Taco Việt Nam
Mình chỉ review và nói đúng 100% sự thật, ko có thêm thắt, ko có nói tục chửi bậy. Khuyên chân thành các bạn nên tìm hiêu kỹ trước khi vào đây. Đây là một bài học để đời cho mình, cả đời mình ko quên được - Covid thì lương sẽ theo % doanh thu của cty. năm 2020, tầm tháng 4 bị tất cả cty = lương cơ bản ( 4.7 tr). - Các vị trí, từ mua hàng, kế toán trưởng, tp nhân sự, thay hơn thay áo, lý do ko rõ ràng, có nhiều vụ nv bị cho nghỉ ko lý do, và kiện lại cty nhưng vẫn chưa xong, hẩu hết mn ra đi trong ấm ức - và còn nhiều thứ khác chơi ko đẹp. Các bạn có ý định vào thì cân nhắc thật cẩn thận. Thanks
18
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất nhiều nhân sự cực giỏi ở Taco đã ra đi vì: - Bộ máy đa số là nữ quyền từ MB cho tới MN - Lương covid năm 2020 tháng 4 chi trả không rõ ràng, đưa ra bảng lương một đằng nhưng chuyển khoản một nẻo mà không có một thông báo nào cho nhân viên đã cùng Taco sát cánh trong tháng covid=> kết quả off một loạt, kéo theo hệ lụy nhiều ứng viên mới có hình ảnh không tốt đối với cty. - Phòng nhân sư MN không phải đặt mục tiêu tuyển dụng nhân sự không là xong, cần đệ trình xem xét đối với các trường hợp làm tốt cần giữ lại, chứ không phải là tuyển ít và để bạn còn lại gánh thêm công việc, trông thì có vẻ đạt được ý trên nhưng tại các vị trí thiếu lại không đủ nhân sự để đảm bảo tốt công việc. Việc này chắc ban lãnh đạo cấp cao không biết. - Phù hợp với sinh viên ra trường để trải nghiệm môi trường này. trải thêm kinh nghiệm.
Nhân viên khối văn phòng nhảy liên tục lun hả bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất nhiều nhân sự cực giỏi ở Taco đã ra đi vì: - Bộ máy đa số là nữ quyền từ MB cho tới MN - Lương covid năm 2020 tháng 4 chi trả không rõ ràng, đưa ra bảng lương một đằng nhưng chuyển khoản một nẻo mà không có một thông báo nào cho nhân viên đã cùng Taco sát cánh trong tháng covid=> kết quả off một loạt, kéo theo hệ lụy nhiều ứng viên mới có hình ảnh không tốt đối với cty. - Phòng nhân sư MN không phải đặt mục tiêu tuyển dụng nhân sự không là xong, cần đệ trình xem xét đối với các trường hợp làm tốt cần giữ lại, chứ không phải là tuyển ít và để bạn còn lại gánh thêm công việc, trông thì có vẻ đạt được ý trên nhưng tại các vị trí thiếu lại không đủ nhân sự để đảm bảo tốt công việc. Việc này chắc ban lãnh đạo cấp cao không biết. - Phù hợp với sinh viên ra trường để trải nghiệm môi trường này. trải thêm kinh nghiệm.
Nhân viên khối văn phòng nhảy liên tục lun hả bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Rất nhiều nhân sự cực giỏi ở Taco đã ra đi vì: - Bộ máy đa số là nữ quyền từ MB cho tới MN - Lương covid năm 2020 tháng 4 chi trả không rõ ràng, đưa ra bảng lương một đằng nhưng chuyển khoản một nẻo mà không có một thông báo nào cho nhân viên đã cùng Taco sát cánh trong tháng covid=> kết quả off một loạt, kéo theo hệ lụy nhiều ứng viên mới có hình ảnh không tốt đối với cty. - Phòng nhân sư MN không phải đặt mục tiêu tuyển dụng nhân sự không là xong, cần đệ trình xem xét đối với các trường hợp làm tốt cần giữ lại, chứ không phải là tuyển ít và để bạn còn lại gánh thêm công việc, trông thì có vẻ đạt được ý trên nhưng tại các vị trí thiếu lại không đủ nhân sự để đảm bảo tốt công việc. Việc này chắc ban lãnh đạo cấp cao không biết. - Phù hợp với sinh viên ra trường để trải nghiệm môi trường này. trải thêm kinh nghiệm.
Nhân viên khối văn phòng nhảy liên tục lun hả bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
