Hiện đang có rất nhiều ý kiến chê bai, chửi réo CEO hiện tại và phòng nhân sự. Đột nhiên ngay sau đó lại xuất hiện ý kiến chê bai phòng R&D và Anh Tâm (CEO cũ - người đang bị gọi là A Hói). -> Một âm mưu rất rõ ràng là chị CEO sợ bị rớt đài nên cho lính chê bai phòng R&D, vì phòng R&D là do CEO tiền nhiệm đang lead. Giờ bọn tui tỉnh lắm rồi, thấy rõ chân tướng, đừng chơi trò mưu mô và bài ca tình cảm này với bọn tui nữa nha. Ớn lạnh.
6
0
1
T đã nghỉ việc thời điểm anh HÓI còn làm CEO đây, chả có CEO nào mà đi xuống xưởng sản xuất canh coi nhân viên có sử dụng điện thoại hay không, cũng chả thấy công ty nào lại cắt wifi không cho nhân viên sử dụng hết, mặt thì lúc nào cũng như đưa đám, làm như ai ăn hết của nhà ông không bằng. T chả biết hiện tại cách làm việc của bà Nga như thế nào. Tuy nhiên, level của anh Hói chả bao giờ đủ để làm CEO hết. Ổng là CEO tệ nhất trong tất cả các CEO của TLG. Thầy NGHĨA mới là CEO tốt nhất về chuyên môn lẫn kinh nghiệm, đức độ.
Cái việc mà post quyết định tăng lương của HR chỉ làm cho link này nó viral và nhiều người biết đến thôi bạn à. Từ đó, nhiều phòng ban khác vào nói lên nỗi lòng của mình mà thôi.
Tăng lương vô tội vạ, chả đúng với scope công việc, với kinh nghiệm và chuyên môn, chỉ qua vài dòng đánh giá sơ sài thì tăng lương 10% 15%, còn những nhân viên phòng ban khác làm việc thấy mẹ thì méo được tăng hoặc tăng 100k 200k. Anh Thọ nên xem những thông tin này mới đúng nè, tiếng nói của chính nhân viên công ty mình, chứ đừng nghe qua lời của HR của cấp quản lý.
NV bị đuổi thì toxic rồi, Chủ Tịch nào nghe mấy tus ni
nghe ceo thôi nên mới ra zậy nè
CT nghe hay ko kệ ổng, liên quan lol gì m mà m ý kiến, hay m là 1 trong những đứa HR bị leak lương :))))))))))))))
Thời anh HÓI nhân viên quay lại thời bao cấp , tự quét dọn phòng tự chia ca vệ sinh phòng. Anh Hói cũng là tay sai anh Chủ Tịt thôi
