Giá trị được tạo nên từ những nỗ lực không ngừng nghỉ. Không phải lên đây viết mấy bài review thêm mấy con số rồi ngồi phán kiểu thầy bói nha mấy fen. Để đức cho con nữa nha mấy má, đừng rảnh nói người khác thất đức.
1
1
0
Đúng rồi, HR và lãnh đạo chuyên nỗ lực đi nịnh bợ và chèn ép bộ phận khác lận mà. Chỉ tăng lương cho bộ phận HR mình 20-30% (mỗi năm tăng 2 lần). Còn bộ phận khác thì lại tăng trung bình 3%. Cái miệng lúc nào đạo lý, mà không sống ra gì. Thất đức chỉ có ở bạn khi sa thải phần lớn những nhân sự gắn bó lâu năm, ngay cả những người có thâm niên hơn 10 năm. Bạn thất đức đủ chưa?
Má đây, con về má dạy lại con đừng thất đức nha. Má đâu có dạy con phải sa thải nhân viên cận tết đâu con? Con hư tại má, cháu hư tại bà ngoại rồi. Về cắm nhang nha con.
