho bạn cảnh cáo liền, đọc được cả chữ trên màn hình nên các bạn nhớ trang bị miếng dán chống nhìn trộm truớc khi vào công ty nha, công ty không có tài trợ mua cho bạn đâu, tự bỏ tiền ra mà mua hehe Lan man vậy đủ rồi giờ vào phần chính là review công ty. Công ty quy mô từ 1 đến 20 người (trong tuyển dụng có thể ghi 50 nhưng thật ra max chỉ có 20 thôi, không tuyển nhiều hơn đâu) Mà quy mô đúng là 1 đến 20 nha, số nhân viên biến động trong khoản đó, có lúc có mỗi 1 nhân viên, có lúc full 20, sau đó lại ra đi hết ;p Lương thấp, nằm trong nhóm công ty lương thấp nhất ở nha trang Công ty sáng thứ 7 vẫn phải đi làm (3 tiếng rưỡi), buổi chiều thì được nghỉ. Hầu như không có bất cứ đãi ngộ gì, ngoài cuối năm có lương tháng 13 ra thì không có bất cứ tiền thưởng lễ tết nào khác. Nói là lương tháng 13 nhưng thực chất không có full lương tháng 13 đâu, bạn chỉ được nhận 1/2 tháng lương của bạn thôi. Nên chắc phải đổi lại gọi là một nữa lương tháng 13 ;b Nghĩ lễ theo quy định của nhà nước, ngày nào nhà nước bắt nghỉ là bạn tự giác nghỉ, công ty nhiều khi không thèm thông báo, đứa nào không biết đi làm thì ráng chịu, công ty không chịu trách nhiệm. Công ty này bạn được nghỉ ngày 24/12 hằng năm, hình như là giáng sinh, mà nghỉ ngày này là trừ vào ngày phép của bạn nha, không nghỉ không được, công ty bắt nghỉ, thế có hãm không, nên tính ra bạn chỉ có 11 ngày phép 1 năm thôi Chưa kể vụ làm bù để được nghỉ lể dài ngày, ví dụ tuần này công ty yêu cầu làm bù để thứ 7 tuần sau bạn được nghỉ cả ngày Sáng thứ 7 chỉ làm có 3 tiếng rưỡi thôi nhưng khi làm bù công ty bắt bạn phải làm bù cả buổi chiều thứ 7 là 4 tiếng rưỡi, lời được 1 tiếng nên công ty rất khoái vụ này, có cơ hội là bắt làm bù ngay, bạn không có quyền lựa chọn. Công ty không có chính sách hay hỗ trợ training, bạn vô thì tự học và làm, không được thì công ty cho ra đi, đơn giản vậy thôi. Không có team building nha, ai muốn team building thì tự rủ nhau ra quán nhậu mà team building. Công ty không có company trip, nếu có thì chỉ nói để dụ gà vào công ty thôi. Khi nào nhân viên la ó dữ quá thì mới làm cái cho có lệ, nên xác định là 4 - 5 năm mới có 1 lần company trip, nếu bạn hên thì trúng không thì thôi, mà company trip theo kiểu có lệ nên tổ chức thì cũng có người đi, có người không thèm đi. Công ty tăng lương tuỳ theo thời gian bạn vào làm, nếu bạn mới vào lương thấp lè tè thì sẽ được tăng nhanh, khoảng 6 tháng tăng 1 lần, nếu lương bạn thấp hơn nữa mà bạn làm được việc thì có thể nhanh hơn, 2 - 3 tháng tăng 1 lần, mỗi lần tăng 500k. Nên bạn nào thấy lương bạn tăng nhanh có nghĩa là lương của bạn thấp hơn nhân viên khác nhiều, chứ đéo phải dấu hiệu tốt gì đâu, lúc đó lo mà tính chuyện deal lại lương, không thì tìm chốn khác mà nương thân. Còn nhân viên cũ thì tuỳ, thường thì 1 năm tăng 1 lần, mỗi lần 500k đến 1 triệu, có năm buồn thì không tăng, có năm nhân viên đòi nghỉ việc nhiều quá thì tăng 1 triệu, gặp key staff đập bàn đòi nghỉ việc thì tăng 2 triệu, mấy bạn làm lâu năm rồi thì về soi gương cho kỹ xem bạn là ai rồi quyết định có nên đập bàn đòi nghỉ việc không nha. Công ty chỉ đóng bảo hiểm cho bạn dựa trên mức lương tối thiều mà nhà nước quy định, khoản 4 triệu, lương của bạn bao nhiêu không quan trọng. Lúc nghỉ việc đi lấy tiền hỗ trợ thất nghiệp nhìn số tiền mà nhục mặt với mấy đứa làm công nhân. Nghe nói có vài người còn không được đóng bảo hiểm. Còn tiếp phía dưới...