Mình thấy Sotatek cũng được nên vote 4* nhưng riêng test manager cho 1* vì ghét toàn diện. Ghét trong công việc, công sở chứ ko phải đời tư. Hội tụ đủ những yếu tố mình ko bao giờ muốn gặp ở 1 người cấp trên. Mình nghĩ nhiều bạn đã ra đi hoặc đang làm sẽ chung nhận xét
15
9
0
Mình đã từng làm việc chung với nhiều Test Manager, cả lớn tuổi và những người same same độ tuổi. Nhưng những gì được biết đến khi nghe về Trang Pinky đã phá vỡ tất cả ấn tượng về Sotatek. Hài =)))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Mình ko muốn nói cụ thể hay nói xấu trù dập ai ở đây cả kẻo mang tiếng. Các bạn có thể vào các team khác cũng được. Mình thấy nhìn chung là vui. Mọi người nhẹ nhàng dễ chịu. Còn bạn xếp mà mình đang nhắc đến thì khiến mình làm việc ức chế và khó chịu vô cùng. Chắc vài tiếng nữa sẽ có nhiều bạn vào bảo gato các thứ thì cũng chịu thôi. Nhưng đây là trang review. Mình review là công ty tốt. Trong đó có 1 team ko tốt, ko nên vào. Thế thôi
Xin lỗi bạn nhưng SotaTek chưa từng có bạn này tên Linh Anh cả :))
Mình 100% ex-sotatek nhé. Nhưng mình còn có cuộc sống cá nhân của mình. Bạn nghĩ để dám review thật thì mình lại dùng tên thật à? Động não tí đi. Còn mình review thật hay giả thì đọc nội dung xem. Chứ kiểu đôi co vì tên này ko đúng thì sorry bạn mình chịu nhé. À còn nếu mình ko phải người Sota thì cũng ko bao giờ rate tận 4 sao cho công ty đâu nhá mà mình sẽ để 1 sao luôn
Bạn Linh Anh cho hẳn các dẫn chứng cụ thể về luân điểm của bạn cho mọi người thấy luôn đi ạ? Các yếu tố bạn k muốn gặp ở một người cấp trên mà bạn kia có là gì ạ? Mình rất muốn tin bạn nhưng bạn chỉ nói chung chung, còn các bạn Sotatek khác giải thích khá thuyết phục nên hiện tại mình nghiêng về phía kia hơn. Nếu bạn đã ghét toàn diện trên nhiều khía cạnh đến vậy thì chắc chắn phải có bằng chứng thuyết phục chứ đúng k?
Sotatek bé lắm các em ơi, có vài người thôi, ai nghỉ mọi người đều biết hết, kể cả thực tập thì cũng đều có lý do cụ thể khi nghỉ, đánh giá nghỉ thì đều có dẫn chứng cụ thể từ chất lượng công việc (testers thì có nhiều tài liệu kèm theo lắm). Nhiều thực tập kết quả thấp còn xin đi thực tập không lương để học hỏi đó. Nên là nếu e ghét người ta thì kệ người ta đi em. Nếu quả thực chị này làm kém thì rồi mọi người cũng bỏ nhau đi hết thôi. Đội testers giờ có 25 người và cũng nhiều bạn làm được và tốt dù lương a đoán là cũng không cao. Vì vậy anh vẫn thấy review của em khó thuyết phục.
Đúng là mọi người bỏ đi hết mà anh Thành :-) Còn lại toàn thực tập với cả fresher thì anh nói làm gì nhỉ? Chỉ cho em ai giỏi trong cái team đấy cái? Sr anh chứ anh có trong team tester đâu anh biết gì mà nói?
Đọc thấy bạn này có vẻ là tester tương đối bất mãn với cty, cụ thể là với test manager Có vẻ là có tài (thật or nghĩ mình có tài) mà không được trọng dụng
Mình cũng chả hiểu sao mọi người luôn lôi mãi 1 vấn đề, 1 con người ra để xoáy vào nhỉ. Về cơ bản là 1 tổ chức thì nội tại luôn luôn có vấn đề và không có vấn đề thì không thể lớn lên được nhé. Nếu các bạn tự tin thì sao ko nghĩ có 1 ngày mình làm tốt và có thể thay thế vị trí đó nhỉ??? Nếu bạn làm được thì welcome bạn join với công ty Sotatek để cùng xây dựng và thay đổi mọi thứ. Mình cũng ko biết là 1 người hay nhóm nào đang cố tình công kích 1 người để mục địch gì nhưng suy cho cùng các bạn ở trong bóng tối đi công kích 1 người cụ thể ngoài sáng và nói đi nói lại cũng chỉ là cố móc ra lỗi của người ta thôi. Hết lôi chuyện style cá nhân, quan điểm cá nhân lại cố lái 1 chút sang công việc. Vấn đề mình thấy ko phải ở bạn Trang kia mà là ở các bạn. Nếu là mình mình sẽ nói thẳng với PM hoặc sếp to hơn bạn Trang về vấn đề này. Nếu ko tìm đc phương án giải quyết vấn đề mới out. Đây các bạn thấy ko "hợp" với các bạn rồi các bạn out thì dù có làm chuyện ji đi nữa cũng ko tới cùng được đâu . Thân ái.
ô kìa đây là trang review công ty. Tôi muốn review gì là quyền của tôi. Đây là cảm nhận của tôi khi làm việc. Tôi thấy test manager ko tốt thì tôi bảo ko tốt? Ủa từ bao giờ phải làm test manager mới được review về test manager vậy? Công ty này toàn những người hài nhỉ? Có 1 comment trái chiều là bâu xâu vào nói người ta ko ra gì? Đấy cứ comment đi để những người đang có ý định vào họ biết bộ mặt đoàn kết ở đây là thế nào. Còn tôi ko hề nói xấu kiểu công kích cá nhân như mấy review ở dưới. Nếu reply thì reply cho đúng nha :D Ở đâu có kiểu thấy leader dở cũng ko được nói vậy?
K phải cãi nhau nữa cậu ơi. Rep lại toàn bạn cùng phe cánh với dev chơi cùng thì nói làm gì. Tớ thấy cậu viết thế là đủ khách quan rồi. Chẳng có gì khiếm nhã hết. Cứ để đây để tester nào có ý định vào thì đọc tham khảo ý kiến thôi
Ơ kìa, mình thấy có ai bảo bạn ko đc nói đâu? Chưa thấy ai bảo phải là manager mới được nói cả? Cũng chưa có ai nói bạn ko ra gì hết á. Nhưng mà nói phải có sách, mách phải có chứng. Nếu không thì chẳng phải là công kích cá nhân sao ạ? Hơn nữa còn là vu khống í :( Bạn là tester thì chắc chắn bạn phải biết rất rõ bằng chứng là thứ rất quan trọng khi muốn report 1 issue chứ đúng hông nào? Còn nếu tất cả chỉ là cảm nhận của bạn thì nó hông thuyết phục là đúng òi. Còn các bạn trong cty mình thấy đều đưa ra được tình hình thực tế và dẫn chứng cụ thể, thậm chí không ngại đưa cả tên thật ra, tức là họ không ngại đối chất. Nếu đúng thì không có gì phải xoắn, nhỉ? Cố lên các gái ơi :3
Cái giọng hông với òi này chắc chắn là con Trang. Khuyến khích nhân viên cố lên để cãi nhau vô bổ nếu có bất cứ ai ko thích mình rất hay đấy leader ạ :D
"Nếu không thì chẳng phải là công kích cá nhân sao ạ? Hơn nữa còn là vu khống í :( Bạn là tester thì chắc chắn bạn phải biết rất rõ bằng chứng là thứ rất quan trọng khi muốn report 1 issue chứ đúng hông nào? Còn nếu tất cả chỉ là cảm nhận của bạn thì nó hông thuyết phục là đúng òi. Còn các bạn trong cty mình thấy đều đưa ra được tình hình thực tế và dẫn chứng cụ thể, thậm chí không ngại đưa cả tên thật ra, tức là họ không ngại đối chất. Nếu đúng thì không có gì phải xoắn, nhỉ? Cố lên các gái ơi :3" => thảo mai chúa hiện hìnhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
Mình không định vào cmt đâu nhưng thấy câu chuyện đang đi xa quá và cũng có ảnh hưởng đến cả những Tester mới nghỉ ở Sotatek như mình: - Thứ nhất mình nghỉ ở Sotatek với tâm lý rất thiện chí, môi trường công ty rất thoải mái, mọi người thân thiện dễ gần và rất open trong việc chia sẻ kiến thức kinh nghiệm với nhau. Rất hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường nhé. - Thứ hai mình nghỉ việc vì một vài lý do cá nhân và phần lớn cũng là vì muốn đi để cải thiện mức lương hiện tại chứ không phải vì chị Trang. Mình vẫn cảm thấy nếu ở lại, vẫn có rất nhiều thứ mình có thể học hỏi từ chị ấy. " - Thứ ba cũng có một phần nào đó cảm thấy tính cách của bản thân và chị lead không hợp nhưng mình nghĩ không đến mức thậm tệ quá như các bạn nói. Có thể là chị tính chị ấy có một vài phần chưa hoàn hảo nhưng con người mà, ai mà hoàn hảo tuyệt đối để làm hài lòng tất cả mọi người được. " Mình nghĩ là phù hợp thì đi cùng nhau đường dài, không phù hợp thì th ôi, nghỉ, vậy là xong. Cố gắng soi mói, ghen ghét đố kị người khác cũng không làm bản thân tốt lên được Thay vì thời gian lên đây tranh cãi và nói xấu người khác. Chúng ta nên giành thời gian cho công việc, gia đình và những cái cần thiết hơn đi. Mình hi vọng mọi người hãy để cho câu chuyện chấm dứt ở đây được rồi.
Các bạn nói xấu theo sở thích cá nhân thì tất nhiên cũng okie vì ko ai cấm đc các bạn cả. Tuy nhiên để thuyết phục người khác các bạn nên dẫn chứng cụ thể nhé. Các bạn thử xem lại các comment chỉ trích người khác xem có tí cơ sở nào ko hay chỉ đơn thuần đang cố gắng dìm người khác xuống. Không cần phải phỏng đoán hay ji thì cũng biết chỉ có 1 hoặc 1 vài bạn cố gắng review để dìm người khác thôi. OK nếu các bạn muốn đó là lỗi của bạn Trang thì cứ để đó là lỗi của bạn Trang đi. Và các bạn thử làm việc ở các môi trường khác để trải nghiệm các môi trường tester khác thôi. Còn tư tưởng chung phía Sotatek là welcome tất cả mọi người máu lửa, có tinh thần xây dựng. Và chúng tôi ko sợ mắc lỗi, ko sợ nhận lỗi. Quan trọng sau khi biết lỗi lầm của mình thì chúng tôi sẽ sửa và tiến bộ hơn cho tới khi lại gặp phải trở ngại tiếp theo để xử lý. Cảm ơn comment rất tốt của mọi người mà chúng tôi có thể biết mình đang yếu ở đâu và cải thiện. Thân ái.
Đọc qua là thấy đội công kích tự biên tự diễn viết comments xong lại tự dìm người ta :) chẳng ai bị chửi là thảo mai rồi tự đi comments thảo mai để bị chửi cả =)) Các bạn trẻ hãy là những nhà hóng thông thái :) đội đi tấn công này đổi các thể loại bài chỉ để mục tiêu cuối cùng là dìm hàng người khác.
Mình thích cty này lắm đó. Bạn nào vô comment ủng hộ nhé.
Anh nghĩ em nên dừng lại được rồi đấy em. Dù có nói bằng những cách khác nhau nhưng lại quá dễ đoán và không logic. Không chỉ anh đoán được mà rất nhiều người khác cũng đoán được. Đừng bôi nhọ đội testers Sotatek hiện tại nữa, các bạn đang làm việc yên ổn. Stop!!!
Bạn Linh Anh review người khác mà chữ sếp cơ bản còn viết sai thành xếp. Tester này thì test chắc lack hết bug =))
Chắc người ta ko đến nỗi viết sai đâu bác trên ạ. Mà người ta ko tôn trọng, cảm thấy ko xứng làm sếp, nên chỉ là xếp thôi hihi
Review quá chuẩn :)
tỷ like cho bác
Phỏng vấn như dở hơi, range lương 1 đằng offer 1 nẻo
2
0
0
Lương offer bị cắt xén hạ từng 500 một. Lương thấp hơn mặt bằng chung kha khá. Nói chung phỏng vấn kiểu cho có. Không đánh giá cao đội ngũ phỏng vấn ở đây
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
người trẻ thì nên vào còn cứng 1 tí thì có rất nhiều lựa chọn tốt hơn thay vì gánh team cùng 1 lô các loại quả tạ
0
0
0
Người việt mình có 1 kiểu chung là hay soi mói nói xấu người khác và luôn đòi hỏi ko ngừng nhỉ. Về quan điểm ghét thích một style hay người nào là quyền cá nhân thôi mà cùng lôi ra tranh luận để làm gì. Điển hình ngành IT đi làm mặc áo ba lỗ quần đùi cũng có sao đâu. Thời gian các bạn tranh luận về sở thích chi bằng đi học cái ji đấy có ích cho bản thân tốt hơn đấy. Khi đã ghét thì nhìn người ta thở thôi cũng ghét đc rồi. Về OT hay họp hành nhiều thì thay bằng chỉ là anh hùng bàn phím kêu ca chi bằng đưa ra solution tốt hơn để giải quyết vấn đề đi. Dự án đâu phải của ông sếp hay ông PM, dự án là 1 tập thể cùng hướng tới 1 target nên hãy đưa ra cách giải quyết vấn đề trong dự án hơn là ngồi chửi dự án sao OT nhiều. Tôi nghĩ với người việt mình thì dù có cho 1 team toàn siêu sao làm dự án thì cũng fail thôi. Đơn giản ko phải vì kém mà bản tính chúng ta luôn soi mói, kêu ca, ganh ghét nhau muốn mình nhất. . Chúng ta nên nhớ 1 điều, thế giới này ko có kẻ cướp thì cũng ko có những anh hùng đâu.
5
2
0
OT thì tôi thấy đấy là bài toán chung của khá nhiều công ty rồi. Để giải quyết được vấn đề thì phải có đội ngũ làm operation tốt. Các anh em kêu về OT tôi thấy cũng là điều bình thường, cái này các sếp cũng nên quan tâm là đúng, vì OT sẽ làm tinh thần anh em dễ bị oải, không còn đam mê. Nói thì dễ nhưng để có phương án giải quyết không phải dễ đâu ông bạn. Nhiều khi PM rất giỏi nhưng quân ở dưới quá kém thì ông có giỏi mấy cũng không xoay được.
Ông biết cái nhánh outsource này vì sao mà OT nhiều k? Đặc biệt là vs bọn Nhật. Vì khi làm hợp đồng để có đc giá cao thì time phải ngăn và nhân lực càng tối thiểu thì giá càng cao dẫn đến việc OT nó là tất yếu sẽ xảy ra thôi. Thế nên ngay từ lúc chốt hợp đồng nó đã dẫn đến việc OT rồi chứ chưa nói đến anh em trong team làm ra sao
Tôi đồng ý với việc dự án là của tập thể. Muốn dự án không OT thì dự án phải nhận được đủ người với đủ số tối thiểu các mức level. Cái này thì phải từ ông sếp đáp ứng cho PM. Còn không thì anh em đã chấp nhận OT thì cứ cày, không OT được thì nghỉ. Tập thể tốt cũng còn nhiều yếu tố kèm theo. MU đã từng oanh tạc thế mà giờ còn thua be bét nữa là các dự án yếu kém về năng lực.
Ông noname nói chuẩn. Nên là muốn đỡ OT thì làm với thị trường Âu thì sẽ đỡ từ khoản est rồi, thoáng hơn nhiều. Tôi thấy các công ty tránh thị trường Nhật ra là làm việc thấy ổn hơn hẳn về khoản OT và kể cả lương lậu
Nghe câu người Việt mình thế nọ thế kia là khó chịu rồi
OT đúng là 1 bài toàn chung của ngành IT đặc biệt là làm với Nhật rồi. Suy cho cùng gốc rễ vấn đề chỉ có 2 thứ, 1 là nhân sự ko đáp ứng, 2 là over scope thôi. Nếu nói vì dự án ko có đủ level nên OT nhiều thì cũng ko sai, tuy nhiên nhìn lại nhân sự ngành IT ở thị trường này xem so với thế giới đang ở level nào nhỉ. Mỗi người sẽ có thế mạnh riêng của mình, người PM giỏi ko phải người đưa cho 1 đội ngũ toàn senior rồi làm thành công dự án mà phải là người tận dụng đc hết điểm mạnh của từng người trong team và kết nối lại với nhau thành một tập thể. Ở đâu cũng vậy thôi, khi tổ chức lớn dần lên thì sẽ phải gặp các issue, việc giải quyết các issue này sẽ giúp tổ chức "tiến hoá" dần lên. Các bạn có thể join các tổ chức rất pro như google, microsoft... nhưng thử hỏi liệu mình có đủ làm dev quèn ở đó không?
Đọc review thì người anh em viết hơi quá. Dự án đâu phải của ông sếp hay ông PM nhưng member của dự án thì lại luôn làm việc dưới những người đủ năng lực để lead họ. Chưa kể cộng thêm resource có đủ đáp ứng khối lượng công việc được estimate không? Những người vào đây viết review bao gồm rất nhiều kiểu nhưng người anh em đánh giá hơi duy ý chí. Một dự án toàn siêu sao chưa chắc đã thành công vang dội nhưng cũng chắc gì đã fail như người ae nói? Tâm lý soi mói, đấu đa và cạnh tranh thì ở đâu chả có. Và cuộc sống mà không có những cái đấy chả bao giờ con người tiến bộ được cả. Nhưng cũng nên nhìn vào hiện thực là nhìn nhận và đánh giá những ý kiến ấy như thế nào và mức độ nào? Hình dung một dự án mà PM quản lý đuối, resource thì thiếu, sale thì chốt, các boss thì giục. Thử hỏi?
Công ty làm gì cũng không chuyên nghiệp, thấy cái gì cũng dùng free. Sếp thì cũng chẳng thấy để ý anh em. Dự án thì lởm khởm, mỗi dự án được 1 ông gánh team, dùng ít người rồi đổi lấy OT như cơm bữa. Lương thấp nên anh em cố mà OT kiếm tiền. Các bạn có đam mê thì làm tiếp chứ mình bay sang chỗ mới việc nhàn lương cao.
2
2
0
Bác review chuẩn đó
Dùng free thì p vui chứ nhỉ ?
Ví dụ dùng slack cũng dùng bản free chăngr hạn thì mấy hôm nó lại xoá hết bố tất cả mọi thứ đi. Đấy là 1 ví dụ nhỏ thoai
Đi làm không hiểu sao bạn lại muốn việc nhẹ lương cao. Trừ khi công việc của bạn cần chất xám cao. Thật ra tư tưởng của bạn mình thấy cũng ko nhiều chất xám lắm. Giờ thị trường IT khá nổi, nhảy việc lương tăng khá cao. Khi công ty không trả xứng đáng bạn nghỉ là đúng. Còn ko chuyên nghiệp thì ngay cả bản thân bạn đã làm việc chuyên nghiệp chưa?
Đi thực tập được 2 ngày là nghỉ vì bị đưa việc khó quá không ai hướng dẫn. Ai vào đây thì phải tự bơi rất giỏi.
0
0
0
Em là comtor tiếng Nhật, không biết công ty có tuyển comtor không ạ các anh chị. Em k thấy review nào về comtor cả.
1
0
0
Đội comtor rất hiền lành thân thiện, chị em rất đoàn kết quý mến nhau.
Mình phỏng vấn ở công ty này rồi, văn phòng xấu, đợi thang máy lâu, lương được offer chưa đến 2 chục củ, fail cũng k thấy được phản hồi. Nản.
2
2
0
Công nhận là đợt trước thang máy ức chế vãi nhưng giờ công ty đã chuyển ra văn phòng mới rồi, không còn tắc thang máy như trước nữa đâu bác. Văn phòng cũ có xấu đâu, còn văn phòng mới đẹp lung linh.
Ủa mình mới đi pvan thấy văn phòng đẹp mà ta. Trc bạn pvan ở Nguyễn Cơ Thạch à. Văn phòng cty mới đổi sang Trung kính đẹp vãi mà ta Lương thì mình thấy bên họ tuỳ năng lực mà :D A pvan mình còn trao đổi lương với mình sẽ Offer gần 30 mà. Chắc năng lực bác chưa tới thôi :D
Công ty đẹp mà nhỉ. Nhìn lung linh, sạch sẽ, công ty đẹp như thế này mà chê nữa thì làm được ở công ty nào nữa ông anh. Lương thì tuỳ năng lực, giỏi thì được trả cao. Làng nhàng thì thấp là phải. Nhưng lương ở sotatek cũng k kì vọng cao được đâu. Chắc các công ty nhỏ đều thế.
Mình từng pv ở đây và khi fail thì không thấy hr báo lại kết quả mail
Vào đây để viết về việc đi phỏng vấn mà lại đọc thấy một tá khác không liên quan mấy. Thôi kệ kể chuyện mình. Ngắn gọn là trước đây đã từng pv bên này, nhưng fail. Bạn Hr kia có động viên luyện để quay lại apply. Mọi thứ mất điểm khi quay lại. HR không nhiệt tình, không thông báo kết quả cho ứng viên, nt còn không thèm rep...trước đó thì dụ dỗ ngon ngọt Chả hiểu sao người đại diện cho công ty mà thiếu chuyên nghiệp.
3
1
0
Chuyện của bạn có vẻ kỳ lạ. Vì chưa từng nghe có ai đã fail rồi mà HR còn hẹn đến phỏng vấn lại.
Khổ thân bác . E thì được bạn HR khác support nhiệt tình phết. Mấy tháng rồi ! E ấy nói rõ lý do tsao fail rồi này nọ. Sau 1 ngay da bao result r . Thấy e ấy nhiệt tình nên cũng có gthieu 1 vàii đứa bạn vào đây rồi cũng khá ổn tuy lương thì so vs mặt bằng chung k quá cao.
Mình cũng phỏng vấn bên này và bị fail mà không thấy được phản hồi. Chắc công ty đông HR mỗi người 1 phong cách, bác nào may vớ được HR ngon.
Mình phỏng vấn xong fail vẫn được HR mail đàng hoàng, nói rõ lý tại sao fail, chat mời mọc nhiệt tình ấy chứ. Mỗi tội lương thấp nên thôi.
Ngồi hóng hớt vụ này và dành cả 1 ngày để quan sát xem Chị này có vụ này mình mới biết là test manager , thấy chị này ngồi cùng 1 dự án đông đông nên nghĩ là test lead. Thấy còn phải ngồi viết cả test case =)) hóng mãi xem chị ấy quyền lực như thế nào. Thấy cũng dễ lẫn với đội testers. K có gì đáng lưu tâm nếu k có vụ này. Thấy bà chị ngồi tụt người vào bàn nên chưa ngắm đc quả váy ngắn hở như nào =)). Đi ra phía trước xem trộm thì lại bị chắn, k làm ăn được gì. Không thấy chí choé cãi nhau chia bè phái gì đội testers, đọc review mình đang hóng cãi nhau ghê lắm =)) mất công hóng Còn về tính cách hoặc những cái cá nhân khác thì cũng quan sát hết được, cứ cho là bà chị xấu tính đi, nhưng như này so với mấy bà công ty cũ của e thì còn thua xa vài trình. Chị đen thì bị ghét thôi. Bên này mình chưa có dịp chửi nhau với tester nào =)) Tóm tắt thì thấy đội testers cũng thiện lành. Mình cũng chẳng bênh bà chị này, nhưng khuyên bà chị nên ghê gớm hơn, bà chị hiền hay sao m à để bị úp sọt =)) mà con gái giờ ai hiền đâu, tiếc cho chị là bọn ghét chị ghê gớm hơn chị =)) Mình k fai thằng thích bao đồng mà nói ra vì thấy bất bình vì hình ảnh người sotatek bị xấu xí, bị xấu xí bởi bà chị 1, thì bị xấu xí bởi những lời lẽ vô văn hoá mà tự xưng là người sotatek kia 10. Mọi người k sợ vào cty vì gặp bà chị này đì mà sợ bị lũ chửi kia đì thì đúng hơn =)) Nhận xét về sotatek phát cho đúng review Điểm trừ của sotatek - Lương thấp - OT lắm, cả dev và test. Hình như có cả dev ON - Trừ tiền đi muộn hơi chát, dùng vân tay nên k trốn được T_T Ghét nhất cái này k dám đi muộn mấy - Cả công ty hiền lành ít ăn chơi, k vui bằng công ty cũ mình nhưng được cái tiết kiệm tiền cho gia đình - Công ty ít siêu nhân. Chắc do vấn đề lương thấp Mất công cả ngày quan sát nên tâm sự hết. Giờ thì cắp đít đi về. P/s: Dev sotatek hiền lành tử tế như anh nên các chị em cứ đến đừng sợ =))
3
8
0
nghe kiểu viết dài + khắc hoạ nhân vật thế này chắc là khổ chủ :D
Chị Trang này là chị Trang ở công ty nào ấy nhỉ? Hình như ko phải chị Trang Sotatek hihi
Oh no. Tôi hóng thôi ông, có gì nói đấy. Oh thế là bà chị lại bị đổ sang ah =))
Nghe niêu nồi chõ thôi nhưng giọng này ko giống giọng dev. Lại còn cất công làm văn tả người hơi bị dài dòng. Ẻm Trang này làm gần chục năm kinh nghiệm rồi mà toàn tuyển fresher vào team mà bảo là hiền quá các em bắt nạt nghe sai sai. Mình cũng nghĩ đây là nhân vật kia tự viết :D
Thôi chị ơi giờ này rồi còn ngồi viết content à :))) cái gì mà "ko biết là test manager", "dành hẳn 1 ngày quan sát chị" "chị nhút nhát ngồi rụt vào trong", "chị hiền quá nên bị bắt nạt" =))))))))))))) Xàm vừa thôi c eiiii. Ta nghe nó xạo gì đâu ta!!!! Lần sau viết cho hay hơn đi chị. Viết sao cho ng ta tin ý :)))))))))
Bây giờ mới để tâm đến bà chị mà sao viết về bà chị rõ thế bạn ơi? Còn biết khuyên chị nên ghê gớm hơn với so sánh được chị với người công ty cũ nữa hehe Độ dài của cái sớ thấy khá nghịch với mối quan hệ. Có vẻ như đúng là khổ chủ viết
Nghe giọng mỉa mai của mấy bạn là đã thấy không ổn rồi Tôi xác nhận tình hình công ty hiện tại 1. Test Team có 25 testers và đang làm việc bình thường suốt thời gian qua. 2. Người sotatek rất lịch sự, nói năng đàng hoàng, thiện chí. Ai cần biết thực trạng Sotatek thì đến thẳng công ty, các anh hùng bàn phím bất mãn thì ra mặt thật chứ đừng có ẩn danh rồi làm xấu hình ảnh sotatek nói chung. Hết.
Review nhảm nhí, dislike
@PM ở trên viết hay quá. Vỗ tay. Tung hô hơi quá. NGhe thật hoàn hảo
Review nhảm nhí, dislike
Thôi các bác cãi nhau việc em ý mặc váy ngắn làm zì nhỉ? Tụt mẹ váy ra mà xem. Đẻ đái thâm sì