Mọi người ơi.! mình định apply vào bị trí Giám sát thẩm định khách hàng và chuyên viên thẩm định khách hàng nên mình xin anh em ở đây ai đang làm tại công ty cho mình xin ít thông tin về công việc ở vị trí đó..(lương, cách làm việc...)..Thanks...
Lương thấp, mức lương không bao giờ quá 20tr gross, sau đây mình xin trình bày: Mình chưa đi phỏng vấn công ty nào chán như công ty này, mình pv vị trí java dev trên tầng 7, vào phỏng vấn là 2 ông phó phòng quản lý gì đấy, kỹ thuật nửa mùa, kiến thức java thì không có, toàn đi hỏi linh tinh kiểu như nếu em vào công ty anh làm mà công ty anh như công ty cũ của em thì em có trụ được không, rồi công ty chưa có dự án code java dev muốn cho em sang làm angular front-end thì em có chịu không, kiến thức kỹ thuật ko có để hỏi toàn đi hỏi vớ vẩn, rồi còn đi hỏi nghiệp vụ của dự án mình làm cách đây 2 năm rồi chứ, kiến thức thì ko có mà hỏi lại đi hỏi nghiệp vụ của khách hàng của công ty cũ thì chịu rồi, vì kiến thức kỹ thuật nửa mùa nên có trả lời được cho hiểu mà cái mặt các ông ấy cứ ngơ ngơ, kiểu như tao đéo tin hay kiểu tao đéo quan tâm. Cũng có ý nhận mình rồi đấy nhưng lúc mình nói mức offer mong muốn là 25gross thì thôi coi như auto fail, thế mà lúc ra về cũng giơ tay ra bắt tay các kiểu.. Công ty quá hãm..
Bộ phận tuyển dụng công ty thiếu chuyên nghiệp ngay từ việc gửi Email phản hồi cho ứng viên biết công ty đã nhận được thông tin CV hay chưa? Haizz...
Bên vnpay phỏng vấn xong thường thì bao giờ báo kết quả thế ạ? Nếu failed có được gửi mail thông báo ko mn?
Công ty quốc dân, nói chung làm 4,5 công ty rồi thì đây là công ty tốt nhất từ trước đến nay lương thì ko cao so vs mặt bằng chung nhưng đủ sống lương thưởng ổn, môi trường thân thiện không đấu đá nhiều hoạt động đoàn thể khá vui vẻ, sếp nice và tâm lý. Phù hợp với ai thích sự ổn định ngại thay đổi. Tổng thể: Ưu điểm: như đã kể trên, vì công ty quá tốt nên chỉ thấy vào chả thấy ai ra. Khuyết: Công ty chưa có sức bật, lộ trình thăng tiến chậm.
Cty max sida, làm hợp đồng giấy gửi hcm ra hà nội xong gửi vô lại, rồi còn biên bản test, mẹ api viết đó, implement trong docs hết rồi mất thời gian ng khác. hãy nhìn các cổng thanh toán khác mà làm
Là phụ nữ kí hợp đồng sẽ phải cam kết không đẻ trong vòng 2 năm kể từ ngày kí hợp đồng chính thức nhé. Mình thấy đây là một cam kết khá vô nhân tính và không đúng với đặc thù ngành.
Công ty này có 1 dev rất là đẹp trai mà chưa có người yêu. Em nào là em gái xinh đẹp thì nên vào đây nhé. Ngắm cũng đủ thích rồi.
Các chế độ của công ty rất tốt, mức lương thì tuỳ vào ứng viên deal nhưng làm việc cảm giác hưởng không đúng năng lực. Đóng góp nhiều mà lương tăng chậm, kiểu như nếu bạn không nói gì thì mặc nhiên lương bạn chỉ được tăng bù lạm phát. Ngoài ra kiểu tính lương OT thoải mái khiến rất nhiều nhân viên gian lận, chấm công bừa bãi để kiếm tiền làm thêm, đến công ty cả t7, cn ngồi đến tối muộn để kiếm. Cá biệt có cá nhân còn chấm công từ 0h sáng đến 17h ngày thứ 7, t7 lương làm thêm x2 nên tính ra thành 36 giờ lương( trừ 1h nghỉ trưa). Xem bảng giờ làm thêm thấy số người 60-120 giờ làm thêm mỗi tháng nhiều thì thôi rồi (tính giờ làm trung bình mỗi tháng khoảng 180h). Thành ra, nếu bạn giỏi, làm nhanh, không phải OT, thưởng quý đc 10 củ thì không bằng 1 thằng cheat tiền OT hàng tháng (6-20 củ chỉ mỗi tiền làm thêm). Trưởng phòng thì chắc lương cao rồi nên cầm bảng giờ làm của nv chỉ kí bừa chứ chẳng quan tâm, hoặc có thể không biết như nào mà check.