Thân gửi đến KDMN :) Điều quan trọng nhất cần phải xét tới, dù là có làm ở Việt nam hay nước ngoài, thì yếu tố con người - đồng nghiệp - sếp vẫn luôn phải đặt lên hàng đầu. Bởi vì nếu công việc ngon, mà đồng nghiệp toàn mấy thằng hạ đẳng về nhân cách thì cũng khó mà phát triển bản thân mình được, nói chi đến chuyện phát triển về mặt nhận thức hay kinh nghiệm. Cty rất tốt không gì phải nói TRỪ VIỆC bị con sâu làm rầu là khi đi party hay ctac như thế lào thì yêu cầu ngồi nam nữ? Ủa đi làm công sở tháng hơn 20tr chứ có ít đâu mà tự mình phải v rồi bắt mọi ng "hạ thấp" như vậy vì "ngoại giao" nhà có con cháu thử nghĩ sau này nó cũng vậy xem :) Xin lỗi mình là người thứ n+2 out vì lý do trên trước đó nhiều ng khi tâm sự đều nói do lý do như "4" nếu cứ tiếp tục như vậy thì uy tín thương hiệu bị ảnh hưởng các bác cấp trên nên xem xét lại nếu hok thế hệ trẻ sau này vô phốt thì khổ!
1. Gặp bảo vệ đầu tiên: Ưu tiên phụ nữ, dắt xe cho nữ 2. HR: Pv 2 lần, chị HR tâm lý, nc nhẹ nhàng care và nhắc lịch mail mủng rõ ràng 3. Trước khi vào tìm hiểu fanpage công ty có rất nhiều hoạt động: hội thao, family day, trung thu, clb thể thao,... nói chung lành mạnh chứ. Du lịch trong nước & nước ngoài 4. Phụ cấp ăn trưa, chuẩn bị đồ ăn sáng cho nv, trà bánh đầy đủ ở pantry 5. View sau cty thoáng đãng, đẹp chill lúc cuối chiều hoặc căng thẳng ok 6. Đồng nghiệp healthy & balance, hạn chế drama vì bận sml 7. Lương thuộc mức ổn định ở HN, thưởng cao 8. Tầm nhìn lãnh đạo công ty tốt, đi đầu trong ngành fintech, thương hiệu ngày càng lớn thì phải có nền móng tốt pk cả nhà.
Đại loại trước thấy bên này tuyển vị Trí DBA, mình cũng liên hệ và gửi CV nhưng đíu hiểu sao, ko tuyển hay gọi đi phỏng vấn thì cũng phải thông báo cho ngta cái email hay gì là (em chưa phù hợp vs tiêu chí bên anh, or thiếu cái này, thiếu cái kia,.....) mà im luôn ko nói năng gì. Đành rằng biết mình năng lực có hạn mà ko hồi âm lại luôn.
Công ty như cái cc , mẹ sếp quan liêu làm thì đéo cho làm xong một thời gian thì đuổi việc anh em làm cẩn thận nhé công ty quan liêu lắm
Các bác ơi , cho e hỏi, e đinh ứng tuyển telesale bên này thì nên deal lương khoảng bn là oki ạ
sử dụng dịch vụ của VNpay được 1 thời gian, chủ yếu dùng để đặt phòng khách sạn + đặt mua vé máy bay nhưng lần mua vé máy bay gần nhất khiến mình thật sự thất vọng về chất lượng dịch vụ và thái độ của nhân viên khi phát sinh vấn đề. Cả 2 chuyến bay của mình đều bị thay đổi lịch bay và mình chỉ nhận được thông báo thay đổi lịch bay cho chuyến đầu tiên. Chuyến sau thì hoàn toàn không nhận được, làm ảnh hưởng đến uy tín và thu nhập của mình trong công việc do phải huỷ kế hoạch định sẵn. Đáng buồn là khi gọi điện phản hồi với bên công ty, mình chỉ nhận được những lời lặp lại vô nghĩa là hệ thống của họ đã gửi tin nhắn thông báo trước cho mình rồi, còn mình có nhận được hay không thì họ không chịu trách nhiệm và đẩy trách nhiệm cho hãng Vietnam airline, trong khi mình mua vé và trả tiền trực tiếp cho VN pay. Sau khi gửi email bằng chứng về việc mình không hề nhận được thông báo trước đó cho công ty thì đến giờ phút này vẫn không hề có hồi âm nào hay cuộc gọi nào đề xuất hướng giải quyết. Sẽ không bao giờ sử dụng dịch vụ của VN pay và cũng sẽ không giới thiệu cho bạn bè, người thân của mình sử dụng dịch vụ của công ty nữa. Một công ty dù lớn đến đâu nhưng nếu không giữ chữ tín và chịu trách nhiệm cho những vấn đề xảy ra thì không nằm trong danh sách sử dụng dịch vụ của mình.
Chưa thấy một công ty nào PV mà hỗn làm như này. Thái độ người phỏng vấn kênh kiệu, kiểu ban phát cơ hội làm việc. Tiếp theo là màn đòi payslip. Một yêu cầu rất xàm xí đú. Chứng tỏ không đủ năng lực để đánh giá ứng viên. Đòi payslip xong đòi cái tin nhắn ngân hàng chuyển khoản. Nếu không phù hợp về range lương thì các đấng HR có thể deal, không deal được thì "thanks you, next". 1 chữ XÀM
vừa mới đi phỏng vấn ở đây về có chút review ngắn cho anh em tham khảo: - nếu bạn pass vào đây sẽ được làm maintain các dự án tầm chục năm trước đổ lại đây. - Phỏng vấn không hỏi kỹ thuật chuyên môn nhiều, nói chung là hỏi linh tinh vớ vẩn..Người phỏng vấn ko phải dân kỹ thuật, là quản lý thì phải. - Mức lương sẽ không cao vì công việc vào đây làm là maintain dự án cũ + phỏng vấn không hỏi kiến thức chuyên môn nên nếu bạn có 2,5 năm kinh nghiệm như mình pv sẽ chỉ có thể offer mức 14-15..Mình từ chối offer và không bao giờ gặp lại.
Cho em hỏi mt Marketing bên đó thế nào ạ? Em đang định apply vô