Selex Motors

Thôi có khen có người chê thì ai cũng có ý kiến riêng. Mình vào đây từ năm thì được cái vào mentor giỏi nên học được nhiều thỉnh thoảng ae trong giờ làm ngồi nch được Còn về mặt chê thì dcu cái phòng HR luôn hạch sách thì vkl. Ở đây có cái trò bảo vệ sprint 1 sprint 2 (để lên chính thức) đến lúc chuẩn bị bảo vệ thì sếp auto delay xong lí do là bận họp. À mà nhắc đến họp mới nhớ ở đây chỉ có đi họp với nịnh sếp , 1 thằng tss mới vào chân ướt chân ráo mà tuần nào cũng phải nộp cả chục tiếng. Hr thì auto đi bợ đít sếp. Khuyên thật ae đừng vào vì xét về mặt kinh tế thì Công ty đang đến giai đoạn bán xe lấy tiền qua giai đoạn dev rồi nên chỉ cần giữ lại 1 2 ông maintain thôi, chính vì thế bno đì khéo cho ae core tự nghỉ việc đỡ cần trả lương.

E Hà công nhận vú ngon thật, bóp cái mà phê vãi, k biết ở công ty bao nhiêu a chén được rồi

Phù hợp với sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành mỹ thuật

Công ty có tăng ca ngoài giờ ( OT ko lương), họp tháng nào cũng thấy ceo tuyên dương nhân sự làm tăng ca, lúc pv hr trao đổi làm ngoài giờ ko lương lúc đó định chạy nhưng cty offer oke nên vào làm - công ty có ép tăng ca ngoài giờ ko; ở phòng t thì ko ép ai hết việc thì về ko thì tự hoàn thành cho xong phòng khác t ko biết - công ty có chương trình tts 6 tháng thực tập 1 năm làm nv chính thức, nếu em nào đang làm mà nghỉ giữa chừng thì phải trả 5tr/1 tháng. T thấy phốt nhiều về cái này nhưng nghe nói cty có quy định từ trc ai cũng dc trao đổi hiểu rõ mới vào, nên t đang ko hiểu là mấy bài phốt ở bên dưới phốt cm gì khi mà đã biết còn đâm đầu vào rồi kêu cty bắt đền - công việc nói chung là áp lực, nhiều việc, có những cái t cũng đ biết luôn mà cũng đ ai biết chỉ gặp ở cty này, làm xong r mới thấy 1 bầu trời kiến thức mới đến t là senior còn thấy khó chắc mấy em tts cũg ko làm dc nên - lương lậu các thứ: chưa thấy nợ lương bao giờ, có đóng bhxh nhưng mức hơi thấp nnchung là chưa thấy nợ bảo hiểm, có hợp đồng lao động được hr trao đổi hỗ trợ, nchung nhiều năm đi làm t thấy cty đc nhất chỗ này Tóm lại là làm cũng dc, ai cần cv cần tiền thì vào làm, còn muốn cty có đãi ngộ tốt thì t thấy chưa có vì cty khởi nghiệp. Mấy em phốt chắc là tts nghỉ giữa chừng bị cty bắt đền nên mới phốt, với t nghĩ là tts thì cân nhắc có làm dc 1.5 năm ko thì hãy vào làm, nếu cả thèm ch*ng chán kiểu làm thử nửa vời thì vào đây bỏ dở phải đền tiền đào tạo nhé, vào làm dc đào tạo lại còn có việc luôn ko phải đi xin việc mới ra trường t thấy cũng được mà 🤣 nchung là t thấy cty bình thường ko như lời phốt

Với mình đây là 1 môi trường rất tốt để được thử thách và phát triển. Mình đã kinh qua 1 vài môi trường nhưng chưa bao giờ học đc nhiều như vậy. Cv rất thử thách, từ tuần đầu đã được giao việc khó, lúc nhận hơi choáng. Tuy nhiên đồng đội và người quản lý đã hỗ trợ mình rất nhiều. Nhưng mà vào đây thấy mình khiêm tốn dã man. Cái gì cũng phải nhanh, cũng phải tốt, ai cũng hùng hục với tinh thần I'mpossible. Mình đã ko nghĩ qua đc 2 tháng thử việc, nhưng mà cũng may mắn qua. Review thử việc cũng là 1 trải nghiệm ko giống đâu. Selex làm thực sự nghiêm túc. cả 1 hội đồng 4-5 người, có cả CEO. Hỏi từ chuyên môn tới văn hóa, tới điều mình thích/ko thích.. hỏi cả review sách. 1 điểm rất đặc biệt là mỗi nhân viên đều phải đọc sách của ông sáng lập Hyundai và review lại. anh CEO hỏi rất chi tiết, thậm chí còn có cả 1 ds các câu hỏi về sách để mọi người ôn :)) Hơi lạ nhưng sau 1 tg mình hiểu đây là các cty xđ văn hóa. Phải nói Selex có 1 văn hóa rất đặc trưng, rất mạnh mẽ và tích cực, nhưng ko phải ai cũng phù hợp.. Đa phần nhân sự nghỉ thì đều do ko hợp văn hóa, hoặc ko trụ đc thử việc.. ở Selex mà ko phù hợp là bị đào thải nhanh lắm.. Nhưng cũng có những người ra đi vì muốn trải nghiệm môi trường mới.

Nhân viên nghỉ việc rồi thi thoảng vẫn được HR vào soi, quan tâm cuộc sống mới của cựu nhân viên.

Thôi các cựu nhân viên đừng review nữa, ngày nào cũng phải vào đọc review hóng hớt mỏi mắt quá :v

Nhớ những ngày tháng đi làm tại Selex tủi nhục khóc hết nước mắt. Giờ nghĩ lại thấy cảm ơn các anh chị trong phòng đã giúp em nhận ra rằng: "Ngoài bố mẹ đẻ ra mình thì mình không cần phải rơi nước mắt vì người nào cả. Không có việc gì khó, chỉ cần mình không làm.". Giờ chuyển sang Công ty mới đi làm vui, anh chị đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ, có gì không biết mình hỏi các anh chị vui vẻ trả lời, không tỏ vẻ kênh kiệu, tạo mọi điều kiện có lợi, không bắt nạt. Thỉnh thoảng nghĩ lại Selex vẫn ám ảnh kinh hoàng. Chắc không bao giờ quên!!!

Nói chung âu cũng là nhân quả thôi. Cty tập hợp bọn loi choi dốt đặc nhưng thích bợ đít sếp để lên chức Manager ở cái cty bé tí cho oách. Làm thì ko lo làm, đ*o lo góp sức với cái tổ hợp não bé mà cho sản phẩm nó đỡ lỗi cty có tương lai đi r chia chác mà đớp. phần cứng với iot thì ko có senior xong lỗi tùm lum toàn lỗi cơ bản sinh viên, cứ lo nịnh sếp với đâm chọt người khác. Điền hình là quả dương văn tòng với trung mõm, Trung thì dốt vl cả năm có 1 commit, toàn mõm. Đúng sn 91 chắc bị Vin đuổi, chắc là hàng thải của ngành software, basic knowledge của sinh viên còn ko biết. ko hiểu ông đầu đất nào mời nó sang làm nữa, để mấy thằng cu em backend nó chửi cho. Trung mõm làm thì đ*o làm ngồi trong giờ nói chuyện hơn đít vịt, ồn như cái chợ Thêm quả nhân sự thì làm đ làm chỉ bợ đít sếp với ăn vặt nói chuyện thì vô duyên. Sản phẩm thì lỗi tùm lum, mà suốt ngày vinh danh quản lý với cá nhân xuất sắc. Loanh quanh toàn thấy th Dương Văn Tình xuất sắc :)))) - 1 thằng mà quản lý đếm mấy quả pin cũng ko xong, đ có kinh nghiệm đi làm ở đâu vào đây làm BOD haha Sếp thì ko có kiến thức software, cũng kbiet quản lý lãnh đạo gì, vì có chứng chỉ PMP đâu, thích thao túng tâm lý. Làm ăn cảm tính, suốt ngày họp nhưng chả triển khai dc cái mẹ gì zz. Lại còn giao cho thằng Trung mõm ng* training git cho đội nhúng phần cứng. Kbiet giờ ae phần cứng iot đã giỏi git chưa :)))) Nchung bọn này sau mà ra ngoài xin việc thì cũng vẫn chỉ biết tìm mấy chỗ chất lượng thấp kém cỏi thích bợ đít. Chỗ chất lượng cao pvan nó reject sạch.

Công ty bắt đọc cuốn "Không bao giờ thất bại, tất cả là thử thách". Một cuốn sách rất hay và ý nghĩa nhưng CEO Selex và công ty đọc cho vui hay sao mà làm việc đóe giống như trong sách dạy vậy? Chỉ thích nghe bợ @ss mà ko chịu tìm hiểu các vấn đề đang diễn ra :))