Đã trải nghiệm làm ở đây, về chính sách, phúc lợi mình thấy công ty cũng rất ổn nha mọi người, product làm cũng hay, có đầu tư và thấy mang lại giá trị cho cuộc sống. Tuy nhiên mình làm ở Division 4 trải nghiệm ở đây rất tệ, sếp tổng rất ghê gớm, kiểu một tay che trời nhưng kiến thức về software, về quản lý, thậm chí về con người thì quá kém cỏi, thích xài bợ đít nên hậu quả là người giỏi, làm được việc rất ức chế mà ra đi rất nhiều. Chả hiểu sao một người như vậy lại có thể làm vị trí như vậy, bó tay. Thôi thì cũng thoát ra được rồi, nên các bạn cân nhắc, có vào thì né cái Division 4 ra nhé, còn lại mình thấy cũng ok.
0
1
0
Non-Tech mà tồn tại được đến ngày hôm nay là 1 “kỳ tích” rồi.
cho hỏi tiền quỹ công đoàn đột ngột ngừng đóng là do lý do gì vậy mọi người, sao tự nhiên báo ngừng đóng mà ko thấy ai giải trình nhỉ, vậy số tiền đóng trước đây đi đâu?
0
0
0
Hi everybody, em xin ít review về job test bên công ty có quy trình, sếp ok không ạ. Lương thưởng phúc lợi bhxh đầy đủ không ạ
3
2
0
Benefit ổn nha, nhưng đừng vào D4 là dc
Vào D4 nha. Phúc lợi như nhau nhưng D4 hay đc thưởng lớn nè
cty ok, nhưng đừng vào d4 nếu ko muốn nghỉ sớm
Tổng thể về công ty các chế độ, chính sách, bổng lộc thì rất tốt. Tuy nhiên chỉ có bộ phận D4 thì rất phức tạp, “con sâu làm rầu nồi canh”.
D4 như loèn
Cho mình xin ít review về vị trí Mechanical Modeler bên này đi ạ
0
0
0
Thấy ae bàn tán về D4, D5 này kia. định nộp cv mà nghe căng quá. các đạo hữu cho xin ít feedback với
5
1
0
Có cái Huông là cứ tháng 12 hằng năm k ký hợp đồng, lúc đó sẽ tiết kiệm dc mớ tiền lương thưởng, các sếp chia nhau :3 hầu như năm nào cũng có bên div4
Thì cứ deal kịch trần, được thì vào làm theo thời vụ 1-2 năm rồi tính tiếp. Vào tháng 12 thì phải có sự chuẩn bị khi gần đến lúc sắp hết hợp đồng.
d4 có thằng lead tên Hiếu như con kẹt, bác cứ vào và trải nghiệm
Hiếu là function manager nhé. Được cái dốt toàn diện. Còn Liêm là leader dev cũng ng* dốt hơn Hiếu.
Dốt thế nào nhỉ? Chia sẻ với bạn ơi
Làm gì làm đừng vào D4 nha, sếp tổng thì quan liêu, ng* dốt bao che rồi đè bạt cho một đám quản lý dưới trường tạo ra một mội trường siêu "khủng". Qua Tết chắc bay nhiều đây ...
Hi. Job Salesforce Technical architech là vào phòng ban nào công ty vậy các bạn?
1
0
0
Div5 nha bạn
kiếp trước sống lỗi kiếp này làm nhân viên ở D4
1
0
0
comment chuẩn vãi
Thực sự đang cảm thấy rất bất an. Tin đồn về layoff lan trong công ty và không có thông báo chính thức. Không biết khi nào bị bay màu.
2
3
0
Mọi ngưởi đều có phần hết. Các bác đừng có nôn nóng nhé !!!
Thích là kêu vô nói chuyện, xong bắt ký giấy là nghỉ thôi. Nhanh lắm, mà cứ vài hôm là có đi. Chắc ace cũng sẽ tới phần thôi
Họ muốn là họ cho nghỉ thôi, mấy a e nghỉ ko ai đc đưa lý do rõ ràng, đều bịa 1 lý do là đổ hết US, làm như trưởng bộ phận ko có trách nhiệm gì hết. Họ mập mờ lắm, xong kêu lên bắt ký tên rồi cho nghỉ. Xong Ái võ (DM4) vẫn đi ăn uống cười phe phẩy. Cuối năm rồi đối xử với a e kiểu vậy ai dám làm nữa. Layoff ko hề báo trước muốn là kêu vô bắt ký tên rồi nghỉ. Cư xử cực tệ!
Thật là đau khổ, chán nản vô cùng. Gần tết mà mất việc, mất thưởng…. Không có tiền lo cái tết cho gia đình.
Môi trường rất độc hại. Vào làm không học hỏi được gi mới. Mọi người làm đối phó là 9 thôi. Trình độ kém nhưng được cái lười và đá việc là giỏi. Sếp thiếu tình người trình độ lại kém nên bây giờ nát cũng là điều dễ hiểu thôi.
đang layoff đó các chú thích vào thì cứ vào =))
2
1
0
Chỉ có d4 thôi. Dự án chết gần sạch rùi. Chỉ đăng A.I dev cho vui thôi, Vào có gì mà làm mất thời gian
D5 có bị ảnh hưởng k bác?
Có hết á bác, D4 là thích là kêu vô phòng DM xong bắt ký giấy là cho đi thôi, đến team lead với manager còn ko biết nữa. Nên a e D5 cũng chuẩn bị tinh thần đi là vừa rồi ai cũng tới lượt. D4 cuối năm nay a e D5 giữa hay cuối năm sau thôi
Nói thật cái D4 này nhờ ơn lãnh đạo là Ái Võ mà có được ngày hôm nay, ko hiểu về IT, bậc thầy báo cáo láo, làm SCPA dự án đi vào ngõ cụt nhưng vẫn nói đc là đang phát triển, những cái chưa/không làm thì nói đã làm, những cái hứa làm thì 100% không làm. Không có process làm việc, ko có kỹ năng quản lý, không biết công ty có rõ điều này không, người trong d4 bị luân chuyển xào xáo, những người raise tiếng nói đều bị cho layoff sau 1 thời gian. Nó trái ngược hoàn toàn với 9 giá trị cốt lõi của công ty.
2
1
1
Ông này chuyên nghành xây dựng non-tech. Mindset giống lộc FuHo mà, cũng chỉ đến đó là hết.
Background ông này về xây dựng mà xây dựng nhưng đi outsource nhà gỗ cho cty Mỹ ở VN thì thường cũng ko giỏi lắm nên các bạn IT tự hiểu nha :))
Nếu bạn nghĩ tốt nghiệp Đại học Bách Khoa thì "thường cũng không giỏi lắm" thì bạn đúng.
Ổng vs tụi cận thần vô dụng đang kéo D4 vô ngỏ cụt.