Tại sao ? tại sao mới hơn nửa năm trước, phe cánh của Đào Thị Thanh Bình và Trương Tuấn Huy còn rất mạnh, mà cuối cùng họ cũng ngã ngựa và phải ra đi một cách cay đắng ? Thời đó, Trương Tuấn Huy còn 1 tay che trời, rất thích làm thân với các cấp cao, đặc biệt là rất nịnh Hải Hà. Lý do Huy nghĩ mình quyền lực như vậy vì được sự hậu thuẫn rất lớn từ sếp mình là Đào Thị Thanh Bình - một nhân vật cũng máu mặt tại thời điểm đó. Khiến cho các chị em khác ở phòng nhân sự quay ra vuốt ve, chiều chuộng Huy vì sợ Huy không vừa lòng. Ngay cả một người cũng rất biết nịnh Đào Thị Thanh Bình và cũng được xem như cánh tay đắc lực của Bình là Oanh (TP tuyển dụng) cũng phải nể Huy vài phần vì lúc này Huy đang làm được nhiều việc hơn cho bà Bình, còn tuyển dụng thì đang mờ nhạt. Vậy, tại sao 2 con người đang ở đỉnh cao quyền lực như vậy lại phải dắt nhau ra đi trong sự ngỡ ngàng của dân tình ? Phải chăng, bà Bình đang phải chịu những thứ mà bà đã gây ra cho Như Hương trước đây (Như Hương làm cũng 18 - 19 năm, và 1 ngày đẹp trời bị Bình gọi vô họp, và rồi Như Hương phải ra đi), quá tội cho Như Hương, nhưng do Bình lúc đó mạnh quá nên phải chịu thua thôi. Và rồi có phải, một ngày đẹp trời nào đó, Huy và Bình cũng bị ai đó gọi vô phòng họp, để rồi cùng nhau nắm tay ra đi. Câu chuyện còn rất dài và vô cùng hấp dẫn . Tớ sắp nghỉ ở Thiên Long rồi nên sẽ lên bài dần dần cho các bạn thưởng thức.
7
5
0
Hóng quá. Tiếp đi mem.
Nữa đi mà.
Đúng như phim. Li kì quá.
Của thiên trả địa. Nhân nào gặt quả nấy thôi. Nghiệp quật.
Ban đầu CEO mới lên nên chưa dám đụng phó tổng nhân sự. Về sau có cơ hội là xây dựng phe phái nghe lời bả. Còn Hương (HR đời thứ 2 về trước) thì đắc tội bà Nga lâu rồi. Nên khi bà Nga lên CEO, Hương phải ra đi thôi. Lúc đó chị Bình (phó tổng nhân sự) mới về. Mà chị Bình thì cũng hay không nghe lời nên cho đi. Rồi mới tới chế độ HR hiện nay là do chị Uyên (GĐNS mới) lên. Dự là còn tiếp. Ai chống đối, tìm cách hãm hại.
Bà Oanh thì biết theo chiều gió, ai lên là theo ngay. GĐNS mới về là theo lắm, phản sếp cũ là bà Bình. Nó xúi giục người khác nói xấu Huy và Bình. Hại để đuổi Huy để lên nắm quyền. Thời này, bà Oanh đang lên cùng vì đó. Ngoài ra, bà Oanh là cánh tay chính của HRD và CEO để ép NLĐ tự nghỉ việc, để công ty khỏi đền bù. Ép những người có thâm niêm trên chục năm nghỉ hoặc chuyển hợp đồng qua công ty khác để sau này sa thải cũng hem phải đền bù nhìu. Ai có công lớn hay công nhỏ đều chung số phận cả. Bà Oanh này thế nào cũng bị nghiệp quật, rớt đài thôi. Ai theo chân hú hới CEO cũng bị lợi dụng sau một thời gian và cho đi cả. Ai ở lại là còn tí giá trị sử dụng. Hết thì biến ngay. Có một con nịnh mới nổi trong làng HR là con Hiếu (HR đời trước đã nắm bắt thời cơ trong đợt cơ cấu này). Đợi đi rồi quả báo sớm đến thôi.
Nói về Võ Thị Hải Hà - Phó tổng giám đốc Tài chính - Kế toán. Người duy nhất giữ được cương vị Phó tổng (6 phó tổng khác đều đã không còn chức vụ trong năm 2024). Bà Hà này thì được tiếng theo theo phe Nga quốc (CEO). Chuyên gia tâng bốc bà Nga. Hai bà để kiểu tóc y chang nhau là hiểu. Đi vào hay ra công ty thì thấy hai bà hay đi chung, lâu lây còn thấy ôm eo nhau mà đi. Phòng làm việc cũng sát vách nhau. Bà Hà và Nga là đôi bạn thân, là cánh tay phải đắc lực của ông Thọ trong việc sa thải nhân viên. Chứ chả có chủ tịch nào mà ko biết mấy chuyện tồi này. Chỉ là ổng chỉ quan tâm đến túi tiền và cổ phần của mình thui. Còn NLĐ quan tâm bao giờ. Công ty trở thành công ty gia đình mẫu hệ của Việt Nam.
Huy LnOD manager cũng tài giỏi, nhưng bị thanh trừng và hãm hại cho cuộc chơi tiếp theo của GĐBS mới (Bà Hoàng Thị Tâm Uyên). Tên Tâm Uyên là biết rồi.
Nên tách ra 3 post riêng, chứ để comment khó thấy.
Mụ Huy mà khen giỏi má. Nó đi cái partner nó đồng loạt mở party thì có
Huy là thằng tệ nhất trong dàn HR thì có. Nó chuyên đi nói xấu tùm lum, tạo drama. Nói năng thì hỗn xược, coi thường người khác.
Huy nghỉ nên bị HR chơi xấu lôi tên trên đây thôi. Chứ Kim Oanh, Diễm Hương nghỉ xem, HR công ty lại tấn công thôi. Văn hoá Thiên Long vậy mà. Sông có khúc- người có lúc. Lên voi xuống chó.
