Taco Việt Nam

Ct Vn, tư tưởng cổ lổ xỉ, con mẹ CEO thì keo kiệt, tính từng đồng từng cắt với nhân viên, 1g chân trâu hụt mất cũng đền, mỗi tháng check kho 1 lần, dương kho thì đến 100%sp, âm kho thì đền 70% sản phẩm Con mẹ kế toán với kho không ưa nhau nên hay giao số liệu trật, âm hay dương gì đổ lên đầu mỗi Cửa hàng. Một công ty tốt sẽ thường không có tuyển nhân viên liên tục nhưng cty này quanh năm suốt tháng đều tuyển là do nội bộ bên trong lục đục, xung đột, không nhất thống, thích đẩy trách nhiệm cho nhau. Lương chỉ 16.800d thôi nhưng hay ép làm nhiều. Nhân viên ko chịu nỗi xin nghĩ thì lâu trả lương, trả đồng phục đầy đủ thì bảo đồng phục bị hôi mùi trà sữa ko nhận, Mở CH mới thì lấy đồng phục cũ để đưa nhân viên mới vào mặc. Thích ép ca nhân viên, để đủ Kpi bắt 1 đứa đưngs 1 ca làm hết từ thu ngân, pha chế, nấu, dọn dẹp. Máy móc của trung quốc nên hư hoài còn không thèm sửa, không cấp ổ khoá dây xích, mất xe nhân viên thì tự chịu, mất xe khách thì mới đền 40% giá trị. Nếu đư ợc thì mọi người nên tự pha trà sữa, nói thiệt thì nguyên liệu như sữa bột ở đó rất tệ, không béo (ai hay pha trà sữa dùng B-one 64k/kg còn ngon hơn rất rất nhiều), mọi thứ chỉ có đường với hương còn mứt thì cũng ớn, chất lượng mứt ko đồng đều....ai làm pha chế sẽ biết mức hay có vấn đề và các chương trình khuyến mãi chạy ra để tiêu thụ cái mứt đó, biết không ổn nhưng vẫn phải bán.