Taco Việt Nam

-Về lương thưởng không rõ ràng, cty bắt làm ngày thứ 7. Đưa target trên trời rồi nhân viên không đạt KPI. Khuyên thật lòng, né cái cty này ra, cty chỉ đóng BHXH mức cơ bản, bắt làm thứ 7, phạt tiền nếu đi trễ….Đợt lương Covid thì năn nỉ nhân viên đừng nghỉ. Sau khi hết dịch làm đánh giá thì cty viện cớ không đủ điều kiện này kia…. Quá tệ! -Về trách nhiệm công việc, kiêm nhiệm thì không bao gồm tiền phụ cấp trách nhiệm. Nhân sự yếu ớt nhất là bà trưởng phòng nhân sự miền Nam bà T. Ký hợp đồng làm với Taco là cty Tocotoco nhưng còn phải làm công việc của thương hiệu JiangHu lẩu, chè CheeOcha,… gấp 3 lần công việc nhưng mức lương thì chỉ có 1 thôi. -Quản lý nhân sự phía vận hành khá là thiếu chuyên nghiệp và non nớt. Do công ty không tuyển được Quản lý Vận hành và phải đánh giá chuyển quyền cho bạn L.â. Làm quản lý vận hành, bạn không có kinh nghiệm của người quản lý, cách bạn làm là lựa chọn những ai phù hợp với bạn co không bạn tìm cách phạt dẫn đến nhân viên tự cảm thấy mệt mỏi m à xin thôi việc. Hèn hạ! Cương vị bạn chỉ làm vận hành nên những vấn đề khác có bạn tham gia bạn đều không hiểu logic tính chất công việc nên thường đặt ra những câu hỏi vớ vẩn gây mất thời gian. Khuyên thật lòng, em nên trau dồi đi, Toco có ngừng thì qua cty khác em cũng không có vị trí như ở Toco đâu em, vị trí này ảo lắm so với năng lực thật của em, đừng tự cho mình giỏi! => Suốt thời gian tôi gắn bó tôi cảm thấy không phát triển thêm được gì nên tôi đã nghỉ. Tôi khuyên thật lòng cty này nát lắm, các bạn trẻ kiếm cty nào lương cao so với thị trường, không làm việc thứ 7 và đóng đủ BHXH các bạn hãy làm. Đủ 3 yếu tố đó là các bạn được làm trong môi trươngg làm việc chuyên nghiệp. Ngược lại các bạn sẽ nhận được các tiêu cực như tôi nói ở trên. Anh chị nào còn làm ở Toco mà xem được thì té đi nha, tốt lắm mới kể đó.