Tập đoàn Thiên Long

Mấy má HR nói là đã chán nghe những tin vịt chê bai cũ rồi, sao không nói gì mới hơn. Dạ xin thưa, Thiên Long còn gì để nói xấu nữa hả? Tất cả những cái tồi tàn nhất đều ở Thiên Long: nịnh nọt, đè ép, tăng lương bất công (chỉ phòng HR tăng liên tục), sa thải lượng lớn nhân viên gần dịp tết (tệ bạc), chính sách thích thì đổi - ép nhân viên đồng ý (không nhất quán, đường lối kém rõ ràng, chiến lược tồi tàn), phó tổng đổi như thay áo (mỗi năm thay 1-2 sếp tổng; giờ còn chơi chiêu hạ cấp các phó tổng để khi thay đổi không cần công bố thông tin), mưu hèn kế bẩn, lãnh đạo thì giả tạo chuyên nói đạo lý và tình cảm nhưng sống không ra gì , mấy con nhân sự thì mặt ngênh ngáo- hách dịch khó ưa, lừa ứng viên hứa cho cố vô rồi không làm được, móc nối ăn quà tặng của nhà cung cấp, chất lượng sản phẩm thì bị khách chê rồi đổ lỗi lên nhân viên để giữ ghế cho mình và nguòi thân, vv Nhân sự mà nói vắng mợ chợ vẫn đông, không chịu thì xin nghỉ hết đi. Ủa, bộ vào ký hợp đồng là hoài không được tăng lương hay gì mà phải nhất nhất không được ý kiến (như một comment của nhân sự nói bên dứoi) Alo alo, giờ còn cái gì để nói xấu nữa đâu, mà mấy mẹ nhân sự comment nghe chán. Sai cái nào thì chỉ rõ ra. Chứ miệng thì nói thẳng cuồn cuộn, mà không chứng minh gì vậy. Sao nói giọng mẹ thiên hạ, ta luôn đúng hoài vậy. Làm trưởng phòng, giám đốc mà xử lý truyền thông nghiệp dư. Tấn công cá nhân nên họ xù lông lên. Bêu xấu cho cả Việt Nam biết, huỷ hoại thương hiệu hơn 40 năm của Việt Nam. Này cũng không biết gọi là nói xấu hay nói thật hay vạch mặt giả tạo đây?