công ty này bắt buộc bạn phải tốt nghiệp trường top ở VN, hoặc cũng phải có vài ba cái chứng chỉ hoặc có thứ hạng cao trong các cuộc thi công nghệ thì may ra mới được vào làm. Còn ko có thì xác định vào phỏng vấn cho vui lấy kinh nghiệm thôi
0
0
0
Mọi người có info relationship của anh Archid không ạ, ảnh đẹp trai quá em chịu không nổi hu hu
0
0
0
Cho e hóng Tech lead range cỡ bao nhiêu với ạ
1
0
0
Tech Lead tầm 5 -> 6K
Cty còn ngon ko mọi người, cho hỏi range lương BE của mid / senior là tầm bao nhiêu các bác nhỉ
0
0
0
Quá ghê gớm ko còn gì tả nổi, đúng là cây nào trái đó, sống trong môi trường dối trá ăn tạp riết rồi quen, dù có khoát lên mình bao nhiều hàng hiệu cũng ko thể phông bạc nổi, hay nói đúng ra là tâm sinh tướng, chiêu trò giả khờ chỉ dụ được mấy thằng beta thôi cưng à. Tập sống làm người cho tử tế chính trực đi rồi hãy nghĩ tới chuyện lớn lao hơn, mình chưa đủ tầm đâu
0
0
0
HR bảo đang sếp lịch hẹn pv mà hơn tháng rồi chưa thấy thông tin gì Có ai bị tình trạng tương tự ko ?
0
0
0
Trải nghiệm phỏng vấn: - Vào gặp 1 anh lead, anh này hỏi mấy câu google phát ra kiểu như "em biết trong java có mấy loại toán tử không, kể tên, nêu tác dụng, tại sao người ta thiết kế ra những toán tử đó" ??? :D ??? Đại loại là giống như ai học vẹt như học thuộc lòng đề cương hồi thpt thì vào trúng tủ trả lời ngon thì pass, không biết người phỏng vấn ở Tyme nào cũng vậy hay là do mình xui - Hỏi đã đời trả lời 1 loạt các câu hỏi kiểu vậy xong anh lead cũng chẳng confirm lại là đúng hay sai, có chỗ ảnh còn khựng khựng như kiểu phải load lại thêm 1 chút - Phần mình mong chờ nhất, các câu hỏi về kinh nghiệm làm việc chẳng hạn như "tính năng phức tạp nhất em từng làm là gì ? em thiết kế/giải quyết nó như thế nào ? có gặp vấn đề khó khăn nào mà em mất ăn mất ngủ mấy ngày mới tìm ra giải pháp không ? làm sao em giải quyết được?" vân vân mây mây, thì không thấy - Làm riết hồi mình tưởng ngành này vào làm chẳng cần tư duy hay suy nghĩ gì, cứ học thuộc lòng rồi vào viết code như vẹt là xong, chẳng cần sáng tạo hay tư duy gì Khuyên các bạn phỏng vấn ở đây nếu gặp trường hợp như mình thì nên lịch sự từ chối phỏng vấn để đỡ mất thời gian, vì người phỏng vấn kiểu vậy chẳng quan tâm bạn có kĩ năng hay mẹo kĩ thuật trong công việc đâu, mình thấy như kiểu người phỏng vấn chi chuẩn bị 1 list các câu hỏi họ tìm thấy đâu đó trên google xong sẽ hỏi đố các bạn, khéo nhiều khi các bạn hỏi ngược họ những câu hỏi kiểu đó họ thì có câu họ cũng chẳng trả lời được Chung quy lại lập trình là tư duy sáng tạo, không phải ghi nhớ 1 cách máy móc. Người phỏng vấn không có kĩ năng đánh giá và phát hiện ứng viên giỏi, điều này gián tiếp khiến công ty bỏ lỡ nhiều người giỏi Trên đây là 1 số cảm nhận thực tế từ mình Chúc Tyme và đội ngũ sớm cải thiện kĩ năng tuyển dụng để thu hút ngày càng nhiều nhân tài hơn đến với công ty !
2
0
0
Tôi nghĩ là ông fail nên mới nói thế, chứ theo tôi việc hiểu sâu về một ngôn ngữ lập trình cũng thể hiện trình độ và sự nghiêm túc trong công việc đó.
Ông biết thế nào là hiểu sâu 1 ngôn ngữ lập trình không vậy ? Người phỏng vấn kiến thức rất lởm và ko biết liên kết với thực tế công việc, nói dặt dẹo kiểu hàn lâm sách vở nhưng tính ứng dụng thì ko biết Còn t nói thật không phải cứ là người ngồi ở vị trí phỏng vấn là giỏi hết, nên đừng có kỳ vọng quá T biết rất nhiều người trẻ nhìn mặt non choẹt nhưng kiến thức hơn khối ông bám trụ ở 1 công ty làm 5,7 năm đấy Còn nói về vụ kiến thức vững về ngôn ngữ thì khi nào viết được 1 cái dependency hoàn chỉnh trên maven central và có lượt usage trên đấy thì hẵng bàn tiếp thế nào là vững cơ bản, chứ đến cả exception còn không biết handle thế nào cho đúng thì đừng có mở miệng ra là 1 tiếng cơ bản, 2 tiếng nền tảng, bốc phét với phông bạt là giỏi thử nhìn ra trình độ dev ở thị trường nước ngoài so với trình độ dev ở VN mình đi, toàn xài lại của người khác, rồi thủ dâm lẫn nhau trong cái ao làng, kém cỏi vlin t ghét cay ghét đắng bọn ăn học không tới nơi tới chốn nhưng mở miệng ra là cơ bản với nền tảng, trong khi làm cùng thì ng* chết con mẹ
Công ty thuần agile, agile là cha là mẹ ở đây, môi trường đặc thù chính trị, cái quần què gì cũng chính trị đâm ra mệt mỏi, anh em nào chịu được huấn nhục + chiêu trò thì vào lấy lương cũng ổn.
1
0
0
Là sao bác ơi. Cty mà chính trị với thị phi thế ạ
Có một ông người ý làm sếp bên thiết kế, người này có thái độ trịch thượng kẻ cả, hẹn phỏng vấn rồi hủy vào giờ ch*t. Cũng không sao, hẹn lại hôm sau. Phỏng vấn mới là vấn đề đây, với mình người có 10 năm kinh nghiệm expat mà hỏi như mình mới ra trường, nhìn vào CV hỏi như hỏi cung, thái độ rất kì quái, dạy đời, bắt chẹt. Hỏi muốn về Vietnam làm gì ? Sao ko ở nước ngoài đi ??? Mình nói muốn về gần gia đình, thì im. Sau pv mình vẫn lịch sự cảm ơn và hỏi bước tiếp theo thì ghost mình luôn tới giờ. Nói chung, thái độ không tôn trọng ứng viên. Mong là mọi người cẩn thận.
0
0
0